Product Manager

Vereinigte Staaten

Johns Creek, Georgia, United States

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Über die Stelle

Stellenbezeichnung: Product Manager

Als Product Manager arbeiten Sie gemeinsam mit einem leidenschaftlichen und kreativen Team aus Pre-Buildern, UX-Designern, Architekten und Entwicklern daran, unsere Payroll-Funktionen der nächsten Generation auf den Markt zu bringen. Sie tragen dazu bei, deren Benutzerfreundlichkeit zu verbessern und unsere Kunden dabei zu unterstützen, Compliance-Anforderungen zu erfüllen, Kosten zu verwalten und Zeit zu sparen. Sie arbeiten eng mit internen Partnern, Kunden, Architekten, Entwicklern und Fachexperten über den gesamten Produktentwicklungslebenszyklus hinweg zusammen – von der Problemdefinition und technischen Lösungsfindung bis hin zu Design, Entwicklung, Markteinführung, Akzeptanz und kontinuierlicher Verbesserung.

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, benötigen Sie fundierte Fachkenntnisse im Bereich Payroll, ein ausgeprägtes technisches Verständnis, die Fähigkeit, die Verantwortung für Ihr Produkt zu übernehmen, die Arbeit mehrerer Teams zu leiten sowie eine ausgeprägte Zuhörfähigkeit, um durch gezielte Fragen die Probleme Ihrer Stakeholder präzise zu erfassen.

Standort: Alpharetta, GA (Hybrid)

IHRE AUFGABEN

Das erwartet Sie an einem typischen Arbeitstag:

Scrum: Sie beginnen jeden Tag damit, gemeinsam mit den Teams Verantwortlichkeiten zu klären, Probleme zu identifizieren, Abhängigkeiten zu lösen und Prioritäten zu kommunizieren. Sie arbeiten in einer modernen, KI-gestützten Produktentwicklungsumgebung.

Technische Lösungsfindung & Architektur: Sie arbeiten eng mit Architekten und Engineering-Teams zusammen, um technische Lösungen voranzutreiben und architektonische Entscheidungen für komplexe Payroll-Funktionen zu beeinflussen. Sie helfen dabei, Geschäfts- und Produktanforderungen in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen, wobei Sie Systemintegrationen, APIs, Datenflüsse, Abhängigkeiten und nachgelagerte Auswirkungen verstehen und technische Kompromisse bewerten, um sicherzustellen, dass die Lösungen mit der übergeordneten Lyric HCM-Architektur und Produktstrategie im Einklang stehen.

Pre-Builder & AI-DLC: Sie agieren als Pre-Builder innerhalb des KI-gestützten Entwicklungslebenszyklus (AI-DLC) des Unternehmens und helfen dabei, Ideen von der Problemdefinition bis hin zu entwicklungsreifen Lösungen zu führen. Sie nutzen KI-gestützte Tools und Methoden, um Discovery, Anforderungsdefinition, Lösungsdesign und Prototyping zu beschleunigen. Dabei arbeiten Sie mit Engineering und UX zusammen, um Konzepte frühzeitig zu validieren, technische Anforderungen zu klären, Grenzfälle zu identifizieren und Unklarheiten vor Beginn der Entwicklung zu reduzieren.

Produktvision & Roadmap: Sie dokumentieren und priorisieren Produktfunktionen sowie User Stories und übersetzen komplexe Payroll- und Geschäftsanforderungen in umsetzbare Produktfunktionen. Sie lernen kontinuierlich dazu und recherchieren neue Branchen- und Technologietrends, um unsere Produkte zu verbessern. Sie integrieren sinnvolle Ansätze in Ihre Produkt-Roadmap, basierend auf unseren Kunden, dem Markt, den Unternehmenszielen und der sich entwickelnden Technologielandschaft.

Zusammenarbeit & Partnerschaft: Sie bauen starke Allianzen mit verschiedenen Stakeholdern auf und stellen sicher, dass alle auf gemeinsame Ergebnisse hinarbeiten und effektiv kommunizieren. Sie arbeiten teamübergreifend – unter anderem mit Entwicklern, Architekten, anderen Product Managern, UX-Teams, Payroll-Fachexperten und Business-Stakeholdern – zusammen, um kontinuierlich Innovationen voranzutreiben und das Produkt bestmöglich zu gestalten.

Kennzahlen: Sie messen die Effektivität des Produkts, definieren und überwachen Erfolgsmetriken, berichten über Ergebnisse und nutzen Daten sowie Kundeneinblicke, um Prioritäten und Produktentscheidungen zu steuern.

Ausrichtung: Sie kommunizieren mit internen und externen Stakeholdern, um Produkt- und technische Entscheidungen zu erläutern, Empfehlungen zu begründen, Kompromisse zu erklären und kritische geschäftliche sowie technische Fragen souverän zu beantworten.

ERFORDERLICHE ERFAHRUNG

5+ Jahre Erfahrung im Bereich Payroll mit fundierten Payroll- und Produktkenntnissen.

3–5 Jahre Erfahrung als Enterprise B2B Product Manager, Technical Product Manager, Business Analyst oder Implementierungs-/Serviceberater.

Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Geschäftsanforderungen in funktionale und technische Anforderungen zu übersetzen und effektiv mit Architektur- und Engineering-Teams zusammenzuarbeiten.

Fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architekturkonzepten, APIs, Systemintegrationen, Datenflüssen und moderner Cloud-basierter Produktentwicklung.

Erfahrung in der Arbeit in agilen Produktentwicklungsumgebungen in enger Zusammenarbeit mit Engineering, UX, Architektur und Business-Stakeholdern.

Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz mit der Fähigkeit, komplexe Systeme zu verstehen, Abhängigkeiten zu identifizieren, Kompromisse zu bewerten und Entscheidungen voranzutreiben.

Erfahrung mit KI-gestützten Produktentwicklungstools oder Methoden des Entwicklungslebenszyklus ist von Vorteil.

Flexible Optionen für mobiles Arbeiten verfügbar.

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