Senior Staff Security Engineer

Spotnana sucht einen erfahrenen Sr. Staff Security Engineer für unser globales Sicherheitsteam. Als Sr. Staff Security Engineer sind Sie für die Entwicklung von Sicherheitstools verantwortlich, die die Fähigkeit von Spotnana sichern, unsere Unternehmens- und Systemplattformen zu schützen. Sie werden tief in das Unternehmen eingebunden sein und sich für die Implementierung von Sicherheitsbest Practices und Guardrails einsetzen, die es dem Unternehmen ermöglichen, schnell voranzukommen und gleichzeitig unsere Unternehmenssicherheit aufrechtzuerhalten.

Der ideale Kandidat ist ein praxisorientierter Vordenker, der sich mit den Details des Security Engineering auskennt und in einem schnelllebigen Umfeld bestehen kann, in dem sowohl individuelle Motivation als auch Teamarbeit der Schlüssel zum Erfolg sind. Sie werden daran arbeiten, Probleme zu identifizieren, eine Vision für deren Lösung zu entwickeln und die relevanten Stakeholder im Unternehmen zu vereinen, um diese Vision zu erreichen.

Arbeitserlaubnis: Diese Position ist nicht für eine beschäftigungsbasierte Visumsponsorship berechtigt. Kandidaten müssen gesetzlich berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, und dürfen derzeit oder zukünftig keine Beschäftigungssponsorship benötigen.

Ausgewählte Kandidaten nehmen an funktionsübergreifenden virtuellen Interviews teil, die ihre relevanten Erfahrungen, ihren Problemlösungsansatz, ihr kritisches Denken und ihre Übereinstimmung mit den Kernwerten von Spotnana untersuchen. Die Interviews umfassen persönliche Gespräche sowie Programmierübungen, um Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Spotnana strebt eine faire, branchenübliche und gerechte Vergütung an. Unser Gesamtvergütungspaket umfasst Grundgehalt, eine jährliche Leistungsprämie, Unternehmensbeteiligungen und umfassende Zusatzleistungen. Wir verwenden vertrauenswürdige Marktdaten von Drittanbietern, um Vergütungsbereiche festzulegen, die für die Rolle, die Branche, die Unternehmensgröße und den geografischen Markt wettbewerbsfähig sind, während gleichzeitig die interne Gerechtigkeit in unserem Team gewahrt bleibt.

Die Vergütung wird auf der Grundlage einer Vielzahl von Faktoren bestimmt, inklusive Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen und Arbeitsort. Die erwarteten jährlichen Grundgehaltsbereiche für diese Rolle sind:

• Metropolregion New York, San Francisco Bay Area, Metropolregion Seattle: $186,900-$240,000

• Kalifornien, New Jersey, Washington, New York, Washington, D.C., Massachusetts, Connecticut: $178,800-$228,000

• Hawaii, Alaska, Maryland, Illinois, New Hampshire, Oregon, Colorado, Virginia, Delaware, Minnesota, Rhode Island, Pennsylvania, Texas: $170,700-$216,000

• Alle anderen US-Bundesstaaten: $162,600-$204,000

Die tatsächliche Vergütung kann je nach individuellen Qualifikationen und dem jeweiligen geografischen Markt variieren.

Wir kümmern uns um die Menschen, die alles möglich machen – unser Leistungsangebot umfasst:

• Unternehmensbeteiligungen in Form von Aktienoptionen, die einen Teilbesitz am Unternehmen ermöglichen, sodass Sie am Erfolg des Unternehmens während seines Wachstums teilhaben können

• Steuerbegünstigte und ROTH 401(k)-Optionen über Fidelity mit bis zu 4% Unternehmenszuschuss

• Umfassende Leistungspakete für Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherung ab Ihrem Einstellungstag. Wir übernehmen 100% Ihrer Mitarbeiterprämien und 85% Ihrer berechtigten Angehörigen

• Steuerbegünstigte flexible Ausgabenkonten für Gesundheits-, abhängige Betreuungs- und Pendlerkosten

• Flexible PTO zusätzlich zu 10 bezahlten Feiertagen und einer Betriebsschließung am Jahresende

• Bis zu 26 Wochen Elternurlaub

• Monatlicher Zuschuss für Mobiltelefon/Internet

• Zusätzliche Vergünstigungen — IATAN-Reisemitgliedschaft, Haustierversicherung, Finanz-Wellness-Tools, Calm-App-Zugang und mehr