Brasilien
Pentera
Sporty Group
Technischer Projektmanager
Brasilien
São José da Laje, Alagoas, Brazil
AWS
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Über die Rolle
Sporty sucht einen erfahrenen IT/IS Projektmanager zur Koordination und Steuerung von Initiativen im Bereich Informationstechnologie (IT) und Informationssicherheit (IS) in unserer globalen Organisation.
Die Rolle arbeitet bereichsübergreifend mit IT, Informationssicherheit, Engineering, Infrastruktur, Plattform/DevOps und Geschäftsteams zusammen, um sicherzustellen, dass Projekte und operative Initiativen klare Verantwortlichkeiten, Prioritäten, Zeitpläne und messbare Ergebnisse haben.
Ein wesentlicher Teil der Rolle konzentriert sich auf die Bereitstellung von Informationssicherheit, einschließlich der Behebung von Schwachstellen, Red Team- und Blue Team-Aktivitäten sowie Initiativen zur Verbesserung der Sicherheit.
Die Arbeit verteilt sich auf mehrere Teams und Jira-Umgebungen. Sie sind verantwortlich für die Aufrechterhaltung einer konsolidierten Übersicht, die Identifizierung von Lieferrisiken und -trends sowie die Sicherstellung, dass wichtige Arbeiten bis zum Abschluss vorangetrieben werden.
Dies ist eine hands-on Lieferrolle. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernimmt, Struktur schafft, proaktiv Probleme identifiziert und Maßnahmen vorantreibt, anstatt nur den Status zu verfolgen und zu berichten.
Was Sie tun werden
IT-Projekt- & Initiativenmanagement
- Leitung interner IT-Initiativen von den Anforderungen und der Planung bis zur Implementierung, Einführung und operativen Übergabe.
- Definition von Umfang, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten, Abhängigkeiten und Erfolgskriterien.
- Koordination der Lieferung über IT-, Engineering-, Infrastruktur-, Sicherheits- und Geschäftsteams hinweg.
- Proaktives Management von Risiken, Blockern, Prioritäten und teamübergreifenden Abhängigkeiten.
- Treiber für Entscheidungen und Sicherstellung des Projektfortschritts bis zum Abschluss.
- Projekte können Bereiche wie IAM/SSO, Google Workspace, Slack, GitHub, Enterprise SaaS, Endpunkttechnologie, AWS/Cloud-Services, Unternehmenskonnektivität, interne Systeme und IT-Automatisierung umfassen.
Management der Informationssicherheitsbereitstellung
- Koordination von sicherheitsbezogenen Initiativen und Aufgaben über Informationssicherheit, Engineering, Infrastruktur, Plattform, Red Team und Blue Team hinweg.
- Verfolgung von Schwachstellenfunden und Behebungsaktivitäten bis zur Validierung und Schließung.
- Koordination von Folgeaktionen aus Penetrationstests, Red Team/Blue Team-Aktivitäten, Sicherheitsüberprüfungen, Vorfällen und Programmen zur Verbesserung der Sicherheit.
- Sicherstellung, dass Sicherheitsaufgaben angemessene Priorität, Verantwortlichkeit, Zieldaten und Behebungspläne haben.
- Identifizierung von ins Stocken geratenen oder risikoreichen Elementen und Vorantreiben von Nachverfolgung, Priorisierung und Eskalation, wo nötig.
Die Rolle führt keine Sicherheitstests oder Schwachstellenanalysen direkt durch, sollte aber Sicherheitskonzepte ausreichend verstehen, um den Lieferprozess effektiv zu steuern.
Jira, Aufgaben-Governance & Analytik
- Aufrechterhaltung der Übersicht über IT/IS-Arbeiten, die auf mehrere Jira-Systeme, Projekte, Teams und Arbeitsabläufe verteilt sind.
- Einrichtung konsolidierter Berichte über verschiedene Jira-Umgebungen und Aufrechterhaltung einer angemessenen Datenqualität und Rückverfolgbarkeit.
- Überwachung von Backlogs, Alterung, Fortschritt der Behebung, überfälliger Arbeit, Durchsatz und anderen relevanten Liefermetriken.
- Analyse historischer und aktueller Daten zur Identifizierung von Trends, Engpässen, wiederkehrenden Problemen und sich verschlechternder Leistung.
- Automatisierung der Datenerfassung, -aggregation und -berichterstattung, wo praktikabel.
Ziel ist nicht nur die Pflege von Dashboards, sondern die Umwandlung fragmentierter Aufgabendaten in umsetzbare Managementinformationen.
Teamübergreifende Koordination & Governance
- Agieren als Koordinationspunkt zwischen Informationssicherheit, IT, Engineering, Infrastruktur, Plattform/DevOps, Systembesitzern, Geschäftsbereichen und dem Management.
- Aufrechterhaltung klarer Sichtbarkeit von Risiken, Problemen, Abhängigkeiten, Entscheidungen und Verpflichtungen.
- Klärung unklarer Verantwortlichkeiten und Erleichterung der Priorisierung, wenn Teams konkurrierende Prioritäten haben.
- Bereitstellung prägnanter Managementberichte, die sich auf Fortschritt, Trends, Risiken, Ausnahmen und erforderliche Entscheidungen konzentrieren.
- Einrichtung einer angemessenen Projekt- und Aufgabengovernance ohne unnötige Prozesse.
Was Sie mitbringen
- 5+ Jahre Erfahrung im IT/IS Projektmanagement, Security Projektmanagement, Technischen Projektmanagement oder einer ähnlichen Rolle.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Technologie- oder Sicherheitsinitiativen über mehrere technische Teams hinweg.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Informationssicherheits- und Engineering-Organisationen.
- Umfangreiche Erfahrung mit Jira-basierter Aufgaben- und Backlog-Verwaltung.
- Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Jira-Projekten, Arbeitsabläufen oder Systemen.
- Erfahrung in der Erstellung konsolidierter Berichte, KPIs und Trendanalysen aus aufgabenspezifischen Daten.
- Starke Projektmanagementfähigkeiten in Bezug auf Umfang, Prioritäten, Zeitpläne, Risiken, Abhängigkeiten und Stakeholder.
- Erfahrung in der Arbeit mit global verteilten Teams.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Noch besser, wenn Sie haben
- Erfahrung im Management von Programmen zur Behebung von Schwachstellen.
- Erfahrung in der Koordination von Red Team / Blue Team-Aktivitäten.
- Erfahrung in der Konsolidierung von Daten aus mehreren Jira-Instanzen.
- Erfahrung in der Automatisierung von Jira-Berichten oder im Aufbau von operativen Dashboards.
- Erfahrung mit AWS oder Cloud-Sicherheitsumgebungen.
- Erfahrung in großen Online-Unternehmen oder Unternehmen mit Hochverfügbarkeitstechnologie.
- PMP, PRINCE2, ITIL, CISSP, CISM, Security+, Agile oder Scrum Zertifizierung.
Was wir Ihnen bieten
- Sporty ist ein Remote-First-Unternehmen mit dem Ziel der Nachhaltigkeit.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt + individuelle leistungsabhängige Boni jedes Quartal.
- 28 Tage bezahlter Jahresurlaub.
- Unsere Kernarbeitszeiten sind von 10 bis 15 Uhr in Ihrer lokalen Zeitzone, mit Flexibilität außerhalb dieser Zeiten.
- Empfehlungsboni & Flash-Boni.
- Erstklassige Ausrüstung.
- Jährliche Firmenevents zur Förderung von großartigen internen Networking-Möglichkeiten.
Interviewprozess
- Remote-Video-Screening mit unserem Talent Acquisition Team.
- Online-Eignungstest über TestGorilla.
- Remote-Video-Interview mit Teammitgliedern (3*45 Minuten).
Wenn Sie interessiert sind, ermutigen wir Sie zur Bewerbung! Jede Bewerbung wird von einem Mitglied unseres Teams geprüft (KI wird in unserem Rekrutierungsprozess nicht verwendet), und wir bemühen uns, innerhalb von 48 Stunden zu antworten.
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