Help Desk Specialist

Zu Ihren regelmäßigen Aufgaben gehören:

Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz in unserem Büro in Downtown Los Angeles, mit drei Tagen vor Ort und zwei Tagen remote pro Woche, wobei die Flexibilität besteht, bei geschäftlichem Bedarf ins Büro zu kommen.

In dieser Rolle müssen Sie im Großraum Los Angeles ansässig sein und von Montag bis Freitag, 8:30 bis 17:00 Uhr PT, arbeiten, mit gelegentlichen Überstunden und rotierender Feiertagsabdeckung.

Steno ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert; wir diskriminieren nicht aufgrund von gesetzlich geschützten Merkmalen. Einstellungsentscheidungen basieren auf Qualifikationen, Leistung und geschäftlichen Anforderungen.

Bewerber, die besondere Unterstützung oder Vorkehrungen für Vorstellungsgespräche oder den Website-Zugang benötigen, sollten uns unter [email protected] kontaktieren.

Informationen, die Steno zur Verfügung gestellt werden, wie z. B. berufliche Referenzen und Fähigkeiten, Bildungs- und Arbeitsverlauf, Ergebnisse von technischen Fähigkeitsbewertungen oder Arbeitsübungen sowie andere in einer Bewerbung enthaltene Informationen, werden in unserem System gesammelt, analysiert und gespeichert.

Mitarbeiter von Steno werden Sie immer über eine steno.com-E-Mail oder Rippling Recruiting kontaktieren. Wir führen Hintergrundüberprüfungen erst durch, nachdem ein Angebot unterbreitet wurde. Wenn Sie eine erwartete Kommunikation nicht erhalten haben, überprüfen Sie Ihren Spam-Ordner.

Steno verwendet für diese Rolle KI-gestützte Tools, um Kandidaten zu identifizieren und zu priorisieren, deren Erfahrung mit der Rolle übereinstimmt. Unser People-Team trifft alle Einstellungsentscheidungen.

Sie passen perfekt zu uns, wenn:

Gehalt - $27-$36/Stunde

• Erstklassige Kranken-, Zahn- und Augenversicherung – Optionen für Sie und Ihre Familie, wobei 100% der Prämien für einige Pläne übernommen werden – weit über den Branchenstandards.

• Erstattung von Gesundheitskosten – zusätzliche Unterstützung, um Auslagen für die Gesundheitsversorgung auszugleichen.

• Wellness/Psychische Gesundheit – gemeinsame Leistungen, die von Mitarbeitern und Familien genutzt werden können.

• Flexible bezahlte Freistellung – ermöglicht es Mitarbeitern, ein Gleichgewicht in ihrem Leben zu finden.

• Optionen auf Unternehmensanteile – wir wissen, dass unser Erfolg ohne unser Team nichts wäre.

• Zugang zu einem vom Unternehmen bereitgestellten 401(k)-Konto.

• Eine Home-Office-Ausstattung und ein monatlicher Zuschuss, um Internet- und Telefonkosten auszugleichen.