Systems Engineer IV - Endpoint Management

Der Senior Mobile Endpoint Systems Engineer leitet die Strategie, das Design, die Bereitstellung und die laufende Verwaltung von mobilen Enterprise- und Endpoint-Lösungen für Windows-, macOS-, iOS- und Android-Plattformen. Diese Rolle fungiert als primärer Fachexperte für Mobile Device Management (MDM), Mobile Application Management (MAM) und Zero-Touch-Geräteregistrierungsprogramme. Sie definieren BYOD-, COPE- und COBO-Richtlinien, setzen mobile Sicherheits- und Compliance-Vorgaben durch und arbeiten eng mit dem Sicherheitsteam an einer Zero-Trust-Endpoint-Strategie. Darüber hinaus betreuen Sie Junior-Ingenieure und treiben die kontinuierliche Verbesserung des gesamten Endpoint-Lebenszyklus voran.

Die Stelle ist unserem Store Support Office in Phoenix, AZ, zugeordnet und erfordert eine hybride Arbeitsweise mit Präsenz im Büro von Dienstag bis Donnerstag.

#LI-LM1

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Personen ausgeführt wird, die dieser Arbeit zugewiesen sind. Dies ist keine erschöpfende Liste aller Pflichten, Verantwortlichkeiten und Anforderungen. Das Management von Sprouts behält sich das Recht vor, Pflichten, Verantwortlichkeiten und Anforderungen bei Bedarf zu ändern und anzupassen, um geschäftlichen und organisatorischen Anforderungen gerecht zu werden.

Sprouts berücksichtigt bei der Einstellung qualifizierte Bewerber mit krimineller Vergangenheit in einer Weise, die den Anforderungen der Fair Chance in Hiring Ordinance entspricht.

Einwohner Kaliforniens: Wir sammeln Informationen gemäß den kalifornischen Gesetzen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Wissen, Fähigkeiten & Fertigkeiten

Kernkompetenzen

Neben einer lohnenden Karriere bietet Sprouts ein umfassendes Programm zur Unterstützung von Ihnen und Ihrer Familie. Diese Programme umfassen:

• Wettbewerbsfähige Vergütung

• Plan für Krankheitstage, den Sie zur Unterstützung Ihrer eigenen Gesundheit oder der Ihrer unmittelbaren Familienangehörigen nutzen können

• Urlaubsansparplan

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

• 15% Rabatt für Sie und ein weiteres Familienmitglied in Ihrem Haushalt auf alle Einkäufe bei Sprouts

• Flexible Arbeitszeiten

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)

• 401(K) Altersvorsorgeplan mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss

• Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung

• Wettbewerbe und Anerkennungsveranstaltungen das ganze Jahr über mit Preisen, Essen und Spaß!

Für die folgenden Leistungen können Anspruchsvoraussetzungen gelten:

• Bonus basierend auf Unternehmens- und/oder individueller Leistung

• Bezahlbare Versicherungsschutzoptionen, einschließlich medizinischer Versorgung, Zahn- und Augenheilkunde

• Gesundheitssparkonto (HSA) mit Arbeitgeberzuschuss

• Steuerbegünstigte flexible Ausgabenkonten (FSA) für Gesundheits- und Pflegekosten

• Vom Unternehmen bezahlte kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung

• Bezahlte Elternzeit für Mütter und Väter

• Bezahlte Feiertage

• Lassen Sie sich jeden Tag bezahlen!

Sprouts Farmers Market bietet DailyPay an – wenn Sie als anspruchsberechtigter Mitarbeiter eingestellt werden, können Sie das bereits verdiente Geld ohne zusätzliche Kosten übertragen und am nächsten Werktag kostenlos erhalten. Wir bieten DailyPay an, damit Sie nicht bis zum Zahltag warten müssen, um auf das Geld zuzugreifen, für das Sie bereits gearbeitet haben. Mit DailyPay können Sie jeden Tag sehen, wie viel Sie verdient haben, und Ihr Geld jederzeit vor dem Zahltag übertragen.

Weitere Informationen finden Sie unter dailypay.com/partners/sprouts-farmers-market/.