Vereinigte Staaten
Launch Legends
Sumitomo Mitsui Banking Corporation
MDM Developer Lead - Informatica Cloud C360/R360
Vereinigte Staaten
Charlotte, North Carolina, United States
SQL
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Die SMBC Group ist eine globale Finanzgruppe der Spitzenklasse. Mit Hauptsitz in Tokio und einer 400-jährigen Geschichte bietet die SMBC Group eine breite Palette von Finanzdienstleistungen an, darunter Bankwesen, Leasing, Wertpapiere, Kreditkarten und Konsumentenkredite. Die Gruppe verfügt über mehr als 130 Niederlassungen und 80,000 Mitarbeiter weltweit in fast 40 Ländern. Sumitomo Mitsui Financial Group, Inc. (SMFG) ist die Holdinggesellschaft der SMBC Group, einer der drei größten Bankengruppen Japans. Die Aktien der SMFG werden an den Börsen Tokio, Nagoya und New York (NYSE: SMFG) gehandelt. In Amerika ist die SMBC Group in den USA, Kanada, Mexiko, Brasilien, Chile, Kolumbien und Peru vertreten. Gestützt auf die Kapitalstärke der SMBC Group und den Wert ihrer Beziehungen in Asien bietet die Gruppe ihren Unternehmenskunden, institutionellen Kunden und Kommunalkunden eine Reihe von gewerblichen und Investmentbanking-Dienstleistungen an. Sie verbindet einen vielfältigen Kundenstamm mit lokalen Märkten und dem umfangreichen globalen Netzwerk der Organisation. Zu den operativen Gesellschaften der Gruppe in Amerika gehören Sumitomo Mitsui Banking Corp. (SMBC), SMBC Nikko Securities America, Inc., SMBC Capital Markets, Inc., SMBC MANUBANK, JRI America, Inc., SMBC Leasing and Finance, Inc., Banco Sumitomo Mitsui Brasileiro S.A. und Sumitomo Mitsui Finance and Leasing Co., Ltd.
STELLENBESCHREIBUNG
Wir suchen einen erfahrenen und hochqualifizierten MDM Lead mit tiefgreifender Expertise in Informatica Cloud Customer 360 (C360) und Reference 360 (R360), um das Design, die Entwicklung und die Implementierung von Master Data Management-Lösungen zu leiten. Der ideale Kandidat verfügt über einen starken technischen Hintergrund, ausgezeichnete Führungsqualitäten und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung von End-to-End-MDM-Lösungen.
AUFGABEN UND ZIELE
- Sammeln und Analysieren von funktionalen und technischen Anforderungen zur Information des Lösungsdesigns.
- Leiten des Designs, der Erstellung, des Testens und der Bereitstellung von Informatica MDM-Lösungen und deren Integration mit anderen Unternehmensanwendungen.
- Agieren als Senior-Technikexperte und Mentor für MDM-Implementierungs- und Supportprojekte.
- Entwickeln, Verbessern und Unterstützen von groß angelegten End-to-End-MDM-Implementierungen.
- Entwerfen und Implementieren von Data-Governance-Richtlinien, Datenmodellen und ETL-Flüssen für MDM-Lösungen.
- Erstellen von Anreicherungslogiken, einschließlich Validierungs-, Abgleich- und Zusammenführungs- sowie Überlebensregeln.
- Entwerfen, Entwickeln, Testen und Bereitstellen von MDM-Anwendungen, Datensätzen und Skripten; Durchführen detaillierter Datenanalysen.
- Festlegen und Fördern von Best Practices für die Implementierung von MDM-Lösungen.
- Aufbauen und Verwalten von Prozessen für Datentransformation, Metadatenmanagement und Workload-Orchestrierung.
- Unterstützen der Installation, Wartung und Upgrades von Informatica MDM-Tools.
QUALIFIKATIONEN UND FÄHIGKEITEN
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Leitung von MDM-Implementierungen.
- Mindestens 2–3 vollständige Projektlebenszyklen für MDM/Data Governance unter Verwendung von Tools wie Informatica.
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit Informatica Cloud C360 und R360.
- Fundierte Kenntnisse in SQL und Informatica MDM/DG.
- Tiefes Verständnis von Datenkonsolidierung, ETL, Datenqualität, Anreicherung (z. B. D&B), Sicherheit, Governance und Harmonisierung.
- Erfahrung in allen Phasen von DQM: Profiling, Integration, Validierung, Bereinigung, Standardisierung, Abgleich und Konsolidierung.
- Vertrautheit mit Best Practices der Softwareentwicklung und agilen Methoden.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Dokumentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, unabhängig oder als Teil eines Teams zu arbeiten.
Mitarbeiter von SMBC nehmen an einem hybriden Arbeitsmodell teil, das den Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, von zu Hause aus sowie von einem SMBC-Büro aus zu arbeiten. SMBC verlangt, dass die Mitarbeiter in einer angemessenen Pendelentfernung zu ihrem Bürostandort leben. Potenzielle Kandidaten erfahren während des Vorstellungsgesprächs mehr über ihren spezifischen hybriden Arbeitsplan. Hybrides Arbeiten ist für bestimmte Rollen möglicherweise nicht zulässig, einschließlich beispielsweise bestimmter FINRA-registrierter Rollen, für die eine Anwesenheit im Büro für die gesamte Arbeitswoche erforderlich ist.
SMBC bietet im Einklang mit geltendem Bundes-, Landes- und lokalem Recht angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen während des Bewerbungsprozesses. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung während des Bewerbungsprozesses benötigen, teilen Sie uns dies bitte unter [email protected] mit.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen