Portugal
Mindrift
Sensor Tower
Platform Engineer
RemotePortugal
Lisbon, Portugal
JavaScriptPythonPostgreSQLAWSDockerKubernetesRubyGoTerraform
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Über die Stelle
Sensor Tower’s digitale Intelligenzplattform bietet unübertroffene Einblicke in Markttrends, Werbung, Wettbewerbsstrategien und Zielgruppen über mobile, Web- und Gaming-Bereiche hinweg. Die Einblicke von Sensor Tower werden von mehr als 2,500 Unternehmen weltweit in den Bereichen Technologie, Einzelhandel/Handel, Unterhaltung/Medien, Gaming, Konsumgüter und Finanzen geschätzt.
Wir suchen einen Platform Engineer, der die Infrastruktur, Entwickler-Tools und Delivery-Workflows verbessert, die von mehr als 100 Ingenieuren genutzt werden.
Die Rolle kombiniert Infrastruktur- und Softwareentwicklung mit einem ungefähren 65/35-Split. Sie arbeiten an Cloud-Infrastruktur, Deployment-Automatisierung, Observability, CI/CD und internen Tools. Ziel ist es, Entwicklung und Releases zuverlässiger, effizienter und einfacher zu gestalten.
Was Sie tun werden
- Verbessern Sie die Entwicklererfahrung und die technische Produktivität, indem Sie Tools und Workflows erstellen, die es Ingenieuren erleichtern, Software zu entwickeln, zu testen und auszuliefern.
- Warten Sie die Infrastrukturautomatisierung mit Ansible, Terraform und Terragrunt.
- Verbessern Sie die Zuverlässigkeit und Leistung unserer CI/CD-Workflows.
- Finden Sie die Ursachen für langsame Builds, fehlgeschlagene Pipelines und instabile Tests.
- Entwickeln Sie interne Tools, verbessern Sie die Testinfrastruktur und arbeiten Sie gelegentlich an Produktfeatures.
- Verbessern Sie die Observability über unsere Infrastruktur und Delivery-Workflows hinweg mithilfe von OpenTelemetry, ELK.
- Nutzen Sie KI, um Engineering-Workflows zu verbessern, indem Sie Cloud-basierte Agenten-Tools entwickeln und Teams bei der Einführung effektiver Praktiken unterstützen.
Unser Tech-Stack
AWS, Terraform, Terragrunt, Ansible, Jenkins, Docker, ELK, ClickHouse, MongoDB, PostgreSQL und Ruby-on-Rails.
Blogbeiträge
Lesen Sie hier mehr über einige unserer technischen Herausforderungen (geschrieben von Mitgliedern unseres Engineering-Teams):
Betrugswarnung
Es ist üblich, dass Betrüger auf anderen Websites legitime Stellen erstellen. Um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung berücksichtigt wird, bewerben Sie sich nur auf Stellen bei Sensor Tower über unsere Unternehmenswebsite oder über Beiträge, die direkt mit den Unternehmensprofilen von Sensor Tower auf Plattformen wie LinkedIn, Indeed, BuiltIn oder Hackajob verbunden sind. Sensor Tower wird zu keinem Zeitpunkt Geld, Kreditkarten- oder Bankkontoinformationen verlangen, um eine Bewerbung abzuschließen. Mitteilungen von Sensor Tower werden nur von E-Mail-Adressen gesendet, die auf sensortower.com enden. Alle Vorstellungsgespräche von Sensor Tower finden telefonisch oder per Zoom statt. Zu keinem Zeitpunkt wird ein Gespräch auf eine alternative E-Mail außerhalb von sensortower.com oder per Text verlagert. Sollte ein Problem auftreten, von dem Sie glauben, dass wir davon Kenntnis haben sollten, kontaktieren Sie uns bitte. Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf bei der Bewerbung ein.
An alle Personalvermittlungsagenturen
Sensor Tower akzeptiert keine Lebensläufe von Drittanbietern. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unseren Jobs-Alias, an Sensor Tower-Mitarbeiter oder an andere Standorte des Unternehmens. Sensor Tower ist nicht verantwortlich für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen. Sensor Tower zahlt keiner Drittagentur oder keinem Unternehmen, das keine unterzeichnete Vereinbarung mit Sensor Tower hat.
Wir können Tools der künstlichen Intelligenz (KI) nutzen, um Teile des Einstellungsprozesses zu unterstützen, wie z. B. die Überprüfung von Bewerbungen, die Analyse von Lebensläufen oder die Bewertung von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Recruiting-Team, ersetzen aber nicht das menschliche Urteilsvermögen. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden letztendlich von Menschen getroffen. Wenn Sie weitere Informationen darüber wünschen, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.
Was wir suchen
- Erfahrung in der Entwicklung und Wartung komplexer CI/CD-Workflows.
- Erfahrung in der Softwareentwicklung, z. B. beim Erstellen interner Tools, APIs, backend-Services oder Automatisierung.
- Erfahrung mit AWS oder einem anderen Cloud-Anbieter.
- Erfahrung mit Telemetrie und Monitoring (OpenTelemetry, Grafana, Kibana).
- Starke Grundlagen in Informatik und Systemdesign.
- Bereitschaft, Ruby und/oder Go zu lernen und anzuwenden.
Worüber wir uns besonders freuen würden
- Erfahrung in der Optimierung von CI-Build-Zeiten, insbesondere mit Jenkins.
- Erfahrung mit Docker oder Kubernetes.
- Erfahrung mit Ruby, Python oder JavaScript.
- Kenntnisse von Build-Systemen wie Webpack oder Gradle.
Sie müssen nicht jede Technologie in unserem Stack kennen. Wir legen Wert auf starke technische Grundlagen, Neugier und die Fähigkeit, an verschiedenen Arten von technischen Problemen zu arbeiten.
Über Sensor Tower
Sensor Tower ist ein globaler Anbieter von digitalen Intelligenzlösungen, der Unternehmen befähigt, das Verbraucherverhalten und die Marktperformance über mobile Apps, digitale Plattformen und Gaming-Ökosysteme hinweg zu verstehen. Mit Hauptsitz in San Francisco werden die Einblicke von Sensor Tower von mehr als 2,500 Unternehmen weltweit geschätzt.
Gegründet im Jahr 2013, haben die Markteinblicke von Sensor Tower Vermarktern, App-Entwicklern und Gaming-Führern geholfen, das mobile App-Ökosystem mit Einblicken in Nutzung, Engagement und bezahlte Akquisitionsstrategien zu entschlüsseln. Heute hat sich die digitale Markteinblicksplattform von Sensor Tower um Gaming-, Web-, Audience- und Digital-Advertising-Insights erweitert und hilft globalen Führungskräften, Markttrends sowie die Strategien und Zielgruppen ihrer Wettbewerber im gesamten digitalen Ökosystem zu verstehen.
Warum Sensor Tower?
Unsere flexible Arbeitsumgebung ermöglicht es den Mitarbeitern, in größerer Verbundenheit mit den Menschen, Orten und Aktivitäten zu leben, die sie lieben!
Globale Teams
Sensor Tower hat eine globale Präsenz mit Teams auf der ganzen Welt und in den meisten Zeitzonen, einschließlich Nordamerika, Europa, Naher Osten, Afrika, APAC und LATAM. Wir unterhalten regionale Büros in SF, LA, NY, London, Singapur, Peking, Seoul, Tokio und Vancouver.
Wir setzen uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität und Veteranenstatus. Wir werden qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen berücksichtigen. Wenn Sie eine Behinderung oder einen besonderen Bedarf haben, zögern Sie bitte nicht, uns dies mitzuteilen, und wir werden unser Bestes tun, um Ihnen entgegenzukommen.
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