Senior Full Stack Engineer

Simple Life ist die Nr. 1 KI-gestützte Gesundheits-Coaching-App für Erwachsene, die Gewicht verlieren und einen gesünderen Lebensstil genießen möchten – ohne Stress oder Extreme. Unsere Mission ist es, Menschen zu befähigen, sich jeden Tag am besten zu fühlen. Indem wir traditionelle, restriktive Ansätze in Frage stellen, bietet Simple eine nachhaltigere Methode, die auf Leichtigkeit, Personalisierung und realer Unterstützung basiert.

Simple hat über 17 Millionen Downloads und mehr als 300.000 5-Sterne-Bewertungen erhalten und Millionen erfolgreich und nachhaltig beim Abnehmen geholfen. Simple wurde als Best Virtual Coach und eines der Top 100 KI-Unternehmen ausgezeichnet – alles dank eines engagierten globalen Teams, das echten Einfluss nimmt.

Mit SIMPLE als Partner in ihrer Tasche fühlen sich Nutzer umsorgt und befähigt, neue gesunde Gewohnheiten anzunehmen – und beizubehalten. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie simple.life.

Wir suchen einen erfahrenen, produktorientierten Ingenieur, der unser technisches Marketingteam verstärkt und Webprodukte, Wachstumstools, Integrationen und Automatisierung entwickelt.

Sie werden Initiativen von Anfang bis Ende verantworten – von der Anforderungserfassung und Lösungsrecherche über die Gestaltung der UX, die Definition eines MVP, das Design der Architektur bis hin zum Produktions-Deployment. Wir legen Wert auf starkes technisches Urteilsvermögen, proaktive Eigenverantwortung und effektiven Einsatz von KI-Codierungsagenten über einen bestimmten Stack hinaus.

Über unsere Werte

Tiefer nachdenken: Wir verstehen, dass wir, um zu wachsen, alle unsere Entscheidungen auf Fakten basieren und unsere Meinung ändern müssen, basierend auf dem, was wir lernen. Wir schätzen Daten in verschiedenen Formen – quantitativ und qualitativ, Feedback von Nutzern und Kollegen sowie starke und schwache Signale. Wir behandeln Daten als Hauptquelle für Erkenntnisse und erwarten von Menschen auf jeder Ebene, dass sie Gespräche beginnen, die mit Daten beginnen.

Fokus auf Wirkung: Ergebnisse und Geschwindigkeit sind wichtig. Wenn wir darum konkurrieren, ein A-Player auf dem digitalen Gesundheitsmarkt zu werden, haben wir nicht den Luxus der Überlegung. Wir müssen schnell Entscheidungen treffen und Änderungen vornehmen und rasch aus unseren Fehlern lernen. Wir priorisieren, was die größte Wirkung hat, und lassen uns von nichts anderem ablenken. Wir schaffen Produkte, die den Nutzern zugutekommen, während wir unsere Kennzahlen erfüllen.

Verantwortung übernehmen: Wir bemühen uns, alle Facetten unseres Unternehmens zu verbessern, auch über unsere Stellenbeschreibung hinaus. Wir suchen und übernehmen Verantwortung für unsere Handlungen und deren Auswirkungen. Wir schätzen und setzen hohe Erwartungen an unsere eigene Arbeit, damit diese zur Gesamtqualität und Innovationsergebnisse des Teams beitragen kann. Jeder von uns ist befugt, dieses Unternehmen zum Erfolg zu führen, die Führung bei der Lösung von Meinungsverschiedenheiten und systemischen Problemen zu übernehmen.

Grenzen verschieben: Wir ermutigen unser Team, neue Ideen zu erforschen, konventionelles Denken in Frage zu stellen und die Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Diese Denkweise kann zu Durchbrüchen in der Produktentwicklung, verbesserter betrieblicher Effizienz und erhöhter Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt führen. Wir glauben, dass eine Kultur und Denkweise, die ständig danach strebt, bestehende Standards, Grenzen oder Erwartungen zu übertreffen, einschließlich Innovation, Experimentierfreude und der Bereitschaft, Risiken einzugehen, uns Erfolg bringen kann. Wir akzeptieren nicht, was jemand sagt, als Wahrheit, wenn wir damit nicht einverstanden sind, egal welche Autorität diese Person im Unternehmen hat, und drücken uns direkt aus, nicht über Hintertüren. Wir hinterfragen Ideen, von Richtlinien bis hin zu Produktentscheidungen, und versuchen immer, den Grund für unser Handeln zu verstehen.

Seien Sie ein Meisterschaftsteam: Als Teil des Meisterschaftsteams müssen Sie Ihre eigene Leistung ständig verbessern, Ihre Teamkollegen, ihre Talente und Fähigkeiten kennen und sich auf ein gemeinsames Ziel konzentrieren und darauf, wie Sie es gemeinsam erreichen können. Wir halten uns gegenseitig für unseren Beitrag zum gemeinsamen Erfolg oder Misserfolg verantwortlich und suchen ständig nach Möglichkeiten, unseren Kollegen zu helfen, sich zu verbessern, und für uns, als Team besser abzuschneiden. Wir arbeiten innerhalb des Teams zusammen, um mit Herausforderern in der Außenwelt zu konkurrieren. Wir bauen Vertrauensbeziehungen auf. Wir geben unseren Teamkollegen die Autonomie und Unterstützung, die sie benötigen, um ihren Teil zum Ziel beizutragen.

• Aufgeschlossene Teams, eine einladende und inklusive Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, mit einem bahnbrechenden Health-Tech-Produkt wirklich etwas zu bewirken.

• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, basierend auf Ihrer einzigartigen Expertise, Ihren Fähigkeiten und Ihrem Einfluss auf das Produkt, plus Aktienoptionen.

• Remote- und Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten.

• Die Ausrüstung, die Sie brauchen, um glücklich und produktiv zu sein.

• Ein Premium SIMPLE-Abonnement.

• 21 Tage Jahresurlaub, plus Feiertage (die an Ihrem Wohnort gelten).

• Flexible Arbeitszeiten. Wir konzentrieren uns auf Ihre Ergebnisse, nicht darauf, wie lange Sie an Ihrem Schreibtisch sitzen.