Senior Full-Stack Softwareentwickler (ReactJS + GraphQL)

Bei Stoke sind wir davon überzeugt, dass eine florierende Weltraumwirtschaft eine lebendige, nachhaltige und gerechte Zukunft hier auf der Erde ermöglichen wird. Deshalb bauen wir Nova, unsere vollständig und schnell wiederverwendbare Trägerrakete. Nova wurde für den täglichen Flug konzipiert und bewältigt die zentralen Herausforderungen des Weltraumtransports, indem Kosten gesenkt, die Verfügbarkeit erhöht und die Zuverlässigkeit verbessert werden. Durch die radikale Senkung der Startkosten und die Erhöhung der Flugfrequenz tragen wir dazu bei, eine wirklich skalierbare Raumfahrtindustrie zu schaffen.

Unser Team ist missionsorientiert, arbeitet kollaborativ und ist dazu befähigt, Verantwortung für die eigene Arbeit zu übernehmen. Wenn Sie an der Seite einiger der engagiertesten und talentiertesten Menschen der Welt arbeiten möchten, würden wir uns freuen, Sie bei uns begrüßen zu dürfen.

Wiederverwendbare Startsysteme sind der Schlüssel zur nahtlosen Verbindung von Erde und Weltraum. Ein wesentlicher Bestandteil für die Realisierung wiederverwendbarer Trägerraketen ist die Fähigkeit, schnell zu agieren. Das ist unser Ziel für Boltline von Stoke Space, unserer kommerziellen Softwareplattform, die fortschrittliche Hardware-Entwicklungsteams dabei unterstützt, effizient zu integrieren, nachzuverfolgen, zu iterieren, zu bauen und zu testen.

Als Senior Full-Stack Software Development Engineer im Team von Boltline by Stoke Space entwerfen, entwickeln und pflegen Sie skalierbare End-to-End-Funktionen – von intuitiven front-end-Schnittstellen bis hin zu zuverlässigen, leistungsstarken backend-Systemen. Sie arbeiten eng mit Designern, Produktmanagern und Hardware-Teams zusammen, um Tools zu schaffen, die Innovationen in der fortschrittlichen Hardware-Entwicklung beschleunigen. Der ideale Kandidat zeigt ein hohes Maß an Eigenverantwortung, technischer Exzellenz und Neugier – und bringt schnelle Umsetzung mit durchdachtem Engineering in Einklang.

ITAR-Anforderungen

Um den Exportbestimmungen der US-Regierung für Weltraumtechnologie zu entsprechen, einschließlich der International Traffic in Arms Regulations (ITAR), müssen Sie US-Staatsbürger, rechtmäßiger ständiger Einwohner der USA, eine geschützte Person gemäß 8 U.S.C. 1324b(a)(3) sein oder berechtigt sein, die erforderlichen Genehmigungen vom US-Außenministerium zu erhalten.

• Unternehmensbeteiligung – Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter der Grund für unseren Erfolg sind. Um jedem einen Anteil an unserer Zukunft zu geben, freuen wir uns, allen regulären Vollzeitmitarbeitern Unternehmensbeteiligungen in Form von Aktienoptionen anzubieten.

• Umfassendes Leistungsprogramm inklusive bezuschusster Kranken-, Zahn- und Augenversicherung

• Vom Unternehmen bezahlte Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung

• 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss

• 4 Wochen bezahlter Urlaub

• Feiertage – 10 Tage (einschließlich einer Schließzeit zum Jahresende)

• Bezahlte Familien-/Elternzeit

• Fitnessstudio vor Ort oder monatlicher Wellness-Zuschuss (je nach Standort)

• Hundefreundliche Büros!

Ziel-Level:

Unsere Stellenanzeigen sind bewusst so geschrieben, dass sie eine Vielzahl von Erfahrungsstufen ansprechen, und wir entscheiden über die passende Besetzung individuell pro Kandidat.

Ihr tatsächliches Level und Grundgehalt werden auf Basis Ihrer spezifischen Erfahrung und Ihres Qualifikationsniveaus festgelegt.

Chancengleichheit

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, auch in Bezug auf Behinderung und Veteranenstatus. Es verpflichtet sich zur Einhaltung aller Gesetze zur Chancengleichheit, einschließlich des Immigration and Nationality Act (INA) und Title VII. Es diskriminiert bei Einstellungspraktiken, einschließlich der Rekrutierung, nicht aufgrund von Nationalität, Rasse, Staatsbürgerschaft, Einwanderungsstatus oder einer anderen geschützten Klasse.

Die Anstellung im Unternehmen hängt von der zufriedenstellenden Durchführung von Referenz- und Hintergrundüberprüfungen sowie von Ihrer Fähigkeit ab, Ihre Identität und Arbeitsberechtigung in den USA für das Unternehmen nachzuweisen. Mitarbeiter müssen die Anforderungen der United States Citizenship and Immigration Services zur Überprüfung der Beschäftigung erfüllen und daher zu Beginn der Beschäftigung ein Employment Eligibility Verification Form I-9 ausfüllen und die Arbeitsberechtigung regelmäßig erneut verifizieren.

Unabhängig von diesem I-9-Prozess beinhaltet diese Position den Zugang zu bestimmten Technologien und technischen Daten, die unter US-Exportkontrollgesetze und -vorschriften fallen. Die Anstellung oder fortgesetzte Anstellung kann von Ihrer rechtlichen Berechtigung abhängig gemacht werden, mit exportkontrollierten Materialien zu arbeiten oder Zugang zu diesen zu haben, sofern dies zur Ausübung Ihrer Tätigkeit erforderlich ist.

Kandidatenrechte & angemessene Vorkehrungen

Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um die Bewerbung abzuschließen oder am Interviewprozess teilzunehmen, kontaktieren Sie bitte [email protected].

Anfragen werden in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen behandelt. Bitte fügen Sie Ihrer ersten Anfrage keine medizinischen oder sonstigen vertraulichen Informationen bei.

Weitere Informationen zu Ihren Rechten finden Sie im Hinweis "Know Your Rights" hier eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal.

E-Verify

Stoke Space nutzt E-Verify, um die Identität und Arbeitsberechtigung aller neuen Mitarbeiter zu bestätigen.

Weitere Informationen zum Recht auf Arbeit finden Sie im Poster hier e-verify.gov/sites/default/files/everify/posters/IER_RightToWorkPoster%20Eng_Es.pdf.