Vereinigte Staaten
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Sunbelt Controls
Systems Software Engineer
Vereinigte Staaten
Renton, Washington, United States
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STELLENPROFIL
Die Position erfordert, dass der Einzelne sein technisches Wissen und seine Erfahrung für die erfolgreiche Datenbankprogrammierung und die Entwicklung benutzerdefinierter Grafiken sowie die anschließende Installation dieser Programmierung in das Gebäudemanagementsystem für alle zugewiesenen Projekte einsetzt. Darüber hinaus unterstützt diese Rolle die Inbetriebnahme, Abnahme und Fehlerbehebung der zugewiesenen Projekte. Die Position erfordert ein hohes Maß an Erfahrung mit Computerkenntnissen und das Verständnis von computergesteuerten Systemen, einschließlich Netzwerkprotokollen. Diese Rolle wird auch für die Dokumentation aller vor Ort vorhandenen Zustände sowie der Dokumente des Inbetriebnahmeverfahrens verantwortlich sein. Starke Führungsqualitäten sind unerlässlich, um große Projekte vor Ort mit mehreren Teammitgliedern zu leiten. Darüber hinaus wird die technische Natur dieser Position bei Bedarf auch Projektierungsaufgaben und -verantwortlichkeiten in Bezug auf Konstruktion und Feldkoordination übernehmen. Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanager und jedem zugewiesenen Projektierungsmitarbeiter, um die rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung jedes Projekts oder von Pre-Sales-Aktivitäten zu unterstützen.
ACCO KOMPETENZEN
- Proaktivität / Initiative: Erkennt, was getan werden muss, und erledigt es auf eine Weise, die dem eigenen Niveau/der eigenen Position entspricht und mit minimaler Aufsicht.
- Beharrlichkeit: Zeigt die Entschlossenheit, trotz Herausforderungen für schwierige Ziele zu kämpfen und sich von Rückschlägen zu erholen.
- Einsicht: Die Fähigkeit, Informationen zu sammeln und zu verarbeiten, die neue Möglichkeiten aufzeigen. *
- Engagement: Zeigt ein Gespür dafür, Emotionen und Logik einzusetzen, um eine überzeugende Vision zu kommunizieren und mit Menschen in Kontakt zu treten.
- Teamwork: Die Fähigkeit, effektiv auf gemeinsame Ziele mit anderen hinzuarbeiten, indem man auf authentische und zugängliche Weise Informationen unterstützt, ermutigt und teilt.
- Gesamtbild: Versteht und trägt zur kurz- und langfristigen Geschäftsstrategie der Organisation bei. Auf persönlicher Ebene wurde unabhängig eine Vision für kurz- und langfristigen beruflichen Erfolg entwickelt.
- Motivation / Hingabe: Verpflichtet sich zu Exzellenz bei der Verfolgung selbstloser Ziele. Initiiert Maßnahmen mit kollektiven Zielen, übernimmt Verantwortung und zeigt persönliche Bescheidenheit.
- Technische Neugier / Lernbereitschaft: Interesse an neuen Erfahrungen, Wissen und ehrlichem Feedback; zeigt Offenheit für Lernen und Veränderung.
- Problemlöser: Fähigkeit, Probleme zur Unterstützung persönlicher, Gruppen-, Abteilungs- oder Organisationsziele zu identifizieren, zu analysieren und zu lösen.
Wettbewerbsfähige Vergütung: $53.31 - $66.63 pro Stunde.
Bewerber beachten bitte, dass die tatsächliche Vergütung durch mehrere Faktoren bestimmt wird, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf berufsbezogene Fähigkeiten, Tiefe der Erfahrung, Zertifizierungen, relevante Ausbildung oder Schulung und spezifischer Arbeitsort, unter anderem. Der angebotene Lohn oder das Gehalt ist nur ein Aspekt der Gesamtvergütung eines Mitarbeiters.
#Sunbelt #LI-RZ1
SUNBELT CONTROLS IST EIN ARBEITGEBER, DER GLEICHE CHANCEN Bietet (AA M/F/V/D).
Wir stellen stolz US-Militärveteranen ein, und qualifizierte Bewerber werden ermutigt, sich zu bewerben.
Gleichstellung am Arbeitsplatz ist Gesetz.|Diskriminierungsverbot bei der Gehaltstransparenz dol.gov/general/topic/discrimination
Sunbelt Controls wird qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen für die Beschäftigung berücksichtigen.
Derzeit ist Sunbelt Controls nicht in der Lage, eine Visabefürwortung anzubieten.
WESENTLICHE AUFGABEN
- Führt als leitender Systems Software Engineer die Entwicklung großer und komplexer Steuerungssystem-Datenbanken und -programme durch.
- Voll verantwortlich für die Durchführung der anfänglichen Punkt-zu-Punkt-Inbetriebnahmemaßnahmen des Systems.
- Plant und führt Projektabnahmetreffen mit dem Projektmanager durch, um alle benötigten Informationen für die Konstruktion und grafischen Lösungen zu sammeln.
- Unterstützt den Operations Manager, Projektmanager und Field Supervisors bei der Zuweisung von Engineering-Ressourcen für die Terminplanung und Ressourcenbelastung, wie für Projekte und Kostenkontrolle erforderlich.
- Unterstützt die Fehlerbehebung bei lokalen und Weitverkehrsnetzwerkproblemen, sobald diese auftreten.
- Nutzt Computer-Hardware und -Software zur Unterstützung und/oder Durchführung der vorfunktionalen Tests des Systemsoftwarecodes in Bezug auf die vorgesehene Betriebssequenz.
- Beteiligung an und Unterstützung der abschließenden funktionalen Systemtests in Bezug auf Standard-, Drittanbieter-, LEED- und Title 24-Tests, wie erforderlich.
- Bewertet proaktiv potenzielle Probleme bei Projektentwürfen und -kalkulationen und initiiert Aktionspläne mit dem zuständigen Projektmanager, um negative Ergebnisse und Risiken zu begrenzen.
- Bietet Projektmanagern Pre-Sales-technische Projektentwicklungsunterstützung bei Anwendungen und Kostenschätzungseingaben, wie erforderlich.
- Verfolgt kontinuierlich die persönliche Weiterentwicklung in neuen Technologien und Lösungen, um die Rolle als Fachexperte für die Sunbelt Organisation zu ermöglichen.
- Besitzt umfassende Kenntnisse aller Softwareversionen der Anbieter.
- Hochqualifiziert in der effektiven Arbeit mit und der Schulung anderer in Drittanbieter-Integrationen von Produkten, Systemen und Protokollen anderer Anbieter.
- Übt eine führende Rolle bei der Feldkoordination von installierenden Subunternehmern aus, wenn kein Projektmanager dem Projekt zugewiesen ist.
- Verantwortlich für die Teilnahme an erforderlichen Feldprojektkoordinations- und Inbetriebnahmetreffen, wie von den zugewiesenen Projekten gefordert.
- Nimmt an allen Schulungsanforderungen für Endbenutzer/Kunden an den zugewiesenen Projekten teil und leitet diese.
- Entwickelt, schult und coacht Junior Design Engineers und Systems Software Engineers in technischen Konzepten, Anwendungen, Theorien und Standards.
- Verantwortlich für die systematische Übergabe des Projekts von der Bauphase an das Serviceteam bei allen zugewiesenen Projekten.
- Unterstützt Design Engineers bei der Validierung der Entwicklung der Betriebssequenz anhand der Design-Build- und/oder Vertragsanforderungen.
- Koordiniert mit dem Projektpersonal, um die genaue und rechtzeitige Erfassung der Projektkosten sicherzustellen, einschließlich Stundenzetteln, Tagesberichten usw.
- Verwaltet die Feldzeit und Budgets in Bezug auf die Feldarbeit der zugewiesenen Projekte.
- Übt die notwendige Führungsrolle für das Feldteam bei der Durchführung von mittelgroßen Projekten aus, die mehrere Teammitglieder erfordern.
- Kommuniziert effektiv mit anderen Teammitgliedern bezüglich Projektproblemen, Hindernissen und Informationsbedarf.
- Nimmt an den erforderlichen OSHA 10 und OSHA 30 Sicherheitsschulungen teil und schließt diese erfolgreich ab.
- Verantwortlich für die Ausübung sicherer Arbeitsgewohnheiten und die Teilnahme an den Anforderungen des Bürosicherheitsprogramms und an spezifischen Sicherheitsanforderungen aller zugewiesenen Projekte.
- Verantwortlich für Coaching, Mentoring und Entwicklung von Junior Systems Software Engineers.
- Bietet bei Bedarf Pre-Sales-Unterstützung für das Projektmanagement/Vertriebsteam.
- Unterstützt den Technical Services Manager bei zusätzlichen internen administrativen Tätigkeiten, wie erforderlich.
- Weitere Aufgaben, die vom Operations Manager, dem Vertriebsmanagement und/oder dem Führungsteam zugewiesen werden.
AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG
- Abschluss als Associate in einem technischen Bereich oder 6-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudeautomatisierung und/oder der Programmierung industrieller Steuerungssysteme.
- Umfassende Kenntnisse von MS Office, Windows und Dateistruktur.
- Die Person verfügt über eine starke Begabung und Erfahrung mit TCP/IP-Netzwerkstrukturen und Web-Navigation.
- Muss sehr organisiert sein und die Fähigkeit besitzen, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Hat die Fähigkeit, unabhängig und autonom zu arbeiten, besitzt aber das Ermessen zu wissen, wann es angebracht ist, sich mit anderen in der Organisation und dem Projektmanager zu beraten.
- Muss einen gültigen kalifornischen Führerschein besitzen.
- Fähigkeit, die Arbeit auszuführen, um eine hohe Kundenzufriedenheit und die qualitativ hochwertigste Lieferung zu gewährleisten.
- Zeigt die Fähigkeit, grundlegende und/oder „anspruchsvolle“ Aufgaben an weniger erfahrene Mitarbeiter zu delegieren und Ressourcen korrekt zuzuweisen, um Probleme zu diagnostizieren/zu beheben.
- Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind eine Voraussetzung für diese Position.
PHYSISCHE ANFORDERUNGEN
(Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Personen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen.)
- Muss regelmäßig bis zu 30 Pfund heben und/oder bewegen, häufig bis zu 50 Pfund heben und/oder bewegen und gelegentlich bis zu 100 Pfund heben und/oder bewegen.
- Bei der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle ist der Mitarbeiter regelmäßig verpflichtet, zu stehen, zu gehen, Hände zum Greifen, Handhaben oder Fühlen zu benutzen und mit Händen und Armen zu greifen.
- Spezifische Sehfähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind, umfassen Nahsehen und die Fähigkeit zur Fokuseinstellung.
- Der Mitarbeiter ist regelmäßig verpflichtet, zu sitzen und zu sprechen oder zu hören.
- Der Mitarbeiter ist gelegentlich verpflichtet, zu klettern oder zu balancieren und sich zu bücken, zu knien, zu hocken oder zu kriechen.
- Die Lärmbelästigung in der Arbeitsumgebung ist normalerweise moderat.
- Sie sind eine verantwortungsbewusste Person mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen. Sie verstehen, dass regelmäßige und routinemäßige Anwesenheit erforderlich ist.
- Bachelor-Abschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik bevorzugt.
Sunbelt Controls ist ein führender Anbieter von Gebäudeautomatisierungssystemlösungen und -dienstleistungen für ein breites Spektrum von Kunden im Westen der Vereinigten Staaten. Wir bieten umfassende BAS-Lösungen, die von der Installation im Neubau und Systemnachrüstungen bis hin zu präventiven Wartungsdiensten, Datenanalysen und Fehlerdiagnosen reichen. Wir führen die Branche mit Gebäudeautomationsprodukten und -lösungen an, die Energiekosten und Betriebskosten in verschiedenen vertikalen Märkten senken, darunter Bürogebäude, Rechenzentren, Gesundheitswesen, Bildung und Biotech/Pharma.
Wir bieten unseren Kunden einen Mehrwert, indem wir neue Technologien nutzen, um durch unsere professionellen Lösungen, Dienstleistungen, Erfahrungen und unseren Einfallsreichtum intelligentere Gebäude zu schaffen. Unsere Mitarbeiter bestehen aus intelligenten, engagierten und unternehmerisch denkenden Teammitgliedern, die Kunden an erste Stelle setzen und das tun, was sie tun, gerne tun. Wir glauben, dass es einen besseren Weg gibt… um sich beruflich weiterzuentwickeln, Partnerschaften einzugehen und Projekte abzuliefern. Wenn Sie bereit für neue Herausforderungen und neue Möglichkeiten sind, schließen Sie sich unserem Team an!
Das Tolle an der Arbeit bei Sunbelt Controls ist, dass wir groß genug sind, um ein führender Anbieter von automatisierten Steuerungssystemen in Kalifornien, im pazifischen Nordwesten und im Südwesten der USA zu sein, aber als 100%-Mitarbeiter-eigenes ESOP sind wir ein Privatunternehmen mit einem familienorientierten Gefühl. Gemeinsam bestehen die Mitarbeiter von Sunbelt Controls aus intelligenten, engagierten und unternehmerisch denkenden Teammitgliedern, die Kunden an erste Stelle setzen und das tun, was sie tun, gerne tun.
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