Software Development Process Engineer / Specialist (Medizinprodukt)

Unser inspirierendes und fürsorgliches Umfeld bildet eine globale Gemeinschaft, die Vielfalt und Individualität feiert. Wir ermutigen Sie, Ihre Komfortzone zu verlassen, und bieten Ressourcen und Flexibilität, um Ihr berufliches und persönliches Wachstum zu fördern, während wir Ihre einzigartigen Beiträge wertschätzen.

Bei Varian, einem Unternehmen von Siemens Healthineers, setzen wir uns dafür ein, eine „Welt ohne Krebsangst“ zu schaffen. Als Teil des PTP (Prozesse, Technologie und Leistung) – Prozesses-Teams wird diese Rolle eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Entwicklung, Dokumentation und kontinuierlichen Verbesserung von Softwareprodukten für Medizinprodukte in einer globalen Organisation spielen.

Diese Position konzentriert sich auf die Prozessentwicklung, -steuerung und -kontinuierliche Verbesserung für Aktivitäten im Software-Design- und Entwicklungslebenszyklus. Die Rolle arbeitet mit globalen Produktentwicklungsteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Prozesse effizient, konform und an regulatorische Standards angepasst sind, und treibt gleichzeitig Modernisierungsinitiativen wie Digitalisierung und KI-gestützte Prozessinnovationen voran.

Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit:

* Prozessentwicklung & Governance

* Unterstützung des Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC)

* Prozessverbesserung & Digitalisierung

Schlüsselkompetenzen & Fähigkeiten

Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt: $109,920 - $151,140

Faktoren, die das Einstiegsgehalt innerhalb dieser Spanne beeinflussen können, sind unter anderem Geografie/Markt, Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und andere Qualifikationen des erfolgreichen Kandidaten.

Wenn es sich um eine provisionsberechtigte Position handelt, gilt die Provisionsberechtigung gemäß den Bedingungen des Unternehmensplans. Provisionen basieren auf individueller Leistung und/oder Unternehmensleistung.

Erklärung zu Chancengleichheit: Siemens Healthineers ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz begrüßt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, nationalen Herkunft, Staatsbürgerschaft, Abstammung, Geschlecht, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, die nicht mit der Fähigkeit zusammenhängt, Familienstand, Familienverantwortung, Schwangerschaft, genetischen Informationen, sexueller Orientierung, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, Transgender, Geschlechterstereotypisierung, Schutzstatus, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus oder einer ungünstigen Entlassung aus dem Militärdienst und anderen Kategorien, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.

EEO ist Gesetz: Bewerber und Mitarbeiter sind durch Bundesgesetz vor Diskriminierung geschützt. Um mehr zu erfahren, klicken Sie hier dol.gov/agencies/ofccp.

Angemessene Vorkehrungen: Siemens Healthineers verpflichtet sich zur Chancengleichheit. Als Teil dieser Verpflichtung stellen wir sicher, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten.

Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung für die Ausfüllung einer Bewerbung, ein Vorstellungsgespräch, die Durchführung von Eignungstests oder die sonstige Teilnahme am Auswahlverfahren für Mitarbeiter benötigen, füllen Sie bitte hier das Formular für Vorkehrungen aus siemens-healthineers.com/en-us/careers/accommodation-for-disability. Wenn Sie das Formular nicht ausfüllen können, können Sie sich zur Unterstützung an unser HR People Connect People Contact Center unter [email protected] wenden. Bitte beachten Sie, dass das HR People Connect People Contact Center keinen Einblick in den Status Ihrer Bewerbung oder Ihres Vorstellungsgesprächs hat.

Datenschutzhinweis für Kalifornien: Einwohner Kaliforniens haben das Recht, zusätzliche Hinweise zu ihren persönlichen Daten zu erhalten. Um mehr zu erfahren, klicken Sie hier siemens-healthineers.com/en-us/siemens-website-privacy-policy/state-rights.

Exportkontrolle: „Ein erfolgreicher Kandidat muss in der Lage sein, mit kontrollierter Technologie gemäß dem US-Exportkontrollgesetz zu arbeiten.“ „Es ist die Politik von Siemens Healthineers, die US-Exportkontrollgesetze und -vorschriften, einschließlich der vom Handelsministerium durch die Export Administration Regulations (EAR), vom Außenministerium durch die International Traffic in Arms Regulations (ITAR) und vom Finanzministerium durch die Sanktionsvorschriften des Office of Foreign Assets Control (OFAC) vollständig und umfassend einzuhalten.“

Datenschutz: Wir kümmern uns um Ihren Datenschutz siemens-healthineers.com/careers/recruitment-application-privacy-notice und nehmen die Einhaltung der DSGVO sowie anderer Datenschutzgesetze ernst. Aus diesem Grund bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf oder Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zuzusenden. Wir bitten Sie stattdessen, ein Profil in unserer Talent-Community zu erstellen, in dem Sie Ihren Lebenslauf hochladen können. Die Erstellung eines Profils zeigt uns Ihr Interesse an Karrieremöglichkeiten bei uns und erleichtert es uns, Sie zu benachrichtigen, wenn relevante Stellen frei werden. Registrieren Sie sich hier careers.siemens-healthineers.com/global/en/jointalentcommunity, um loszulegen.

Vorsicht vor Job-Betrug: Bitte seien Sie vorsichtig bei potenziell betrügerischen Stellenangeboten oder verdächtigen Rekrutierungsaktivitäten von Personen, die sich derzeit als Siemens Healthineers-Recruiter/Mitarbeiter ausgeben. Diese Betrüger können versuchen, Ihre vertraulichen persönlichen oder finanziellen Informationen zu sammeln. Wenn Sie Bedenken haben, dass ein Stellenangebot bei Siemens Healthineers ein Betrug sein könnte oder dass der Recruiter nicht legitim ist, überprüfen Sie dies bitte, indem Sie die Ausschreibung auf der Karriereseite von Siemens Healthineers suchen.

An alle Personalvermittlungsagenturen: Siemens Healthineers akzeptiert keine Lebensläufe von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Job-Alias-Adresse, Mitarbeiter oder andere Unternehmensstandorte weiter. Siemens Healthineers ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen.

Das Unternehmen bietet die folgenden Leistungen für diese Position an, vorbehaltlich der geltenden Anspruchsvoraussetzungen: Krankenversicherung, Zahnversicherung, Sehkraftversicherung, 401(k) Altersvorsorgeplan, Lebensversicherung, Langzeit- und Kurzzeitinvaliditätsversicherung, bezahlte Parkplätze/öffentliche Verkehrsmittel, bezahlte Freistellung, bezahlte Krankheits- und sichere Zeit.