Manager, Core Data Product Strategy

Wenn Sie auf die Schaltfläche „Apply“ klicken, verstehe ich, dass mein Bewerbungsprozess bei Takeda beginnt und dass die von mir in meiner Bewerbung gemachten Angaben gemäß der Datenschutzerklärung von Takeda jobs.takeda.com/privacynotice und den Nutzungsbedingungen takeda.com/terms-and-conditions/ verarbeitet werden. Ich bestätige ferner, dass alle Angaben, die ich in meiner Bewerbung mache, nach bestem Wissen und Gewissen wahrheitsgemäß sind.

Diese Position ist gemäß der Hybrid- und Remote-Arbeitsrichtlinie von Takeda derzeit als „hybrid“ eingestuft.

Für Standort: USA - MA - Cambridge

EEO-Erklärung

Takeda ist stolz auf sein Engagement für die Schaffung einer vielfältigen Belegschaft und die Bereitstellung gleicher Beschäftigungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Staatsbürgerschaft, genetischen Informationen oder Merkmalen, Familienstand, Status als Veteran des Vietnamkriegs, besonderer behinderter Veteran oder eines anderen geschützten Veteranen gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen sowie jeder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.

STANDORTE

USA - MA - Cambridge

ARBEITSTYP Mitarbeiter

ARBEITER-SUBTYP Regulär

ZEITTYP Vollzeit

Job befreit Ja

In Massachusetts ist es gesetzeswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Einstellung oder die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlichen Haftungsansprüchen.

Werden Sie Teil von Takeda als Manager, Core Data Product Strategy, wo Sie die Gestaltung, Entwicklung und Einführung von unternehmensweiten Kern-Datenprodukten und -standards unterstützen. In dieser Rolle werden Sie zu einem oder mehreren Kern-Datenprodukten oder -komponenten beitragen – wie z. B. konforme HCP/HCO-Dimensionen, standardisierte Faktentabellen, Omnichannel-Interaktionsmodelle oder semantische/Metrik-Katalogeinträge – und dabei unter der Anleitung von Senior Managern und dem Core Data Product Lead arbeiten. Sie werden eng mit den Franchise-Datenstrategie-Leads, DD&T und Governance/MDM zusammenarbeiten, um Geschäftsanforderungen in klar definierte Anforderungen zu übersetzen, unternehmensweite Datenmodelle zu unterstützen und die Einführung von Kernlösungen voranzutreiben, damit Franchises Kernlösungen erweitern und nicht eigene Assets erstellen können.

Mehr über uns

Bei Takeda transformieren wir die Patientenversorgung durch die Entwicklung neuartiger Spezialpharmazeutika und erstklassiger Patientenunterstützungsprogramme. Takeda ist ein patientenorientiertes Unternehmen, das Sie durch lebensverändernde Arbeit inspirieren und fördern wird.

Als Global Top Employer zertifiziert, bietet Takeda anregende Karrieren, fördert Innovation und strebt in allem, was wir tun, nach Exzellenz. Wir fördern ein integratives, kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem unsere Teams durch ein unerschütterliches Engagement vereint sind, den Menschen auf der ganzen Welt „Better Health and a Brighter Future“ zu bieten.

Ihr Beitrag

Erforderlich

Bevorzugt

Wir verstehen, dass die Vergütung ein wichtiger Faktor ist, wenn Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere erwägen. Wir setzen uns für eine gerechte Bezahlung aller Mitarbeiter ein und streben danach, transparenter in unseren Gehaltspraktiken zu sein.

US-Basisgehaltsspanne: $116,000.00 - $182,270.00

Die geschätzte Gehaltsspanne spiegelt einen erwarteten Bereich für diese Position wider. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt kann von einer Vielzahl von Faktoren abhängen, einschließlich der Qualifikationen des einzelnen Bewerbers für die Position, der Jahre relevanter Erfahrung, spezifischer und einzigartiger Fähigkeiten, des erreichten Bildungsgrades, erworbener Zertifizierungen oder anderer beruflicher Lizenzen sowie des Standorts, an dem der Bewerber lebt und/oder von dem aus er die Stelle ausübt. Das tatsächlich angebotene Grundgehalt entspricht den staatlichen oder lokalen Mindestlohnanforderungen für den Arbeitsort.

US-Mitarbeiter können Anspruch auf kurz- und/oder langfristige Anreize haben. US-Mitarbeiter können Anspruch auf die Teilnahme an Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen, einem 401(k)-Plan und Arbeitgeberzuschuss, Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung, einer Grundlebensversicherung, einem Weiterbildungsprogramm, bezahlter Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten, Feiertagen und Wohlbefindensleistungen haben, unter anderem. US-Mitarbeiter haben außerdem Anspruch auf bis zu 80 Stunden Krankheitsurlaub pro Kalenderjahr, und neue Mitarbeiter können bis zu 120 Stunden bezahlten Urlaub ansammeln.