Senior Product Manager, Engagement

Stash existiert, um jedem einen Finanzberater an die Hand zu geben: Investitionen, Banking und personalisierte Beratung in einer App, damit alltägliche Amerikaner mit Zuversicht investieren und sparen können.

Stash sucht einen Senior Product Manager für den Bereich Engagement; für die In-App-Erlebnisse, die Menschen dabei helfen zu entscheiden, worin sie investieren, wie viel sie anlegen und was ihre nächsten Schritte sind.

Sie legen die Strategie fest, kommunizieren die Arbeitsgrundlagen für Design und Engineering und veröffentlichen Änderungen, die sich in der Nutzung, der Kundenbindung und dem Abonnementwert widerspiegeln. Sie berichten an den Head of Product und arbeiten eng mit Design, Engineering, Data, Marketing, Compliance und den anderen Produktmanagern im Engagement-Team zusammen.

Dies ist eine Rolle als Individual Contributor. Sie setzen Maßstäbe durch Ihre Arbeit selbst: durch die Strategie, die Dokumentation, die Experimente sowie durch die Kritik und das Mentoring, das Sie anderen PMs entgegenbringen.

Unser Engagement für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion

Wir feiern stolz die einzigartigen Qualitäten, die Sie zu dem machen, der Sie sind, 365 Tage im Jahr – und nicht nur, weil es das Richtige ist oder gut fürs Geschäft. Wir verankern die Prinzipien und Praktiken von Diversity, Equity und Inclusion (DEI) in allem, was wir tun, um den Menschen – einen Kernwert von Stash – in den Mittelpunkt zu stellen und sicherzustellen, dass Stashers mit jedem Hintergrund und jeder Erfahrung sie selbst sein können.

Wir sind zudem stolz darauf, das erste und einzige venture-finanzierte Fintech zu sein, das der CEO Action for Diversity & Inclusion™ beigetreten ist. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzt sich Stash für den Aufbau eines inklusiven Umfelds für Menschen aller Hintergründe ein.

Diese Position basiert auf einem hybriden Arbeitsmodell. Sie müssen mindestens drei Tage pro Woche in unserem Büro in New York vor Ort sein, um mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten und den Teamzusammenhalt zu fördern.

#LI-Hybrid

Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um Ihren Bewerbungsprozess barrierefreier zu gestalten, wenden Sie sich bitte an [email protected].

Externe Anerkennung für Stash

Gehaltsspanne: $175,000 - $195,000

Die Basisgehaltsspanne stellt den vernünftigerweise erwarteten unteren und oberen Bereich für diese Position dar. Die tatsächlichen Gehälter variieren und basieren auf verschiedenen Faktoren wie den Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen des Kandidaten sowie der internen Gerechtigkeit und der Ausrichtung an Marktdaten für Unternehmen unserer Größe und Branche.

**Bitte keine Personalvermittler**

Besonders wünschenswert

Wir helfen Ihnen, in sich selbst zu investieren

• Umfassendes Gesamtvergütungspaket, bestehend aus Gehalt, Unternehmensanteilen und Gesundheitsleistungen

• Kostenloses Abonnement für ein Stash+-Konto

• Flexible Arbeitsrichtlinie – Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, das die Arbeit von zu Hause mit persönlicher Zusammenarbeit in unserem Büro in NYC verbindet, um Produktivität und Teamkultur zu unterstützen.

• Flexibler Urlaubsanspruch (PTO)

• Jährlicher Zuschuss für Weiterbildung und berufliche Entwicklung

• Stipendien für Home-Office-Ausstattung; Zuschuss für Internet zu Hause

• Bezahlte Elternzeit (Angebote für gebärende und nicht-gebärende Eltern) Primär & Sekundär

• Erweiterte Gesundheits- und Wellnessleistungen durch One Medical, Gympass und Maven Health