Vereinigte Staaten
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TAP Engineering
Software Engineer III
Vereinigte Staaten
Hanover, Maryland, United States
PythonJavaDockerC++C#Terraform
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Über die Position
TAP Engineering sucht einen Software Engineer III, der das Design, die Entwicklung und die Bereitstellung komplexer Softwaresysteme in einem missionsorientierten Umfeld leitet.
Dies ist eine Vollzeitstelle mit normaler Tagesschicht, Montag bis Freitag. Diese Rolle unterstützt Hochleistungsanwendungen, große Datenverarbeitungssysteme, Echtzeitlösungen und fortschrittliche Analyseplattformen.
Der Software Engineer fungiert als technischer Leiter für mehrere Teams und treibt die Systemarchitektur, Entwicklungsprozesse und Softwarequalität voran.
Diese Position erfordert tiefgreifende technische Expertise, starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams bei der Bereitstellung skalierbarer, hochentwickelter Lösungen anzuleiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Analyse von Benutzeranforderungen zur Definition von Softwaredesign und Leistungszielen
- Design, Entwicklung und Verbesserung komplexer Softwaresysteme und Anwendungen
- Leitung der Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Algorithmen unter strengen Systembeschränkungen
- Integration von Software in neue oder bestehende Systeme und Umgebungen
- Debugging und Behebung komplexer Softwarefehler und Leistungsprobleme
- Entwurf und Implementierung komplexer Datenbankabfragen und Datenschnittstellen
- Technischer Leiter für mehrere Softwareentwicklungsteams
- Überwachung der Entwicklungsbemühungen, um die Ausrichtung an Projektanforderungen und Zeitplänen sicherzustellen
- Durchführung der Qualitätskontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Softwareentwicklungsstandards
- Zusammenarbeit mit System- und Hardwareingenieuren zur Definition von Systemanforderungen und Schnittstellen
- Koordination der Installation von Softwaresystemen und Sicherstellung der Erfüllung von Betriebsleistungsanforderungen
- Empfehlung und Implementierung neuer Technologien, Werkzeuge und Entwicklungsprozesse
- Auswahl geeigneter Softwareentwicklungsmethoden in Abstimmung mit der Engineering-Leitung
- Delegation von Entwicklungs- und Testaufgaben bei gleichzeitiger Überwachung der Teamleistung
Erforderliche Qualifikationen
- Aktive TS/SCI-Freigabe mit entsprechendem Polygraph
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich
- ODER 24 Jahre einschlägige Berufserfahrung anstelle eines Studienabschlusses
- 20+ Jahre Erfahrung in Software-Engineering- oder Entwicklungsrollen
- Expertenkenntnisse in einer oder mehreren Programmiersprachen wie C, C++, C#, Java oder Python
- Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen für Windows und/oder UNIX/Linux Umgebungen
- Starke Expertise in Softwarearchitektur, Systemdesign und Leistungsoptimierung
- Erfahrung in der Leitung mehrerer Softwareentwicklungsteams
- Erfahrung mit DevOps-Tools wie Docker, Terraform, Ansible oder Packer
- Erfahrung mit CI/CD-Tools wie Jenkins oder Bamboo und dem Aufbau automatisierter Pipelines
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten
Anforderung der Freigabe
Diese Position erfordert eine aktive TS/SCI-Sicherheitsfreigabe mit entsprechendem Polygraph. Die Bearbeitung und Aufrechterhaltung der Freigabe erfolgt gemäß den Anforderungen der US-Regierung.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der Arbeit mit großen verteilten Systemen oder Echtzeitverarbeitungsumgebungen
- Starker Hintergrund in der Entwicklung und Optimierung fortschrittlicher Algorithmen
- Erfahrung in Cloud-basierten oder hybriden Infrastrukturen
- Erfahrung in der Betreuung von leitenden und Junior-Ingenieuren
- Fähigkeit, technische Strategie und Innovationen über Programme hinweg voranzutreiben
Vergütung
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position beträgt 134.000–162.000 $, basierend auf relevanter Erfahrung, Qualifikationen und anderen anwendbaren Faktoren. Die angegebene Gehaltsspanne ist ein allgemeiner Richtwert und keine Garantie für die Vergütung oder das Gehalt.
Zusätzliche Informationen
TAP Engineering ist ein Equal Opportunity/Affirmative Action Arbeitgeber. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einen anderen gesetzlich geschützten Status.
Leistungen im Überblick
TAP Engineering bietet ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:
- Bezahlte Freistellung: 15–25 Tage jährlich je nach Betriebszugehörigkeit, plus 11 bezahlte Feiertage (keine Verfallsregel)
- Altersvorsorge: Bis zu 15 % Arbeitgeberbeitrag zu einem 401(k) durch Zuschuss und Gewinnbeteiligung
- Krankenversicherung: Kostenlose Krankenversicherung für Mitarbeiter, mit optionalen Aufzahlungsplänen für Angehörige
- Zahn- und Sehkraft: Vom Arbeitgeber bezahlte Pläne mit optionalen Erweiterungen
- Versicherungsdeckung: Vom Arbeitgeber bezahlte Lebensversicherung, AD&D, kurzfristige und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung
- Flexible Ausgabenkonten: FSAs für Gesundheits- und abhängige Betreuungskosten
- Studiengebührenerstattung: Bis zu 36.000 $ pro Jahr für genehmigte Kurse
- Zusätzliche Leistungen: Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Wellness- Anreize, Rabattprogramme, virtuelle Betreuung, Rezeptrabatte und Reiseunterstützung
- Leistungsbasierte Belohnungen: Gehaltserhöhungen, Leistungsprämien und Empfehlungsprämien
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