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Tebra
Senior Software Engineer
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COMPLIANCE- & DATENSCHUTZHINWEISE
Tebra kontaktiert Kandidaten ausschließlich per E-Mail von einer offiziellen Tebra-E-Mail-Adresse (@tebra.com tebra.com/, @patientpop.com patientpop.com/ oder @kareo.com kareo.com/) oder über unser Bewerber-Tracking-System Greenhouse. Wir werden Sie nur über unser offizielles Bewerbungsportal auffordern, sensible persönliche Daten anzugeben – nicht über soziale Medien oder Textnachrichten. Wir führen keine Vorstellungsgespräche über Instant Messaging.
(Nur für Recruiter) #LI-BG1 #LI-Remote
HINWEIS: Tebra ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranen- oder Behindertenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.
Einwohner Kaliforniens, die sich für eine Stelle bei uns bewerben oder rekrutiert werden: Bitte lesen Sie sorgfältig unsere kalifornienspezifische Datenschutzmitteilung gemäß dem California Consumer Protection Act hier: tebra.com/privacy-policy/california-supplemental-notice/
Wenn Sie eine betrügerische Tebra-Stellenanzeige melden möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter [email protected] [[email protected]] und erwägen Sie, Ihre Erfahrungen dem Internet Crime Complaint Center des FBI oder dem Better Business Bureau zu melden, um auch andere online zu schützen.
Als Teil unseres Engagements für einen fairen und effizienten Einstellungsprozess nutzt Tebra BrightHire, eine Interview-Intelligence-Plattform, für unsere Telefon- und Video-Screenings. Diese Technologie zeichnet Interviews auf und transkribiert sie, um uns zu helfen, Konsistenz zu gewährleisten, Voreingenommenheit zu reduzieren und fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen. Durch die Bewerbung auf diese Stelle erkennen Sie an, dass Ihr Interview aufgezeichnet werden kann.
ÜBER DIE ROLLE
Als Senior Full Stack Engineer entwerfen und entwickeln Sie hauptsächlich backend-Dienste und verfügen über die Anpassungsfähigkeit, bei Bedarf die frontend-Entwicklung zu unterstützen. Sie werden die Kern API-Schicht und nachgelagerte Dienste weiterentwickeln und sichere, performante REST APIs liefern. Sie leiten technische Design-Reviews, verbessern die Service-Zuverlässigkeit und arbeiten über den gesamten Stack hinweg zusammen, um Features End-to-End auszuliefern. Während Ihr Fokus auf dem backend liegt, können Sie in frontend-Codebasen (Angular/React) einsteigen, um die Auslieferung zu beschleunigen und eine kohärente Benutzererfahrung zu gewährleisten.
IHR AUFGABENBEREICH
- Verantwortlich für die Weiterentwicklung von Plattform APIs und Diensten, um latenzarme, ausfallsichere Endpunkte für Client-Anwendungen zu gewährleisten.
- Entwurf und Implementierung von Spring Boot Microservices unter Verwendung moderner Muster (Contract-First APIs, geschichtete Architektur, DTO-Mapper, Caching).
- Integration mit Plattformdiensten (Termine, Patienten, Messaging, Authentifizierung) über Service-/Domain-Verträge und RESTful Clients.
- Verbesserung der Zuverlässigkeit und Leistung durch Caching (z. B. Ehcache, Redis usw.), Verbindungsmanagement und effizienten Datenzugriff.
- Implementierung von Observability (strukturiertes Logging, Metriken, Tracing) und Automatisierung von Build-/Deploy-Pipelines.
- Schreiben robuster Tests über verschiedene Ebenen hinweg (Unit-, Komponenten-, Vertrags-, Integrationstests) mit JUnit/TestNG und Unterstützung bei frontend-Tests, wo zutreffend.
- Mentoring von Ingenieuren, Leitung von Design-Reviews und Dokumentation von Mustern zur Förderung der Konsistenz über den gesamten Stack hinweg.
- Beitrag zur Entwicklung von frontend-Schnittstellen unter Verwendung von HTML5, CSS3 und JavaScript-Frameworks (Angular/React), um die Teamgeschwindigkeit und die Feature-Integration zu unterstützen.
FACHLICHE QUALIFIKATIONEN
- 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Produktionseinsatz von Java-Diensten.
- Expertise in Spring Boot und REST API-Design; Erfahrung mit Contract-First-Entwicklung und geschichteten Service-Architekturen.
- Fähigkeit zur Anpassung und zum Beitrag zu modernen frontend-Frameworks (wie Angular oder React), wenn geschäftliche Anforderungen dies erfordern.
- Erfahrung in der Erstellung und Nutzung von Service-/Domain-Verträgen sowie in der Integration externer/Partner-APIs.
- Kenntnisse in Datenmodellierung und Zugriffsmustern; Fähigkeit zur Optimierung von Abfragen, Caching und Serialisierung für Hochleistungsanwendungen.
- Praktische Erfahrung mit Mapper-/Generierungstools (MapStruct/Lombok), Abhängigkeitsmanagement (Maven) und Build-Plugins für Qualität.
- Fundierte Kenntnisse in automatisierten Tests: Unit-, Integrations-, Komponenten-, Vertrags- und Leistungstests.
- Solides Verständnis von Messaging- und asynchronen Mustern (z. B. ActiveMQ/Kafka), Feature-Flags und Konfigurationsmanagement.
- Starker Fokus auf Observability, Performance-Profiling und Ausfallsicherheit (Timeouts, Retries, Circuit Breaker, Idempotenz).
- Nachgewiesene Fähigkeit, KI-gestützte Tools (z. B. Codex, GitHub Copilot, ChatGPT) zu nutzen, um Codierung, Debugging und die Generierung von Boilerplate-Code zu beschleunigen.
- Praktische Erfahrung mit GenAI/LLM-Integration in backend-Systemen.
- Kompetenz in frontend-Webtechnologien, einschließlich HTML5, CSS3 und JavaScript/TypeScript.
- Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, Design-Tradeoffs sowohl technischen als auch nicht-technischen Partnern zu erklären.
VORTEILE & LEISTUNGEN
Wir sind bestrebt, Top-Talente mit wettbewerbsfähiger und fairer Vergütung zu gewinnen und zu binden. Für diese Position spiegelt diese Spanne unsere Gehaltsbandbreite für Zone 1 (Nationaler Durchschnitt) wider. Ihre spezifische Vergütung wird sorgfältig anhand Ihrer Erfahrung, Qualifikationen, der spezifischen Anforderungen der Rolle und Ihrer Geo-Zone bestimmt. Unser Geo-Zonensystem stellt sicher, dass Ihre Bezahlung für Ihren Standort wettbewerbsfähig ist, und berücksichtigt die unterschiedlichen Arbeitskosten in den Regionen.
Unsere vier Geo-Zonen sind darauf ausgelegt, dies widerzuspiegeln:
- Zone 1: Nationaler Durchschnitt
- Zone 2: Regionen mit moderat höheren Kosten
- Zone 3: Regionen mit hohen Kosten
- Zone 4: Regionen mit niedrigeren Kosten
Über die Grundvergütung hinaus bietet Tebra berechtigten Mitarbeitern die Möglichkeit zu variabler Vergütung und ein robustes Leistungspaket, was unser Engagement für Ihr allgemeines Wohlbefinden widerspiegelt. In Übereinstimmung mit den kalifornischen Gesetzen zur Ge transparency wird die spezifische Gehaltsspanne, die für Ihre Geo-Zone gilt, während Ihres ersten Talent-Screenings mitgeteilt.
Zone 1 (Nationaler Durchschnitt) $153,000—$163,000 USD
Vereinigte Staaten: Zusätzlich zu unseren Gesundheitsleistungen bieten wir auch erstaunliche Vergünstigungen! Benötigen Sie Grundlagen für das Arbeiten von zu Hause aus? Wir bieten einen Rabatt über Dell! Wir bieten auch eine Reihe von Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihren Geist und Körper gesund zu halten. Schauen Sie sich Gympass für ein großartiges Training an oder das Telus Employee Assistance Program, um Ressourcen für psychische Gesundheit und andere Ressourcen für alltägliche Vorkommnisse zu finden.
Costa Rica: Um bei allen Lebensbedürfnissen zu helfen, bietet Tebra auch einen Zuschuss für Wellness und Kinderbetreuung sowie einen Universitäts-/Bildungsrabatt! Wir bieten auch eine Reihe von Ressourcen, die Ihnen helfen, Ihren Geist und Körper gesund zu halten. Schauen Sie sich Gympass für den Zugang zu Gesundheits- und Fitness-Apps an oder das Telus Employee Assistance Program, um Ressourcen für psychische Gesundheit und andere Ressourcen für alltägliche Vorkommnisse zu finden.
ÜBER TEBRA
Tebra ist die einzige All-in-One-EHR+-Plattform, die exklusiv für unabhängige Arztpraxen entwickelt wurde. Tebra wurde entwickelt, um die sperrigen, fragmentierten Tools zu ersetzen, die für Unternehmenssysteme entwickelt wurden. Sie verbindet EHR-Software, Abrechnung, Automatisierung, Telemedizinlösungen und Marketing – damit Anbieter weniger Zeit mit Verwaltungsaufgaben und mehr Zeit mit Patienten verbringen können. Mehr als 42,000 private Praxen vertrauen auf Tebra, um ihre Abläufe zu optimieren, ihre Einnahmen zu steigern und Burnout zu reduzieren – und helfen Klinikern, die Arbeit pünktlich zu verlassen und ihren Zweck wiederzuentdecken. Erfahren Sie mehr unter tebra.com tebra.com/.
UNSERE WERTE
BEGINNEN MIT DEM KUNDEN
Wir lernen unsere Kunden – und ihre Patienten – kennen und betrachten die Welt durch ihre Augen.
EINFACH HALTEN
Das Gesundheitswesen ist zu komplex. Wir wollen es für alle vereinfachen.
UNTERNEHMERISCH BLEIBEN
Wir lehnen den Status quo ab und lösen Probleme mit Kreativität, Ausdauer und einer Tendenz zum Handeln.
GEMEINSAM BESSER
Wir sind vielfältig, bescheiden und kollaborativ. Wir stellen das Team an erste Stelle und gewinnen gemeinsam.
ERFOLGE FEIERN
Das Leben ist kurz und Freude wird unterschätzt. Wir nehmen uns Zeit, Spaß zu haben und Erfolge zu feiern.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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