Vereinigte Staaten
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State Street
Team Lead Software Engineer, VP
Vereinigte Staaten
Burlington, Massachusetts, United States
JavaScriptJavaReactSQLKubernetesC#
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Über die Stelle
Die Organisation Charles River Front Office sucht eine Person, die ein oder mehrere scrum-Teams leiten kann, um die Kernbereiche des OEMS-Produkts zu entwickeln und zu warten.
Charles River Development befähigt Investmentfirmen weltweit mit einer Cloud-basierten Plattform, die den Investmentprozess über Anlageklassen hinweg optimiert und automatisiert. Als Teil von State Street Alpha® bündeln wir Daten, Technologie und Dienstleistungen, um Kunden zu helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und agil zu skalieren. Unser offenes Ökosystem und unser globaler Support-Modell ermöglichen es Investmentexperten – von Portfoliomanagern bis hin zu Spezialisten für Private Markets –, Komplexität zu bewältigen und Innovationen voranzutreiben. Bei Charles River leben wir von Zusammenarbeit, kontinuierlicher Verbesserung und einem gemeinsamen Engagement für die Gestaltung der Zukunft der Finanztechnologie.
Aufgaben
- Technische Führung und Expertise innerhalb der Front-Office-Teams und im gesamten Unternehmen bereitstellen.
- In einer Architektenrolle die Modernisierungspläne für die OEMS-Module festlegen und die Teams zur Implementierung führen.
- Mit Produktkollegen zusammenarbeiten, um neue Funktionen basierend auf Marktbedürfnissen zu entwerfen, Kundenverpflichtungen zu erfüllen und die bestehende Legacy-Anwendung zu unterstützen.
- Die Rolle des Scrum Masters erfüllen, indem das Team in seinem agilen Entwicklungsprozess geführt und eine starke Kultur der kontinuierlichen Verbesserung gefördert wird.
- Verbesserungen in der Team-Entwicklung und -Qualität identifizieren, einschließlich der Definition neuer Strategien, Prozesse und erforderlicher Werkzeuge zur Verbesserung der Qualität.
- Software-Entwicklungsspezifikationen, Projekte, Vorschläge, Methoden und Zeitpläne schreiben, überprüfen und genehmigen.
- Fachkundige Anleitung und kritische Analyse von vorgeschlagenen Änderungen während Code-Reviews bereitstellen.
- Mitarbeiter bei komplexen technischen Problemen beraten, einschließlich der Spezifikation geeigneter Software-Designs und der Nutzung vorhandener Einrichtungen zur Lösung gängiger Probleme.
- Den Fortschritt bei einer Vielzahl von Initiativen und Arbeitspaketen überwachen, um die Erfüllung von Produkt- und Zeitplanungszielen sicherzustellen.
- Teststrategie und Testpläne für das Produkt des Teams überprüfen, um eine hohe Produktqualität sicherzustellen.
- Teammitglieder betreuen, um technisches Wissen und Fachwissen im Finanzbereich zu fördern, und bei der Entwicklung anderer wesentlicher Fähigkeiten zur Weiterentwicklung ihrer Karrieren unterstützen.
- Softwareprogramme, Anwendungen und Projekte mit Microservices, Java, C#, SQL, JavaScript oder anderen verwandten Software-Engineering-Sprachen entwickeln, testen, debuggen und implementieren sowie über neue Technologien auf dem Laufenden bleiben, die für das Geschäft von CRD relevant sind.
- Mit der Client-Services-Organisation zusammenarbeiten, um Support und Wartung für aktuelle Kunden bereitzustellen.
- Mit anderen Scrum-Teams innerhalb der F&E-Organisation koordinieren, um eine nahtlose Integration von funktionalen Arbeitsabläufen sicherzustellen.
Qualifikationen
Empfohlener Bildungsabschluss
Ein B.S.-Abschluss (oder gleichwertiger ausländischer Abschluss) in Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einem anderen technischen Studienfach ist erforderlich. Ein M.S.-Abschluss wird dringend bevorzugt.
Empfohlene Erfahrung
- Mindestens 15 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in einer Software-Engineering-Rolle sind erforderlich, davon mindestens 3 Jahre Erfahrung auf technischer Führungs-/Architektenebene.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von Softwarelösungen in einem hochtransaktionalen, nebenläufigen, ereignisgesteuerten System.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Cloud-nativen Anwendungen auf mindestens einer der Cloud-nativen Plattformen (vorzugsweise Microsoft Azure) und Erfahrung mit Spring Boot, Microservices, Kafka, Kubernetes und Cloud-Datenbanken.
- Nachgewiesene Erfahrung mit objektorientierter Programmierung, Compiler- oder Interpretertechnologien, eingebetteten Systemen, Betriebssystemen, relationalen Datenbanken (RDBMS), Skripting und neuen/fortgeschrittenen Programmiersprachen.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit einer agilen Entwicklungsmethodik.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Ergebnisse für das obere Management klar und prägnant zusammenzufassen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Organisation und Durchführung effizienter Besprechungen.
- Fähigkeit, die Komplexität von Lösungen zu managen, um einfache Designs und Arbeitsabläufe zu gewährleisten.
- Fähigkeit, teamübergreifende Aktivitäten zu koordinieren und zu leiten.
- Starker Beitrag zu Projektplänen und Backlog-Management.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor bei der Entwicklung von Lösungen für Portfoliomanagement, Handel, Compliance, Post-Trade, IBOR oder Wealth Management sind sehr erwünscht.
- Erfahrung in der UI-Entwicklung mit C#, React, JavaScript ist von Vorteil.
Gehaltsspanne
$120,000 - $202,500 Jährlich
Die oben genannte Spanne gilt für die Stelle am primär angegebenen Standort. Wenn der Kandidat letztendlich außerhalb des primären Standorts arbeiten würde, könnte die zutreffende Spanne abweichen.
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Offenlegung zur Bewerbung
In Massachusetts ist es gesetzeswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für eine Anstellung oder Weiterbeschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.
Mitarbeiter sind berechtigt, am umfassenden Leistungsprogramm von State Street teilzunehmen, das Folgendes umfasst: unseren Altersvorsorgeplan (401K) mit Arbeitgeberzuschuss; Versicherungsschutz, einschließlich Grundlebensversicherung, Kranken-, Zahn-, Augen-, Langzeitinvaliditätsversicherung und anderer optionaler zusätzlicher Versicherungen; bezahlte Freistellung, einschließlich Urlaub, Krankheitstage, kurzfristige Invalidität und Familienpflege; Zugang zu unserem Employee Assistance Program; variable Vergütung, einschließlich der Teilnahmeberechtigung an jährlichen leistungsabhängigen Prämien (ausgenommen bestimmte Vertriebsrollen, die Vertriebsvergütungsplänen unterliegen); und die Teilnahmeberechtigung an bestimmten steuerbegünstigten Sparplänen.
Für einen vollständigen Überblick besuchen Sie hrportal.ehr.com/statestreet/Home.
Über State Street
Weltweit verlassen sich institutionelle Anleger auf uns, um Risiken zu managen, auf Herausforderungen zu reagieren und Leistung und Rentabilität zu steigern. Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns, und engagierte, kluge Mitarbeiter sind unerlässlich für unseren anhaltenden Erfolg.
Wir engagieren uns für die Schaffung eines Umfelds, in dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt und sein volles Potenzial entfalten kann. Als wesentlicher Partner unseres gemeinsamen Erfolgs profitieren Sie von integrativen Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Work-Life-Balance, bezahlten Freiwilligentagen und lebendigen Mitarbeiternetzwerken, die Sie mit dem verbinden, was am wichtigsten ist. Gestalten Sie mit uns die Zukunft.
Als Equal Opportunity Employer berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerber für alle Positionen, unabhängig von Rasse, Glauben, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Abstammung, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Status als Lebenspartner oder in einer zivilen Partnerschaft, Familienstand, Militär- und Veteranenstatus und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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