Help Desk Administrator

Der Help Desk Administrator bietet Endbenutzern umfassenden technischen Support, indem er Software- und Hardwareprobleme untersucht und löst.

Alle Bewerber müssen ohne Sponsoring in den USA arbeitsberechtigt sein. Alle Bewerbungen müssen Gehaltsvorstellungen enthalten, um berücksichtigt zu werden. Bitte nur lokale Bewerber.

• Umfassende, familienfreundliche Gesundheitspläne (medizinisch, zahnmedizinisch, augenärztlich).

• 401k-Altersvorsorgeplan mit wettbewerbsfähigem Arbeitgeberzuschuss und zahlreichen Tools zur finanziellen Unterstützung.

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm zur Förderung der psychischen und verhaltensbezogenen Gesundheit, des Gleichgewichts und der Unterstützung für Sie und Ihre Familie. Finanzielle Absicherung für Sie und Ihre Familie (Lebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung).

• Lohnendes und ganzheitliches Wellnessprogramm.

• Schulungen, berufliche Weiterentwicklung und Mentoring.

• Umfassende Palette an freiwilligen Versicherungsleistungen für die Finanzplanung (Auto, Haus, Identitätsschutz und Rechtsschutz).

• Dynamische Unternehmenskultur, die Innovationen vorantreibt, Vielfalt fördert und intelligenteres Arbeiten unterstützt.

#sbs

Die angegebene Gehaltsspanne oder der vertragliche Satz schließt Boni, Anreize, Differenzialzahlungen und andere Formen der Vergütung oder Leistungen aus. Das Einstiegsgehalt wird durch verschiedene Variablen bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Erfahrung, Ausbildung, Schulung, Zertifizierung und Standort. Sie haben möglicherweise auch Anspruch auf eine jährliche diskretionäre Leistungsprämie, Provisionen und programmspezifische Auszeichnungen, die den für diese Programme geltenden Regeln unterliegen.

$50,300—$70,620 USD

Sharp Electronics Corporation ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert – Minderheiten – Frauen – Menschen mit Behinderungen – Veteranen.

Im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses kann Sharp Electronics automatisierte Tools, einschließlich künstlicher Intelligenz, einsetzen, um den Rekrutierungsprozess zu unterstützen. Diese Tools dienen der Unterstützung und ersetzen nicht die menschliche Entscheidungsfindung. Wir verpflichten uns zu fairen und gerechten Einstellungspraktiken, und alle Einstellungsentscheidungen werden von qualifiziertem Personal getroffen oder überprüft.