Vereinigte Staaten
Nominal
Spatial Front, Inc.
PeopleSoft Entwickler – Mehrere Positionen
Vereinigte Staaten
Arlington, Virginia, United States
SQL
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Beschreibung
Spatial Front, Inc. (SFI), zweimaliger Gewinner des USA Today Top Workplaces Awards und mit dem Washington Top Workplaces Award ausgezeichnet, sucht einen PeopleSoft Entwickler zur Unterstützung unseres wachsenden Teams. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte praktische Entwicklungserfahrung im PeopleSoft HCM Technologie-Stack, einschließlich PeopleTools, Application Designer, PeopleCode, Application Engine, Component Interface, SQR, BI Publisher/XML Publisher, Integration Broker, Process Scheduler und SQL.
Diese Rolle unterstützt Modernisierungsprogramme für das Personalwesen der Bundesregierung, hauptsächlich in On-Premise PeopleSoft-Umgebungen, mit zukünftigen Überlegungen für Oracle Cloud Infrastructure (OCI), wenn sich die Plattform weiterentwickelt. Der erfolgreiche Kandidat wird ein eigenständiger Entwickler sein, der in der Lage ist, komplexe technische Lösungen zu entwerfen, zu erstellen, zu beheben und zu dokumentieren, während er effektiv mit funktionalen Teams, Testern, Leads und Kollegen in einer SAFe/Scaled Agile Umgebung zusammenarbeitet.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwurf, Entwicklung, Test und Unterstützung von Anpassungen, Schnittstellen, Berichten, Konvertierungen und Erweiterungen für PeopleSoft HCM unter Verwendung von PeopleCode, Application Engine, Component Interface, Integration Broker, SQR, BI Publisher/XML Publisher und SQL.
- Unterstützung von PeopleSoft HCM-Modulen wie Core HR, Benefits, Payroll, Time and Labor, Absence Management, Position Management und Employee/Manager Self-Service, einschließlich Verbesserungen, Fehlerbehebungen und Produktionsunterstützung.
- Durchführung von Ursachenanalysen und Behebung von Fehlern, Datenproblemen, Leistungsengpässen und Integrationsfehlern über Online-, Batch-, Berichts- und Schnittstellenprozesse hinweg.
- Enge Zusammenarbeit mit Business-Analysten, funktionalen Fachexperten, Testern, DBAs, Architekten, Release-Managern und anderen Entwicklern, um qualitativ hochwertige Lösungen zu liefern und Test- und Bereitstellungsaktivitäten zu unterstützen.
- Unterstützung der Einführung von PUM-Images, De-Customization-Bemühungen, PeopleTools-Upgrades, Patching, Retrofits und Umgebungs-Synchronisationsaktivitäten über Entwicklungs-, Test- und Produktionsumgebungen hinweg.
- Teilnahme an SAFe/Scaled Agile Zeremonien und Nutzung von Azure DevOps (ADO) zur Verfolgung von User Stories, Aufgaben, Fehlern, Sprint-Fortschritten, Abhängigkeiten und Liefermetriken.
- Entwicklung und Pflege von technischen Design-Dokumentationen, Konfigurationsdokumentationen, Migrationsanleitungen und Artefakten zur Unterstützung der Entwicklung und Wartung.
- Weitere Aufgaben nach Bedarf.
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- 5+ Jahre praktische PeopleSoft-Entwicklungserfahrung, davon mindestens 3 Jahre Unterstützung von PeopleSoft HCM in einer Bundesbehörde oder einer ähnlich komplexen Unternehmensumgebung.
- Nachgewiesene Expertise im PeopleSoft Technologie-Stack, einschließlich PeopleTools, Application Designer, PeopleCode, Application Engine, Component Interface, Integration Broker, SQR, Process Scheduler, BI Publisher/XML Publisher und SQL.
- Erfahrung in der Unterstützung und Fehlerbehebung von On-Premise PeopleSoft-Umgebungen; Kenntnisse der OCI-Architektur und Überlegungen zur Cloud-Migration sind sehr wünschenswert.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv mit Entwicklern, Teamleitern, Testern, Analysten und Stakeholdern in einer SAFe/Scaled Agile Lieferumgebung zu koordinieren.
Sicherheitsüberprüfung: Muss ein US-Bürger mit einer aktiven Secret-Sicherheitsfreigabe sein oder die Fähigkeit besitzen, eine solche zu erhalten.
Gewünschte Fähigkeiten
- Erfahrung mit PeopleSoft HCM-Modulen, einschließlich Core HR, Payroll, Benefits, Time and Labor, Absence Management, Position Management und verwandten Self-Service-Funktionen.
- Fundierte Kenntnisse der Oracle-Datenbank, vorzugsweise Oracle 19c, einschließlich SQL-Optimierung, Query-Tuning und Daten-Troubleshooting; Kenntnisse von Oracle APEX zur Unterstützung von Dienstprogrammen oder schlanken Anwendungen sind von Vorteil.
- Vertrautheit mit PeopleSoft Integration Broker, Webservices, dateibasierten Schnittstellen, Batch-Verarbeitung und verwandten Middleware/Integrationsmustern.
- Erfahrung mit PeopleSoft Test Framework (PTF), strukturiertem System-/Integrationstests und Koordination mit QA- und UAT-Teams.
- Kenntnisse in Azure DevOps (ADO) für Backlog-Tracking, User Stories, Sprint Boards, Defects, Roadmaps und Reporting/Metriken; dies wird aus Sicht des Liefer-Trackings geschätzt und nicht im Sinne von DevSecOps.
- Erfahrung mit PeopleSoft Update Manager (PUM), De-Customization, Retrofits, Migration/Change Control und Unterstützung für PeopleTools- und HCM-Upgrades.
- Erfahrung mit operativen/Support-Tools wie PHIRE, Stonebranch oder ähnlichen Enterprise Scheduling-, Migrations- oder Steuerungstools ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Unterstützung von PeopleSoft-Implementierungen innerhalb der Army, des DoD oder anderer ziviler/verteidigungsbezogener Bundesumgebungen ist sehr wünschenswert.
- Kenntnisse der PeopleSoft-Sicherheit, Row-Level-Sicherheit, Rollen/Berechtigungslisten und Unterstützung für sichere Produktionsabläufe.
- Zertifizierungen in Oracle PeopleSoft Technical, PeopleTools oder HCM sind von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Arbeitsumgebung: Vor Ort/Hybrid gemäß den Anforderungen des Vertrags.
Dies ist eine Vollzeitstelle, W2.
Keine Agenturen, Drittanbieter oder Corp-to-Corp-Einreichungen.
SFI nimmt am E-Verify-Programm teil.
Spatial Front Inc. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder geschützten Veteranenstatus.
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