Vereinigte Staaten
Temple Health
STR
Lead Network Systems Researcher
Vereinigte Staaten
Woburn, Massachusetts, United States
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Über die Stelle
Über das Team
Die Intelligence Division von STR erforscht, entwickelt und implementiert fortschrittliche Analytik- und machine-learning-Lösungen für anspruchsvolle Probleme der nationalen Sicherheit. Unser Team besteht aus Ingenieuren und Forschern mit fundiertem Hintergrund in den Bereichen Ingenieurwesen, Informatik, Mathematik und Data Science, die tiefgreifendes technisches Fachwissen und Kreativität bei missionskritischen Herausforderungen einsetzen.
Unsere Arbeit umfasst Datenanalyse, deep learning und statistische Methoden in den Bereichen Netzwerke, Kommunikation, soziale Medien, Text-, Zeitreihen-, Geodaten und Bilddaten. Wir entwickeln Fähigkeiten unter Rahmenbedingungen, die in kommerziellen Umgebungen selten anzutreffen sind. Analysten der US-Regierung nutzen unsere Tools und Technologien, um weltweit nachrichtendienstliche Informationen zu extrahieren, anzureichern und darauf zu reagieren.
Die Rolle
Als Lead Network Systems Researcher leiten Sie die technische Umsetzung fortschrittlicher Netzwerk-, Kommunikations- und ML-gestützter Systeme. Sie wenden modernste machine-learning-Methoden, Netzwerkexpertise und systemtechnische Fähigkeiten auf Herausforderungen an, die disparate und ungelabelte Datenquellen, Echtzeit-Datenkommunikation und vernetzte Systeme betreffen.
Sie arbeiten mit Softwareingenieuren, Systemingenieuren, Algorithmenentwicklern, Forschern und akademischen Partnern zusammen, um missionsrelevante Fähigkeiten zu entwickeln, zu integrieren, zu testen und zu implementieren. Sie steuern die technische Ausrichtung von Projekten, übersetzen Kundenanforderungen in umsetzbare Pläne und stellen sicher, dass die gelieferten Systeme hohen Standards in Bezug auf Qualität, Leistung, Wartbarkeit, Testbarkeit, Wiederverwendbarkeit und Sicherheit entsprechen.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Projektausführung: Führung der technischen Umsetzung von Projekten in den Bereichen Netzwerk, Kommunikation und ML-gestützte Systeme von der Anforderungsdefinition bis hin zu Entwicklung, Integration, Test, Demonstration und Implementierung.
- Übersetzung von Missionsanforderungen in Pläne: Überführung von Kundenbedürfnissen und Missionszielen in Systemanforderungen, technische Architekturen, Entwicklungs- und Testpläne, Meilensteine, Leistungskennzahlen und Abnahmekriterien.
- Leitung des technischen Teams: Führung und Mentoring multidisziplinärer Teams aus Softwareingenieuren, Systemingenieuren, Forschern und Algorithmenentwicklern.
- Management der technischen Arbeit: Zerlegung technischer Probleme in umsetzbare Aufgaben; Zuweisung von Arbeiten, Management von Abhängigkeiten und Risiken sowie Verfolgung der Ausführung gemäß den Programmzielen.
- Verantwortung für die Projektarchitektur: Entwurf und Überwachung der Implementierung von Architekturen, die Netzwerkprotokolle, Datenpipelines, ML-Modelle, Edge- und Network-Core-Computing sowie externe Schnittstellen umfassen.
- Förderung von Integration und Qualität: Leitung von Design-Reviews, Code-Reviews, Integrationsaktivitäten, technischen Demonstrationen und Kundeninteraktionen; Sicherstellung, dass die gelieferten Systeme Qualitäts-, Leistungs-, Wartbarkeits-, Testbarkeits-, Sicherheits- und Wiederverwendbarkeitsstandards erfüllen.
- Anwendung fortschrittlicher Methoden: Anwendung modernster ML- und statistischer Methoden auf Herausforderungen in den Bereichen Netzwerk, Kommunikation und Echtzeitdaten in Zusammenarbeit mit Kunden, Missionspartnern, akademischen Partnern und Industriepartnern.
Mindestanforderungen
Ihr Profil
- Ausbildung und Erfahrung: Promotion mit 2+ Jahren, Master mit 6+ Jahren oder Bachelor mit 8+ Jahren einschlägiger Erfahrung in Informatik, machine learning, Computer-/Elektrotechnik oder einer verwandten technischen Disziplin.
- Berechtigung zur Sicherheitsüberprüfung: Fähigkeit, eine Top Secret-Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten, wofür die US-Staatsbürgerschaft erforderlich ist.
- Führung technischer Projekte: Erfahrung in der Leitung technischer Entwicklungsbemühungen oder großer Arbeitsströme in den Bereichen Software, Systeme, Netzwerke, Kommunikation, machine learning oder verwandten Bereichen.
- Systemtechnik: Erfahrung in der Übersetzung von Kunden- oder Missionsanforderungen in technische Anforderungen, Systemdesigns, Entwicklungs- und Testpläne sowie integrierte Software- und/oder Hardwaresysteme.
- ML-Expertise: Erfahrung in der Anwendung modernster ML-Methoden, einschließlich unüberwachter und teilüberwachter Lerntechniken, auf reale Probleme in ressourcenbeschränkten Edge-Umgebungen und ressourcenreichen Network-Core-Umgebungen.
- Netzwerkexpertise: Fundiertes Verständnis der Netzwerk- und Kommunikationstheorie über das OSI-Modell hinweg.
- Engineering- und Kommunikationspraktiken: Praktische Kenntnisse von Software-Designmustern und Engineering-Best-Practices, einschließlich Integration, Testen, Versionskontrolle und Kollaborationstools wie Git, JIRA und Confluence; ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Wünschenswert
- Sicherheitsfreigabe: Aktive Top Secret-Sicherheitsfreigabe.
- Kollaborative Softwareentwicklung: Erfahrung in der Softwareentwicklung in großen, parteiübergreifenden Codebasen unter Verwendung kollaborativer Engineering-Praktiken und moderner Entwicklertools, einschließlich LLM-gestützter Codierungstools wie Cursor oder Codex.
- Entwicklung auf Protokollebene: Erfahrung in der Entwicklung, Integration, dem Testen oder der Evaluierung von Software auf PHY-, MAC-, Netzwerk- oder Anwendungsebene.
- Fachwissen im Kommunikationsbereich: Erfahrung mit der Entwicklung, dem Testen, der Evaluierung, dem Netzwerkmanagement, der Netzwerksicherheit und/oder der Protokollanalyse von 5G-Systemen.
- Unterstützung bei Kunden und Akquise: Erfahrung in der Unterstützung technischer Angebote, Kundendemonstrationen oder Akquiseaktivitäten bei DoW- oder IC-Kunden.
Gehaltsinformationen
Gehaltsspanne Vollzeit: $180,000 - $230,000.
Die angegebene Gehaltsspanne basiert auf externen Marktdaten. Angebote basieren auf Faktoren wie unter anderem der Erfahrung, Ausbildung, Schulung, den Schlüsselqualifikationen/kritischen Fähigkeiten, Sicherheitsfreigaben sowie den vorherrschenden Markt- und Geschäftsbedingungen des Kandidaten.
STR ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns voll und ganz dafür ein, die qualifiziertesten Kandidaten einzustellen, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung und Schwangerschaft), Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Merkmalen.
Wenn Sie für einen Teil des Einstellungsprozesses eine angemessene Anpassung benötigen, senden Sie uns eine E-Mail an [email protected] und geben Sie Ihre Kontaktinformationen an.
Gemäß geltendem Bundesrecht und geltenden Vorschriften erfordern Positionen bei STR, dass Mitarbeiter nationale Sicherheitsfreigaben erhalten und die Anforderungen zur Einhaltung von Exportkontrollgesetzen und anderen geltenden Gesetzen erfüllen.
STR ist ein wachsendes Technologieunternehmen mit Standorten in der Nähe von Boston, MA, Arlington, VA, in der Nähe von Dayton, OH, Melbourne, FL, Carlsbad, CA, Atlanta, GA und Denver, CO. Wir sind spezialisiert auf fortschrittliche Forschung und Entwicklung für Verteidigung, Nachrichtendienste und nationale Sicherheit in den Bereichen: Cyber; Sensoren der nächsten Generation, Radar, Sonar, Kommunikation und elektronische Kampfführung; sowie Algorithmen und Analytik für künstliche Intelligenz, um die Komplexität, die uns umgibt, verständlich zu machen.
STR engagiert sich für die Schaffung einer kollaborativen Lernumgebung, die ein tiefes technisches Verständnis fördert und die Beiträge und Leistungen aller Teammitglieder anerkennt. Unsere Arbeit ist anspruchsvoll, und wir gehen abends mit dem Wissen nach Hause, dass wir die Grenzen der Technologie erweitert und die Welt sicherer gemacht haben.
STR ist nicht irgendein Unternehmen. Unsere Mitarbeiter, unsere Kultur und unsere Einstellung, zusammen mit ihren einzigartigen Fähigkeiten, Erfahrungen und Perspektiven, bringen uns auf einen Kurs, die Welt zu verändern. Wir können dies jedoch nicht alleine schaffen – wir brauchen Mitstreiter. Wenn Sie einer sind, schließen Sie sich unserem Team an und helfen Sie mit, unsere Gesellschaft sicher zu halten! Besuchen Sie uns unter str.us für weitere Informationen.
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