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Solaris
Sidekick Network GmbH & Co. KG
Senior Oracle Fusion HCM Security Specialist (Freiberuflich)
RemoteDeutschland
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Über die Stelle
Sidekick Network sucht einen sehr erfahrenen Oracle Fusion Cloud HCM Security Specialist für eine fokussierte Sicherheitsbewertung und -behebung im Rahmen eines internationalen HR-Umfelds.
Die aktuelle Landschaft enthält zahlreiche benutzerdefinierte Rollen, die von vordefinierten Rollen kopiert wurden, mit begrenzter Transparenz über Rollenerbschaft, Zugriffsberechtigungen und zugrunde liegende Geschäftsanforderungen. Ihre Aufgabe ist es, die bestehende Konfiguration zu bewerten und ein klares, wartbares Sicherheitsmodell zu definieren.
Dauer: Ca. 1 Monat
Auslastung: Vollzeit
Start: ab sofort
Standort / Remote-Regelung: remote
Aufgaben
- Audit der HCM-Sicherheitskonfiguration in Entwicklung, Test und Produktion.
- Analyse von Rollenhierarchien, Vererbung, Berechtigungen und Beziehungen zwischen vordefinierten und benutzerdefinierten Rollen.
- Identifizierung von übermäßigen Zugriffen, redundanten Rollen, Inkonsistenzen und Sicherheitsrisiken.
- Überprüfung von benutzerdefinierten Rollen, die von vordefinierten Rollen abgeleitet sind, und Empfehlungen zur Vereinfachung und Wartung.
- Übersetzung von Geschäftszugriffsanforderungen in ein strukturiertes Zielrollenmodell.
- Entwicklung eines praktischen Segregation of Duties (SoD)-Konzepts, einschließlich relevanter Konflikte, Kontrollen und Ausnahmen.
- Analyse von Areas of Responsibility (AORs) und HCM Data Security Profiles, Identifizierung unangemessener Umfänge, Überschneidungen und Bereinigungsbedarf.
- Bewertung des Zugriffs auf sensible HR-, Vergütungs- und zukünftige Gehaltsabrechnungsdaten.
- Sicherer Umgang mit der Oracle Security Console zur Untersuchung und Validierung der Konfiguration.
- Unterstützung bei vereinbarten Behebungsmaßnahmen und Wissenstransfer an das interne Team.
Erwartete Ergebnisse
- Sicherheitsbewertung für alle drei Umgebungen mit priorisierten Erkenntnissen.
- Rolleninventar und Übersicht über Vererbung, Abhängigkeiten und relevante Zugriffsberechtigungen.
- Zielrollenmodell und Empfehlungen zur Optimierung von vordefinierten und benutzerdefinierten Rollen.
- SoD-Konzept mit vorgeschlagener Konfliktmatrix und Handhabung von Ausnahmen.
- Empfehlungen zur Bereinigung von AORs und Data Security Profiles.
- Priorisierte Roadmap zur Behebung, einschließlich Validierungsschritten und Implementierungsabhängigkeiten.
- Übergabedokumentation und ein Walkthrough mit dem internen Team.
Anforderungen
- Umfangreiche praktische Erfahrung mit Oracle Fusion Cloud HCM Security in produktiven Umgebungen.
- Starkes Verständnis von Job-Rollen, abstrakten Rollen, Duty-Rollen, Datenrollen, Berechtigungen und Rollenvererbung.
- Nachgewiesene Erfahrung mit vordefinierten Rollen, benutzerdefinierten Rollen und der Oracle Security Console.
- Tiefgreifende Kenntnisse von AORs und HCM Data Security Profiles.
- Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsaudits und der Neugestaltung komplexer HCM-Rollenlandschaften.
- Praktische Expertise in SoD und im Zugriff auf sensible HR- und Gehaltsabrechnungsdaten.
- Erfahrung in mehreren relevanten HCM-Modulen, idealerweise einschließlich Core HR, Talent, Learning, Recruiting, Helpdesk und Compensation.
- Fähigkeit, eine unklare bestehende Konfiguration in umsetzbare Empfehlungen und klare Dokumentation zu verwandeln.
- Starke Englischkenntnisse und Sicherheit in der Zusammenarbeit mit internationalen HR- und IT-Stakeholdern.
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