Brasilien
GFT Technologies SE
Sierra Studio
Lead AI Engineer
RemoteBrasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
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Über Sierra Studio
Lead AI Engineer
Wenn Sie sich bei Sierra bewerben, treten Sie in ein Ökosystem ein. Wir sind darauf spezialisiert, talentierte brasilianische Fachkräfte mit spannenden Karrieremöglichkeiten in einer streng geprüften, kleinen Gemeinschaft wachsender Unternehmen in den USA zu verbinden. Eine Bewerbung bei Sierra integriert Sie nahtlos in dieses Ökosystem und gewährt Ihnen automatische Berechtigung für alle relevanten Angebote, die wir anbieten.
Über die Rolle
Unser Einstellungspartner stellt seinen ersten Ingenieur ein.
Der Gründer hat die Grundlage selbst mit KI-Codierungswerkzeugen geschaffen: eine Datenschicht, die für jeden Kunden Klaviyo-Daten in die eigene Supabase-Datenbank des Unternehmens zieht (damit das Team sie auf Arten abfragen kann, die die native API der Plattform nicht zulässt), eine Reihe von KI-Fähigkeiten und Workflows, die das Team anstelle der manuellen Erstellung von Berichten verwendet, und ein Diagnosetool, das aus Agenten besteht, die kontinuierlich Kundenkonten überprüfen und Probleme melden.
Es funktioniert und ist validiert. Aber es wurde von einer Person gebaut und hat ein Maß an Unordnung erreicht, das beim Skalieren des Unternehmens nicht nachhaltig ist. Die Produkte müssen mit Blick auf Skalierbarkeit neu aufgebaut werden, und das gesamte System benötigt einen Ingenieur, der dafür verantwortlich ist.
Hier kommen Sie ins Spiel. Sie werden die Architektur von Ende zu Ende verantworten: Prüfung dessen, was existiert, Entscheidung, was bleibt und was neu aufgebaut wird, und Umwandlung in eine vollständig gewartete Codebasis mit klaren Richtlinien. Sie werden eng mit dem Gründer zusammenarbeiten, der das Produkt leitet, während Sie die Entwicklung leiten, und Agenten-Workflows in fast allen Geschäftsbereichen, von der Kontodiagnose bis zum Go-to-Market, iterieren, die heute alle vom Gründer allein erstellt und gepflegt werden.
Dies ist eine leitende Rolle, keine Rolle als „Gründungsingenieur inoffiziell“: Sie legen die technische Richtung und die Standards für alles fest, was gebaut wird, und wenn die Engineering-Funktion wächst, werden Sie sie gestalten.
Standort: Brasilien, remote
Vergütung: $70k – $120k USD, CNPJ
Berichtet an: Gründer & CEO
Wie Erfolg aussieht
- Die Architektur wurde geprüft, bereinigt und dokumentiert, und die Codebasis wird mit klaren Richtlinien vollständig gewartet.
- Die internen KI-Tools sind so zuverlässig, dass das Team die gleiche Qualität an Ergebnissen erzielt wie der Gründer, ohne dass er eingebunden werden muss.
- Agenten-Workflows im gesamten Unternehmen werden von der Technik erstellt und gepflegt, nicht vom Gründer nebenbei.
- Die frühen Produkte haben sich vom Prototyp zu etwas entwickelt, auf das sich Kunden verlassen, und sind auf Skalierbarkeit ausgelegt.
- Der Gründer verbringt seine Zeit mit Produkt, Kunden und Wachstum, weil die Technik abgedeckt ist.
- Sie haben die Grundlage für das Wachstum der Engineering-Funktion über eine Person hinaus gelegt.
Eine Anmerkung zur Passform
Die Kultur basiert auf Eigenverantwortung. Jeder begeistert sich für sein Handwerk, teilt sein Wissen und behandelt sich gegenseitig wie Erwachsene. Da das Team remote arbeitet, gibt es viel Flexibilität und ein gleiches Maß an Rechenschaftspflicht. Leute, die einen ganzen Bereich übernehmen, ihn von Anfang bis Ende verantworten, Fristen einhalten und proaktiv kommunizieren, kommen hier sehr gut zurecht. Leute, die überwacht werden müssen, tun das nicht.
Was diese Rolle anders macht, ist Ihr Platz darin. Die meisten Ingenieure, die in diesem Bereich entwickeln, arbeiten in einem Softwareunternehmen, eine Stufe von den Menschen entfernt, die das nutzen, was sie ausliefern. Hier arbeiten Sie innerhalb der Agentur: Die Feedbackschleife mit den Kunden ist direkt, die Ergebnisse sind in Umsatz messbar, und Sie sind nie auf das beschränkt, was die Software leisten kann. Sie können eine gesamte Engineering-Funktion verantworten und an vorderster Front dabei sein, herauszufinden, wie es aussieht, wenn eine Agentur und ein Softwareunternehmen dasselbe werden. Wenn das nach der Art von Problem klingt, die Sie lösen möchten, werden Sie sich hier wohlfühlen.
Über unseren Einstellungspartner
Unser Einstellungspartner ist eine US-amerikanische Agentur für Retention Marketing, die DTC-Marken dabei hilft, durch die von ihnen kontrollierten Kanäle – E-Mail, SMS und alles dazwischen – persönliche Beziehungen zu ihren Kunden im großen Stil aufzubauen. Ihre These ist einfach: Marken sollten nicht wachsen müssen, indem sie unrentabel mehr für bezahlte soziale Medien ausgeben. Alles, was sie tun, ist darauf ausgerichtet, Programme und Botschaften zu produzieren, die Kunden tatsächlich wollen und die tatsächlich funktionieren.
Sie sind ein Team von etwa 12 (Strategen, Spezialisten, Designer, Texter und Operatives), vollständig remote, mit einem Umsatz von ca. $1.2 Mio. und dem Ziel, diesen in den nächsten vier Monaten zu verdoppeln. Sie arbeiten mit den führenden Plattformen in diesem Bereich zusammen und entwickeln sich von einer Agentur mit großartigen internen Tools zu etwas, das einer Agentur und einem Softwareunternehmen kombiniert ähnelt.
Was Sie verantworten werden
Architektur und Codebasis
- Prüfen Sie alles, was bisher gebaut wurde, definieren Sie, was bleibt, was neu aufgebaut wird und wie alles zusammenpasst.
- Bringen Sie das aktuelle System (gehostet auf Cloudflare, mit Supabase als Datenschicht, alles verbunden) zu einer vollständig gewarteten, dokumentierten Codebasis mit klaren Standards und Richtlinien.
- Entwerfen Sie die Datenpipelines: Erfassung von Klaviyo, Postscript und Attentive, Modellierung und Speicherung in Supabase, Synchronisierung und Abfrage über das hinaus, was die APIs der Plattformen zulassen.
- Bauen Sie für Skalierbarkeit und Klarheit, damit das Unternehmen eine Grundlage hat, auf der es tatsächlich aufbauen kann, anstatt nur ein Haufen Skripte.
Agenten-Workflows und interne Tools
- Entwerfen und implementieren Sie Agenten und KI-Fähigkeiten für Kontodiagnose, Berichterstattung, Qualitätssicherung, Go-to-Market und interne Abläufe.
- Machen Sie interne KI-Tools zuverlässig und konsistent, damit das Betriebsteam sie mit Zuversicht im gesamten Team einführen kann.
- Definieren Sie die Qualitätsgrenzen, damit das gesamte Team die gleichen Ergebnisse erzielt wie der Gründer.
Produkte
- Entwickeln Sie die frühen Produkte, die auf der Datenschicht aufbauen, zu etwas weiter, auf das sich Kunden verlassen können.
- Verantworten Sie die Integrationen mit den E-Mail- und SMS-Plattformen, mit denen die Agentur arbeitet, und was auch immer als Nächstes kommt.
- Etablieren Sie den Workflow zwischen Ihnen und dem Gründer: Was er selbst mit KI-Codierungswerkzeugen liefert, was über Sie läuft und wie Änderungen in die gewartete Codebasis einfließen.
Seien Sie die technische Stimme im Raum
- Seien Sie das technische Gegenstück zum Gründer bei Produktentscheidungen und geben Sie ehrliche Einschätzungen zu Machbarkeit, Aufwand und Risiko ab.
- Treten Sie bei Bedarf direkt mit Kunden in Kontakt, in einer Schleife im Stil eines Produktmanagers: Verstehen Sie das Problem, passen Sie es an, liefern Sie es aus, wiederholen Sie es.
- Legen Sie die Engineering-Standards und -Praktiken fest, denen zukünftige Mitarbeiter folgen werden.
Qualifikationen
Erforderlich
- 5+ Jahre professionelle Softwareentwicklung mit einer Erfolgsbilanz bei der Auslieferung von Produkten, die echte Menschen genutzt haben.
- Starke full-stack-Engineering-Kenntnisse (TypeScript und/oder Python, modernes backend und frontend, Cloudflare, Supabase/Postgres, SQL). Sie schreiben täglich Code und sind gut darin.
- Erfahrung mit der Bereitstellung von Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP, Azure,..).
- Erfahrung mit CI/CD-Workflows.
- Praktische Erfahrung im Aufbau von LLM-basierten Systemen: Agenten, Tool-Nutzung, RAG, Evals, Prompt- und Skill-Design. Sie verstehen, wo diese Systeme fehlschlagen, nicht nur, wie man die API aufruft.
- Gutes Gespür für Datenpipelines: Daten von Drittanbieter-APIs ziehen, modellieren, synchron halten und gut abfragen.
- Komfort mit Supabase/Postgres (oder Äquivalent) und der vollständigen Verantwortung für die Dateninfrastruktur.
- Erfahrung als einziger oder leitender Ingenieur an einem Ort: Sie können den Umfang festlegen, priorisieren, ausliefern und warten, ohne ein Team um sich zu haben.
- Ownership-Mentalität. Sie sagen, was Sie tun werden, und Sie tun es. Niemand wird überprüfen, ob Sie genug arbeiten.
- Proaktive Kommunikation in einer Remote-, asynchronen Umgebung mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Englischkenntnissen. Sie arbeiten direkt mit dem Gründer und im Laufe der Zeit mit Kunden zusammen.
Bevorzugt
- Erfahrung mit E-Mail/SMS-Marketingplattformen (Klaviyo, Postscript, Attentive, Braze) oder dem DTC/E-Commerce-Ökosystem.
- Hintergrund in einem schnelllebigen Martech- oder Retention-Produktunternehmen.
- Erfahrung in der Produktivierung interner Tools oder in der Umwandlung von Agentur-Workflows in Software.
- KI-Codierungswerkzeuge (Codex, Claude Code oder ähnliches) sind bereits Teil Ihrer Arbeitsweise.
- Produktinstinkt: Sie haben Meinungen darüber, was gebaut werden sollte, nicht nur wie.
Leistungen
- 23 Tage bezahlter Urlaub.
- Großzügiger Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Bonusstruktur.
- Vollständig remote mit flexiblen Arbeitszeiten und US-Zeitzonenüberschneidung.
- Auftragnehmer-Engagement (keine Krankenversicherung).
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