Portugal
Mindrift
Superhuman
Software Engineer, Developer Experience (Full-Stack)
RemotePortugal
Porto, Portugal
TypeScriptPythonJavaAWSGCPKubernetesGo
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Superhuman bietet für diese Rolle ein dynamisches hybrides Arbeitsmodell. Dieser flexible Ansatz gibt den Teammitgliedern das Beste aus beiden Welten: viel Zeit für konzentriertes Arbeiten und persönliche Zusammenarbeit, die Vertrauen, Innovation und eine starke Teamkultur fördert.
Wir ermutigen Sie zur Bewerbung
Bei Superhuman schätzen wir unsere Unterschiede und ermutigen alle – insbesondere diejenigen, deren Identitäten in Technologieorganisationen traditionell unterrepräsentiert sind –, sich zu bewerben. Superhuman ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse oder ethnischer Herkunft, Religion oder Glauben, Hautfarbe, Geschlechtsausdruck oder -identität, sexueller Orientierung, sexueller Identität, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderungsstatus, strafrechtlicher Verfolgung, Urteil in einem Strafverfahren oder irgendeinem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.
Weitere Details zu den personenbezogenen Daten, die Superhuman während des Rekrutierungsprozesses sammelt, zu welchen Zwecken und wie Sie Ihre Rechte geltend machen können, finden Sie hier in der Superhuman Data Privacy Notice for Candidates.
Über Superhuman
Superhuman ist die KI-Produktivitätsplattform mit der Mission, das superhuman Potenzial in jedem Menschen freizusetzen. Die Suite aus Apps und Agenten von Superhuman bringt KI dorthin, wo Menschen arbeiten, und lässt sich in über 1 Million Anwendungen und Websites integrieren. Zu den Produkten des Unternehmens gehören die Schreibassistenz von Grammarly, die kollaborativen Arbeitsbereiche von Superhuman Docs, das Posteingangsmanagement von Mail sowie Go, der proaktive KI-Assistent, der den Kontext versteht und automatisch Unterstützung bietet. Superhuman wurde im Jahr 2009 gegründet und unterstützt weltweit über 40 Millionen Menschen, 50,000 Organisationen und 3,000 Bildungseinrichtungen dabei, zeitraubende Routineaufgaben zu eliminieren und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Erfahren Sie mehr unter superhuman.com und lesen Sie hier mehr über unsere Werte.
Die Gelegenheit
Wir suchen einen Full-Stack Software Engineer, der unser Developer Experience Team in Porto verstärkt und hilft, die nächste Generation der Engineering-Geschwindigkeit innerhalb von Superhuman Docs aufzubauen. Der ideale Kandidat ist begeistert davon, andere Ingenieure schneller und glücklicher zu machen, bringt neben seinen Engineering-Fähigkeiten starke Kommunikations- und Produktkenntnisse mit und bewegt sich sicher in einem breiten, sich schnell entwickelnden Stack. Dies ist eine Rolle mit hoher Autonomie und großer Wirkung in einem grundlegenden Team, das schnell von der Idee zur Produktion gelangt.
Während unser zentrales Engineering Platform Team die unternehmensweiten standardisierten Wege und Werkzeuge entwickelt, werden Sie der eingebettete Partner und Sprecher innerhalb von Superhuman Docs sein – Sie bringen die zentrale Arbeit in den Codebase ein, lösen Probleme autonom, wo immer möglich, und tragen die realen Bedürfnisse des Teams zurück an das Plattform-Team, damit globale und lokale Prioritäten aufeinander abgestimmt bleiben. Ein Großteil der Arbeit ist Greenfield: Sie werden neue Werkzeuge, Arbeitsabläufe und Praktiken von Grund auf neu aufbauen, in enger Partnerschaft mit dem Plattform-Team und tief eingebettet bei den Ingenieuren, denen Sie dienen.
Die Auswirkungen sind direkt und messbar. Die Docs-Codebase sieht jede Woche Hunderte von Pull-Requests, sodass Ihre Verbesserungen sofort kumulieren – sparen Sie ein paar Sekunden bei einem Build und Sie sparen jede Woche Tausende von Sekunden Rechenzeit im gesamten Team, leicht zu quantifizieren und leicht zu spüren. Sie werden an einer Codebase arbeiten, die teilweise Monolith und teilweise Microservices ist, mit einer hohen Anzahl von Releases, in einer Rolle, in der Kommunikation die halbe Arbeit ist und Neugier täglich belohnt wird.
Als Software Engineer in diesem Team werden Sie im Mittelpunkt stehen, wie Superhuman Docs entwickelt wird.
In dieser Rolle werden Sie:
- Als eingebetteter Developer Experience Partner und Sprecher für die Docs-Geschäftseinheit fungieren – die von der zentralen Plattform entwickelten Lösungen im Kontext der Geschäftseinheit implementieren, Probleme autonom lösen, wo immer möglich, und mit dem zentralen Team abstimmen, wo dies nicht möglich ist.
- Die Lücke zwischen Ingenieuren und Führungskräften der Geschäftseinheit schließen, indem alltägliche Entwicklerreibung und Führungsziele in eine klare, priorisierte DevX-Roadmap umgewandelt werden.
- Full-Stack interne Werkzeuge und Self-Service-Plattformen aufbauen – sowohl Front-End-Schnittstellen als auch Back-End-Services –, die auf die tatsächliche Arbeitsweise des Docs-Teams zugeschnitten sind.
- Den Release-Prozess verbessern und CI/CD-Pipelines sowie Deployment-Tools besitzen und erweitern, damit das Ausliefern von Code ein sicheres, schnelles und unaufgeregtes Ereignis ist, selbst bei einer hohen Release-Kadenz.
- Den inneren Kreislauf der lokalen Entwicklung über eine hybride Monolith- und Microservices-Codebase hinweg optimieren: schnelle lokale Umgebungen, schnelles Feedback und zuverlässige, fehlerarme Testsuiten.
- Hands-on mit Build-Systemen (wie Bazel oder Äquivalenten) und containerisierter, Cloud-nativer Infrastruktur (Kubernetes) arbeiten, um Builds und Pipelines schneller und zuverlässiger zu machen.
- Codebase-spezifische Golden Paths, Vorlagen und Dokumentationen erstellen und pflegen, die den richtigen Weg zum Erstellen zum einfachen Weg zum Erstellen machen.
- Sowohl unternehmensweite Metriken zur Entwicklerproduktivität als auch spezifische Metriken für Docs definieren und verfolgen – und Daten verwenden, um die Auswirkungen jeder von Ihnen ausgelieferten Änderung zu validieren.
Qualifikationen
- Verfügt über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit sinnvoller Full-Stack-Erfahrung sowohl in der Front-End- als auch in der Back-End-Entwicklung. (Wir stellen auf verschiedenen Ebenen ein – einige Rollen können sich stärker auf Front-End und andere auf Back-End konzentrieren, wobei Back-End-Kenntnisse für die Kern-Tooling-Arbeit besonders wertvoll sind.)
- Ist mit mehr als einer Programmiersprache vertraut und lernt schnell neue – wir legen weit mehr Wert darauf, dass Sie mindestens zwei Sprachen gut beherrschen (z. B. Go, Python, Java, TypeScript) als auf eine bestimmte Sprache.
- Verfügt über praktische Erfahrung mit CI/CD-Systemen, Build-Tools und der Automatisierung von Entwickler-Workflows.
- Verfügt über Erfahrung mit groß angelegten Build-Systemen wie Bazel – oder einem sehr ähnlichen System, das in großen Engineering-Organisationen verwendet wird.
- Ist vertraut mit Cloud-nativen Umgebungen (AWS, Azure oder GCP) und containerisierten Workflows wie Kubernetes.
- Ist vertraut mit der Arbeit über hybride Architekturen, die einen Monolithen mit Microservices mischen, und mit komplexen Release-Prozessen mit hohem Volumen.
- Verfügt über starke Empathie und Kommunikationsfähigkeiten – diese Rolle ist zur Hälfte Gespräch, fungiert als Sprecher und vertrauenswürdiger Partner für Ingenieure und Führungskräfte der Geschäftseinheit.
- Ist wirklich motiviert, die Arbeit anderer Ingenieure zu verbessern, anstatt Produktfunktionen auszuliefern – und genießt kontinuierliches Lernen über einen breiten und sich entwickelnden Technologie-Stack.
Unterstützung für Sie, beruflich und persönlich
- Professionelles Wachstum: Wir glauben, dass Autonomie und Vertrauen der Schlüssel dazu sind, unsere Teammitglieder zu befähigen, ihre beste, innovativste Arbeit auf eine Weise zu leisten, die ihren Interessen, Talenten und ihrem Wohlbefinden entspricht.
- Ein vernetztes Team: Superhuman entwickelt ein Produkt, das Menschen hilft, sich zu verbinden, und wir wenden diese Denkweise auf unser eigenes Team an. Unser Remote-First, Hybrid-Modell ermöglicht eine hochgradig kollaborative Kultur, die auf unseren Werten basiert. Wir arbeiten auf vielfältige Weise daran, die Zugehörigkeit unter den Teammitgliedern zu fördern. Dazu gehören unsere Mitarbeiter-Ressourcengruppen, Superhuman Circles, die die Verbindung zwischen Menschen mit gemeinsamen Identitäten fördern, darunter BIPOC- und LGBTQIA+-Teammitglieder, Frauen und Eltern. Wir feiern auch unsere Kollegen und Erfolge mit globalen, lokalen und teamspezifischen Programmen.
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