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Senior Credit Policy Analyst / Crédit Business Analyst
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
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ÜBER STONE
Wir sind viel mehr als nur ein Kartenlesegerät-Unternehmen! Stone ist ein finanztechnologisches Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf den Kunden.
Wir wurden mit dem Ziel gegründet, die Zahlungsbranche zu verändern und den brasilianischen Unternehmer zu bedienen, indem wir seine Träume in Ergebnisse verwandeln.
Wir sind das größte unabhängige Zahlungsabwicklungsunternehmen Brasiliens mit über fünfzehntausend Mitarbeitern in allen fünf Regionen des Landes, in einem Umfeld voller Herausforderungen und Chancen. Wir schätzen Teamarbeit, Flexibilität, kontinuierliche Weiterentwicklung sowie disruptive und unermüdliche Ideen bei der Suche nach Lösungen für unseren ZWECK.
UNSERE KULTUR
Hier leben wir unsere Kultur im täglichen Leben, geleitet von diesen 5 Werten:
- 💚 Der Kunde ist der Grund
Der Kunde ist der Grund, warum wir existieren, und wir sind nur dann erfolgreich, wenn er es ist.
- ⚡ Unternehmergeist
Wir tun das Richtige, auf die richtige Weise, mit Verantwortung und Technologie, um bessere Entscheidungen zu treffen.
- 🎯 Auf den Punkt gebracht
Tiefe zum Verstehen und Einfachheit zum Lösen.
- 🤝 Exzellenz ist ein Teamsport
Wir bauen ein langfristiges Geschäft auf, im Team und mit Zusammenarbeit.
- ✨ Leidenschaft in jedem Detail
Wir tun es mit Leidenschaft, Liebe zum Detail und dem Wunsch zu überraschen, um dem Kunden zum Erfolg zu verhelfen.
ÜBER DEN KARTEN-TRIBE UND DAS KREDIT-TEAM
Bei StoneCo ist das Kredit-Team der Tribe de Cartões der Motor für nachhaltiges Wachstum und Rentabilität unseres Karten-Ökosystems. Wir sind verantwortlich für das Design, Testen und die Weiterentwicklung der gesamten Kredit-Journey und des Lebenszyklus des Kunden, operierend in einer dynamischen Matrixstruktur mit starkem Fokus auf datengesteuerte Entscheidungen.
Darüber hinaus gliedern wir uns in drei grundlegende analytische und strategische Säulen:
- Akquisition: Konzentriert auf die Erstellung von Angeboten, Kreditvergabe- richtlinien, Akquisitions-Journeys und Aktivierung von Kreditlinien, die in die Vertriebskanäle integriert sind.
- Kundenmanagement: Verantwortlich für die aktive Verwaltung des Portfolios, Strategien zur Erhöhung und Reduzierung von Limits, Engagement, Upgrades/ Downgrades und Churn-Minimierung.
- Kreditkartenfinanzierung: Verwaltung von Einnahmen und Finanzprodukten, die an die Rechnung gebunden sind, einschließlich revolvierender Kredite, obligatorischer und finanzierter Ratenzahlungen, Preisgestaltung für Finanzierungen und Rechnungsstellung.
DIE HERAUSFORDERUNG DER POSITION
Wir suchen einen Senior Credit Analyst (Crédit BA) mit hohem analytischem Anspruch, Meisterschaft in der Datenmanipulation und der Fähigkeit, Strategien in praktische Ergebnisse umzusetzen. In einer Matrixstruktur verbinden Sie die technischen Definitionen von Kredit und Analytics mit den Produkt- und Plattform-Squads und gewährleisten so die perfekte Balance zwischen dem Volumenwachstum des Kreditkartenprodukts und der Risikokontrolle des Portfolios.
WAS SIE BEI STONE FINDEN WERDEN
- Echte Protagonistenrolle: Möglichkeit, wichtige Hebel eines Kernprodukts in starker Beschleunigung bei StoneCo zu verwalten;
- Meritokratisches und offenes Umfeld: Kultur, die auf Fakten und Daten basiert, in der gute Ideen unabhängig von der Hierarchieebene Raum haben;
- Intellektuelle Herausforderung: Dynamische Arbeit in einer fortschrittlichen agilen und Matrixstruktur, direkter Umgang mit dem Produkt- und Kredit- Management.
WAS SIE TUN WERDEN (VERANTWORTLICHKEITEN)
- NPV-Bewertung und -Modellierung: Umfassendes Verständnis und Modellierung der Bewertung des Kreditkartenprodukts, wobei die Überwachung und Weiter- entwicklung des NPV-Modells ein struktureller und täglicher Bestandteil Ihrer Arbeit ist;
- Optimierung von Risiko und Rendite: Nutzung von Finanz- und Analysemodellen für Kredite zur Vorschlagung, Gestaltung und Implementierung von Tests, die das Verhältnis von Rentabilität, Risiko und Rendite unserer Richtlinien optimieren;
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Richtlinien: Entwicklung und Kalibrierung von Strategien für die Kreditvergabe, aktive Limitverwaltung und Preisgestaltung von Finanzierungen mit dem Ziel, den generierten Wert über den gesamten Kundenlebenszyklus zu maximieren;
- Datenanalyse basierend auf SQL: Extrahieren, Manipulieren und Analysieren großer Datenmengen (Acquirer-Transaktionsdaten, Auskunfteien, interne und alternative Daten) unter Verwendung von SQL als primäres Werkzeug für die Entscheidungsfindung;
- Agiler Testzyklus: Strukturierung von kontrollierten Tests (Pilotprojekte und A/B-Tests) von Kreditrichtlinien, Überwachung schneller Ergebnisse von führenden Indikatoren und Rentabilitätsindikatoren zur Verfeinerung und Iteration von Strategien in kurzen Zyklen;
- Überwachung von Leistung und Portfolio: Kontinuierliche Überwachung der wichtigsten Kreditindikatoren (Genehmigungsrate, Roll Rates, Frühindikatoren für Zahlungsausfälle und finanzielle Marge), Diagnose von Abweichungen und proaktives Handeln;
- Matrix-Arbeit und Abstimmung: Übersetzung der analytischen und strategischen Prämissen für Kredite in die Produkt- und Plattform-Squads, Gewährleistung der Abstimmung von Prioritäten und korrekte Implementierung der Entscheidungs- regeln;
- Technisches Mentoring: Als Referenz für das Team fungieren, die technisch- analytische Entwicklung von Analysten am Anfang ihrer Karriere unterstützen und Best Practices der quantitativen Analyse verbreiten.
WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN
- Erfahrung in der Datenmanipulation: Solide Erfahrung in der Extraktion und Manipulation von Daten mit SQL. Vertrautheit mit dem Databricks-Ökosystem und zugehörigen Sprachen (Scala, Spark, Python oder R) wird als ausgezeichneter Vorteil (Plus) angesehen, ist aber keine strikte Voraus- setzung, alle zu beherrschen;
- Erfahrung im Kreditwesen: Fundierte Erfahrung im Bereich Kredit, Risiko, Richtlinien oder Finanzierungsprodukte, vorzugsweise mit Erfahrung im Kreditkartengeschäft bei Banken, Fintechs oder Acquirern;
- Geschäfts- und Risikosicht: Fähigkeit, operative und Risikokennzahlen (Zahlungsausfälle, Volatilität, Roll Rates) mit direkten finanziellen Aus- wirkungen und Geschäftswertschöpfung (NPV) zu verbinden;
- Autonomie und Resilienz: Senior-Profil mit Fokus auf Ausführung und autonomer Lieferung, mit der Fähigkeit, mehrdeutige Probleme zu strukturieren und Lösungen zu finden, ohne ständige Aufsicht;
- Kommunikation und Einfluss: Gute Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern in einer Matrixstruktur, Fähigkeit, sowohl mit analytischen Teams als auch mit Produktmanagern (PMs) zu kommunizieren und gut mit ihnen zu interagieren.
WAS IHRE CHANCEN ERHÖHT
- Praktische Erfahrung im Design und der Überwachung von analytischen Tests, die auf Kreditrichtlinien angewendet werden;
- Erfahrung mit alternativen Daten (Open Finance, Transaktionsverhalten von Acquirern) zur Flexibilisierung von Richtlinien;
- Ausbildung in STEM-Studiengängen (Science, Technology, Engineering, Math) oder verwandten Bereichen mit starkem analytischem Fokus.
#Li-Hybrid
*Zusätzlich zu den bewerberorientierten Stellen sind alle Stone-Stellen auch für Menschen mit Behinderungen bestimmt.
UNSER VERGÜTUNGS- UND LEISTUNGSPAKET
(Elemente mit Sternchen unterliegen spezifischen Förderkriterien, die den Personalvermittlern während des Auswahlverfahrens erläutert werden)
- 💸 Festgehalt
- 💰 Variables Vergütungspaket* (PLR, ILP oder Provision – je nach Berechtigung der Stelle, kein frei wählbares Modell)
- 🏥 Kranken- und Zahnversicherung mit Zuzahlung (außer für Menschen mit Behinderungen, die keine Zuzahlung leisten)
- 🩺 Grüner virtueller Krankenhaustag: Telemedizin-Team verfügbar 24 Stunden pro Tag, 7 Tage pro Woche
- 💊 Medikamentenzuschuss
- 🍽️ Essens- oder Verpflegungsgutschein – Pluxee* (außer für kommerzielle Führungskräfte – 6 Stunden)
- 👶 Kinderbetreuungszuschuss (für Kinder bis 5 Jahre und 11 Monate)
- 💙 Zuschuss für Kinder mit Behinderungen
- 🛡️ Lebensversicherung
- ⛽ Kraftstoffzuschuss oder Fahrtkostenzuschuss *
- 🏠 Homeoffice-Zuschuss * (nur für hybride oder Remote-Verträge)
- 🎁 Willkommenspaket für neue Eltern
- 🏢 SESC-Vereinbarung*
- 📚 Bildungsleistung – Interne Plattform zur Selbstentwicklung (Studa und Stone-Bibliothek)
- 🧠 Acolhe360º – Emotionale Unterstützung (kostenlos)
- 💆 Quick Massage und Ambulanz*
Optional:
Wellhub – TotalPass – Pet Club – Flash – Férias&Co – VT – Allya – Bildungspartnerschaften
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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