Talon.One

Partnerships Sales Engineer

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ÜBER DIE ROLLE

Als Partnership Sales Engineer bieten Sie unseren Technologie- und Agenturpartnern die technische Anleitung, die sie benötigen, um sich in die Talon.One Incentive Engine zu integrieren und darauf aufzubauen. Anstatt einen einzelnen Satz von Konten zu betreuen, helfen Sie bestehenden und neuen Partnern branchenweit zu erkennen, wann Talon.One die richtige Wahl für ihre Kunden ist, und geben ihnen die Anleitung, die sie für erfolgreiche Integrationsprojekte benötigen. Sie arbeiten auch mit Technologiepartnern zusammen und helfen ihnen, durch die Verbindung ihrer Lösung mit Talon.One Mehrwert zu schaffen.

ÜBER DAS TEAM

Sie werden Teil eines 6-köpfigen Sales Engineering Teams in EMEA, das zu einer globalen SE-Organisation mit 14 Mitarbeitern gehört und an unseren Head of Sales Engineering EMEA berichtet. Wir bewegen uns von schnellen, transaktionalen Deals hin zu tiefen, vertrauensbasierten Partnerschaften mit Accounts, wie Sie sie aus dem Einzelhandel und E-Commerce kennen. Diese Rolle existiert daher speziell, um dieser Verlagerung technisches Gewicht zu verleihen.

Diese Rolle ist in Berlin, München oder London angesiedelt, mit gelegentlichen Reisen (10-20 % Ihrer Zeit).

Möchten Sie diesen Job?

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bewerben Sie sich direkt über das untenstehende Formular.

Talon.One ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und stolz darauf ist, eine vielfältige Belegschaft zu fördern und einzustellen. Wir treffen keine Personalentscheidungen aufgrund von Rasse, Hautfarbe, religiösem Glauben, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Militär- oder Veteranenstatus oder einem anderen Grund, der durch geltende lokale, bundesstaatliche oder bundesgesetzliche Bestimmungen geschützt ist oder durch Unternehmensrichtlinien verboten ist. Als Arbeitgeber streben wir einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz an und verbieten ausdrücklich jede Form von Belästigung.

Erfahren Sie mehr über unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber.

SO WIRD IHR AUFGABENBEREICH AUSSEHEN

  1. Begleiten Sie Technologie- und Agenturpartner durch technisches Onboarding und Schulungen, damit sie ihre ersten Talon.One-Projekte erfolgreich starten können
  1. Entwickeln Sie Integrations-Blueprints und Best-Practice-Anleitungen, um die Befähigung unserer Partner zu skalieren
  1. Erstellen und pflegen Sie Demo-Umgebungen, Lösungsübersichten, FAQs und andere technische Assets für Partner und interne Teams
  1. Arbeiten Sie mit den Produkt-, Customer Success- und Partner-GTM-Teams zusammen, um Befähigungsprozesse und Integrationsrichtlinien zu definieren und zu standardisieren
  1. Unterstützen Sie das Vertriebsteam bei der Auswahl des richtigen Integrationspfads für einen Interessenten, sei es ein Connector, eine Partnerlösung oder eine kundenspezifische Entwicklung, und erstellen Sie Self-Service-Inhalte zur Unterstützung
  1. Schulen Sie die Sales- und Customer Success-Teams von Talon.One in Bezug auf Partner-Konnektoren und GTM-Lösungen
  1. Vertreten Sie die Bedürfnisse der Partner intern und gestalten Sie die Roadmap für neue Integrationen
  1. Beraten Sie Partner direkt bei Integrationsdesign, Datenflüssen und technischer Architektur, die auf langfristige Skalierbarkeit ausgelegt ist

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN

  1. Bringen Sie 5+ Jahre Erfahrung als Sales Engineer, Solutions Architect oder Business Analyst Consultant mit, idealerweise im Bereich Commerce oder Customer Engagement
  1. Verstehen Sie moderne Anwendungsarchitekturen tiefgehend, einschließlich REST APIs, Microservices und Container-Deployment
  1. Zeigen Sie Erfahrung im Umgang mit technisch komplexen Produkten, die mehrere Abteilungen betreffen, wie Marketing, Technik, Loyalty, Beschaffung, Preisgestaltung oder Merchandising
  1. Weisen Sie eine Erfolgsbilanz bei langfristigen, beziehungsorientierten Arbeiten nach, anstatt bei schnellen Quartalsdeal-Zyklen
  1. Bauen Sie Konsens zwischen technischen und geschäftlichen Stakeholdern in großen Organisationen auf
  1. Erklären Sie komplexe technische Ideen in einfacher, prägnanter Sprache sowohl für technische als auch für geschäftliche Zielgruppen

WARUM SIE BEI UNS ARBEITEN SOLLTEN

  • Die richtige Einstellung: moderne Methoden und ein vielfältiger, kreativer Arbeitsplatz mit einer offenen und internationalen Kultur
  • Alle für das Produkt: Gemeinsam schaffen wir ein flexibles, hoch skalierbares Produkt mit modernsten Technologien. Wir können nur erfolgreich sein, wenn alle als Team zusammenarbeiten
  • Gesundes Wachstum: Das Wachstum unseres Unternehmens bedeutet das Wachstum aller im Team. Wir teilen gerne Wissen und lernen
  • Ein großartiges Umfeld: Flexible und familienfreundliche Umgebung, helle und gut erreichbare Büros, moderne Software und Hardware
  • Hoher Flexibilitätsgrad: Arbeiten Sie lieber früh oder spät in der Nacht? Müssen Sie Ihre Kinder vom Kindergarten abholen? Arbeiten Sie lieber im Ausland? Wir glauben an Ergebnisse und motivierte Mitarbeiter

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