Cloud Systems Engineer II

Mit Hauptsitz in New York City ist Take-Two Interactive Software, Inc. ein führender Entwickler, Publisher und Vermarkter von interaktiver Unterhaltung für Verbraucher auf der ganzen Welt. Wir entwickeln und veröffentlichen Produkte hauptsächlich über Rockstar Games, 2K und Zynga. Unsere Strategie besteht darin, erfolgreiche Unterhaltungserlebnisse zu schaffen, die über eine Vielzahl solider Geschäftsmodelle auf jeder für unser Publikum relevanten Plattform bereitgestellt werden. Unsere Säulen – Kreativität, Innovation und Effizienz – leiten uns bei unserem Bestreben, die hochwertigsten und fesselndsten Erlebnisse für unsere Verbraucher zu schaffen. Die Stammaktien des Unternehmens werden an der NASDAQ unter dem Symbol TTWO öffentlich gehandelt. Weitere Unternehmens- und Produktinformationen finden Sie auf unserer Website unter take2games.com.

Obwohl unsere Büros (physisch und virtuell) zwanglos und einladend sind, fühlen wir uns unseren Grundwerten Kreativität, Innovation und Effizienz sowie den Möglichkeiten zur individuellen und teamorientierten Weiterentwicklung zutiefst verpflichtet. Unsere Branche und unser Geschäft entwickeln sich ständig weiter und sind schnelllebig, was zahlreiche Möglichkeiten bietet, zu lernen und Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Wir arbeiten hart, haben aber auch gerne Spaß und glauben, dass wir einen großartigen Arbeitsplatz bieten, an den man jeden Tag gerne kommt, um seinen Leidenschaften nachzugehen.

Die Herausforderung

Das Systems Engineering Team entwirft, baut, implementiert und wartet eine Vielzahl von IT-Infrastrukturen unter Verwendung neuester Standards und Technologien.

Wir suchen aktiv nach einem Cloud Systems Engineer mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten im Bereich Systeminfrastruktur und allgemeiner Programmierung. Unser idealer Kandidat verfügt über einen fundierten und vielfältigen technischen Hintergrund, ist kreativ und begeistert von IT-Systemen sowie von Standardisierung, Optimierung und Automatisierung. Darüber hinaus verfügt dieser Kandidat über Erfahrung in der Architektur, Entwicklung, Implementierung und Unterstützung von großen Unternehmensnetzwerken, Speicher- und Systeminfrastrukturen in öffentlichen und privaten Cloud- sowie On-Premise-Lösungen, um Endbenutzer, Entwickler sowie interne und externe Kunden zu unterstützen.

Von den Kandidaten wird erwartet, dass sie über Branchenveränderungen auf dem Laufenden bleiben und planen, den technologischen Fortschritten einen Schritt voraus zu sein, um den Einsatz und die Implementierung von Technologie bei Take-Two mitzugestalten.

• Großartige Unternehmenskultur. Wir wurden als einer der kreativsten und innovativsten Arbeitsplätze ausgezeichnet; Kreativität, Innovation, Effizienz, Vielfalt und Philanthropie gehören zu den Grundwerten unserer Organisation und sind wesentliche Treiber unseres anhaltenden Erfolgs.

• Wachstum: Als globales Unterhaltungsunternehmen sind wir stolz darauf, Umgebungen zu schaffen, in denen Mitarbeiter ermutigt werden, sie selbst zu sein, neugierig und kooperativ zu sein und innerhalb und um das Unternehmen herum zu wachsen.

• Work Hard, Play Hard. Unsere Mitarbeiter vernetzen sich, bauen Stress ab und lassen ihre kreativen Muskeln spielen – durch Firmen-Bootcamps, Firmenfeiern, Spiele-Release-Events, monatliche soziale Treffen und Team-Challenges.

• Leistungen. Medizinische Versorgung (HSA & FSA), Zahn- und Augenheilkunde, 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiteraktienkaufplan, Pendlerzuschüsse, internes Wellnessprogramm, umfassende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine Plattform für wohltätige Spenden mit Arbeitgeberzuschuss und mehr!

• Extras. Fitnesszuschuss, Mitarbeiterrabattprogramme, kostenlose Spiele & Events und gut ausgestattete Vorratskammern.

Reguläre Vollzeitmitarbeiter haben außerdem Anspruch auf eine Reihe von Leistungen des Unternehmens, darunter: Kranken-, Zahn-, Augen- und grundlegende Lebensversicherung; 14 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr; bezahlter Urlaub pro Kalenderjahr (zwischen 15 und 25 Tagen) oder die Berechtigung zur Teilnahme am diskretionären Urlaubsprogramm des Unternehmens; bis zu 10 bezahlte Krankheitstage pro Kalenderjahr; bezahlter Elternurlaub und Sonderurlaub aus familiären Gründen; Wohlfühlprogramme für psychische Gesundheit und andere Wellness-Unterstützung; Unterstützung bei der Familienplanung durch Maven; Pendlerzuschüsse; und Erstattungen für fitnessbezogene Ausgaben. Künstliche Intelligenz wird nicht zur Auswahl von Kandidaten eingesetzt. Die Stelle bezieht sich auf eine bestehende Vakanz.

Bitte beachten Sie, dass Take-Two keine Vorstellungsgespräche führt oder Stellenangebote über Messaging-Apps von Drittanbietern wie Telegram, WhatsApp oder andere macht. Take-Two führt während des Rekrutierungs- oder Onboarding-Prozesses auch keine Finanztransaktionen durch, und das Unternehmen wird einen Kandidaten niemals über eine App oder einen anderen inoffiziellen Chat-Kanal nach seinen persönlichen oder finanziellen Daten fragen. Jeder Versuch, dies zu tun, kann das Ergebnis eines Betrugs- oder Phishing-Versuchs sein. Das interne Rekrutierungsteam von Take-Two kontaktiert Einzelpersonen nur über ihre offiziellen E-Mail-Adressen des Unternehmens (d. h. über eine E-Mail-Domain von take2games.com). Wenn Sie ein Problem melden müssen oder andere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an [email protected]

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzt sich Take-Two Interactive Software, Inc. („Take-Two“) dafür ein, die vielfältigen Gedanken, Kulturen und Hintergründe seiner Talente, Partner und Gemeinschaften im gesamten Unternehmen zu fördern und zu würdigen. Im Einklang mit diesem Engagement diskriminiert oder bestraft Take-Two keine Mitarbeiter oder Stellenbewerber aufgrund ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität), ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung und genetischer Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte) oder aufgrund anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. Wenn Sie ein Anliegen melden müssen oder Fragen zum Engagement von Take-Two für Chancengleichheit haben, wenden Sie sich bitte an [email protected].