Vereinigte Staaten
Temple Health
Sedgwick
IT Software Development Advisor Sr
Vereinigte Staaten
Boca Raton, Florida, United States
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Über die Stelle
Wenn Sie sich für Sedgwick entscheiden, werden Sie Teil von etwas wirklich Bedeutsamem. Es ist das, was unsere 33,000 Kolleginnen und Kollegen jeden Tag für Menschen auf der ganzen Welt tun, die mit unerwarteten Herausforderungen konfrontiert sind. Wir laden Sie ein, Ihre Karriere bei uns auszubauen, unsere fürsorgliche Unternehmenskultur zu erleben und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Hier sind Ihren Möglichkeiten keine Grenzen gesetzt.
Newsweek zeichnet Sedgwick als einen der besten Arbeitgeber Amerikas (America’s Greatest Workplaces National Top Companies) aus
Zertifiziert als Great Place to Work®
Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance
IT Software Development Advisor Sr
HAUPTZWECK
Leitung eines Teams bei der Konzeption, Entwicklung, Wartung, Prüfung und Fehlerbehebung von Software; Formulierung/Definition des Systemumfangs und der Ziele für zugewiesene Projekte; Entwicklung oder Anpassung von Verfahren zur Lösung komplexer Probleme; Erstellung detaillierter Spezifikationen, auf deren Grundlage Programme geschrieben werden; Verantwortung für Qualitätssicherungsprüfungen; gegebenenfalls Verantwortung für den Projektabschluss und die Benutzerzufriedenheit sowie Bereitstellung von Anleitung und Schulung für das zugewiesene Team.
WESENTLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
- Bestimmt die Auswirkungen neuer Programme auf bestehende Systemabläufe und stellt deren Kompatibilität sicher.
- Überwacht die Entwicklung von Systemspezifikationen durch Interaktion mit Geschäftsanwendern und Sponsoren; bestimmt die Durchführbarkeit der resultierenden Projekte und zeigt eine ausgeprägte Fachkenntnis in spezifischen Geschäftsbereichen.
- Unterstützt bei der Prognose von Software- und Hardwareanforderungen.
- Überwacht die Konzeption, Entwicklung, Wartung, Prüfung und Fehlerbehebung von Software und stellt sicher, dass die Richtlinien des Software Development Lifecycle (SDLC) von Sedgwick eingehalten werden.
- Formuliert/definiert Projektumfang und -ziele.
- Leitet die Entwicklung, Modifikation und Wartung von Software, um Unternehmensanforderungen und Benutzervorschläge zu erfüllen.
- Erstellt Programmdokumentationen, einschließlich Administrator- und Endbenutzer-Hilfedokumenten.
- Leitet andere Analysten/Programmierer; weist Arbeitslasten zu, priorisiert und überwacht diese.
- Bietet Anleitung und Schulung für das Team.
- Erstellt Statusberichte für den Abteilungsleiter.
- Stellt den erfolgreichen Abschluss von Projekten in Übereinstimmung mit Projektzielen und -anforderungen sicher.
- Stellt proaktive und kooperative Beziehungen innerhalb des Projektteams sicher; bleibt für Projektteammitglieder erreichbar.
- Hält sich über technologische Veränderungen und Entwicklungen auf dem Laufenden.
ZUSÄTZLICHE AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
- Führt andere zugewiesene Aufgaben aus.
- Unterstützt die Qualitätsprogramme des Unternehmens.
QUALIFIKATIONEN
Ausbildung & Lizenzen
Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Hochschule oder Universität erforderlich. Ein Hauptfach in Informationssystemen oder Informatik wird bevorzugt.
Berufserfahrung
Neun (9) Jahre einschlägige Berufserfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung erforderlich, einschließlich fünf (5) Jahren Erfahrung in der Programmentwicklung mit drei (3) Jahren spezialisierter Programmierung in Bezug auf die Programmanforderungen. Praktische Kenntnisse in Schadenmanagement-Anwendungen werden bevorzugt.
Fähigkeiten & Kenntnisse
- Kenntnisse in der Analyse und Programmierung von Anwendungssystemen
- Kenntnisse in Schadenmanagementsystemen
- Hohes Maß an Eigenmotivation
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, einschließlich Präsentationsfähigkeiten
- PC-Kenntnisse, einschließlich Microsoft Office-Produkten
- Führungskompetenzen
- Analytische und interpretative Fähigkeiten
- Starke organisatorische Fähigkeiten
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Fähigkeit zur Arbeit in einem Teamumfeld
- Fähigkeit, Leistungskompetenzen zu erfüllen oder zu übertreffen
ARBEITSUMGEBUNG
Wo anwendbar und angemessen, werden angemessene Vorkehrungen (Reasonable Accommodations) in Betracht gezogen.
- Mental: Klares und konzeptionelles Denkvermögen; hervorragendes Urteilsvermögen, Fehlerbehebung, Problemlösung, Analyse und Diskretion; Fähigkeit, mit arbeitsbedingtem Stress umzugehen; Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu bewältigen; und Fähigkeit, Fristen einzuhalten
- Physisch: Arbeit am Computer, Reisebereitschaft nach Bedarf
- Auditiv/Visuell: Hören, Sehen und Sprechen
Die in diesem Dokument enthaltenen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von einem Kollegen ausgeführt wird, dem diese Stellenbeschreibung zugewiesen ist. Sie stellen keine umfassende Liste von Funktionen, Pflichten oder lokalen Abweichungen dar. Das Management behält sich das Recht vor, die Aufgaben der Position jederzeit zu ergänzen oder zu ändern.
Sedgwick ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ein drogenfreier Arbeitsplatz.
Wenn Sie sich für diese Rolle begeistern, Ihre Erfahrung jedoch nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, sollten Sie sich trotzdem bewerben! Sedgwick baut einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz auf und erkennt an, dass jede Person über eine einzigartige Kombination aus Fähigkeiten, Wissen und Erfahrung verfügt. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.
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