Seccl

Senior Software Engineer (Node.js/TypeScript)

TypeScriptNode.jsAWSGCPC#GoTerraform
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.

Über die Stelle

Hybrides Arbeiten, basierend in einem unserer Büros in London, Bath oder Edinburgh. Ihr Vertrag ist hybrid, obwohl wir derzeit keine feste Anzahl von Bürotagen vorschreiben. Wir unterstützen flexibles Arbeiten und vertrauen darauf, dass Teams vereinbaren, wie und wo sie am besten arbeiten, und verfolgen einen pragmatischen Ansatz, der auf den Bedürfnissen der Rolle und des Teams basiert.

Bewerbungsprozess

Bewerbungsgespräche sind zweiseitig, und wir möchten, dass Sie die Zeit und Gelegenheit haben, uns kennenzulernen, genauso wie wir Sie kennenlernen. Unsere Vorstellungsgespräche sind gesprächig, also bringen Sie Fragen mit und seien Sie neugierig. Im Allgemeinen kann der Bewerbungsprozess etwa so aussehen:

  1. Talent Screen – 30-minütiges Kennenlerngespräch mit unserem Talentpartner oder einem Engineering Manager.
  1. Bar Raiser – 40-minütiges Gespräch mit zwei Engineering-Leitern, das sich auf die Ausrichtung der Engineering-Kultur konzentriert.
  1. Technischer Loop – 2-stündige virtuelle technische Bewertung mit 2 Kernkomponenten – Systemdesign, TypeScript-Code-Review mit Pausen zwischen den Phasen. Sie erhalten Vorbereitungsmaterialien für die Runde und weitere Informationen zur Vorbereitung.

⏳ Wir werden diese Stelle erst schließen, wenn wir genügend Bewerbungen für die nächste Phase erhalten haben. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung so bald wie möglich ein, um sicherzustellen, dass Sie sie nicht verpassen, und Sie sollten innerhalb von ein bis zwei Wochen nach der Bewerbung eine Antwort von uns erhalten.

🌈 Unser Ziel ist es, ein vielfältiges und integratives Unternehmen mit großartigen Menschen aufzubauen, mit einzigartigen Fähigkeiten, Leidenschaften und Erfahrungen. Alle Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus, nationale Herkunft oder Veteranen-, Neurodiversitäts- oder Behindertenstatus für eine Anstellung berücksichtigt.

Wenn dies nach Ihrer Art von Tätigkeit klingt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!

#LI-VS1 #LI-hybrid

Über uns

Seccl ist die eingebettete Investmentplattform im Besitz von Octopus mit der Mission, mehr Menschen beim Investieren zu helfen und zwar gut.

Wir bauen die Infrastruktur für die nächste Generation des Investierens. Unsere Technologie treibt bereits einige der ambitioniertesten Fintechs, Banken, Finanzberater und Vermögensverwaltungsfirmen Großbritanniens an, und fast eine Million Investoren verlassen sich auf Seccl-gestützte Plattformen. Und wir expandieren jetzt nach Europa.

Wir haben ein bewährtes Produkt, starke Dynamik und große Ambitionen für das, was als Nächstes kommt: Wir wollen mehr bekannten Marken helfen, Anlageangebote zu starten und zu skalieren, neue Märkte zu erschließen und veraltete Anlageinfrastrukturen durch Technologie zu ersetzen, die schneller, einfacher und für Skalierbarkeit ausgelegt ist.

Wir sind stolz darauf, Teil von Octopus zu sein, einer der erfolgreichsten privat gehaltenen Investment- und Technologiegruppen Großbritanniens. Das gibt uns die Unterstützung und die langfristige Perspektive, etwas Substanzielles aufzubauen, während wir gleichzeitig das Tempo und die Energie eines wachstumsstarken Unternehmens beibehalten. Seccl und Octopus sind beide B Corp-zertifiziert und teilen die Überzeugung, dass Gewinn und Zweck Hand in Hand gehen sollten.

Wenn Sie die Zukunft des Investierens in Großbritannien und Europa mitgestalten wollen, sind Sie bei uns in guter Gesellschaft.

Besuchen Sie die Seccl-Website, um zu sehen, was wir bauen, und lesen Sie mehr über unsere Mission, die Zukunft von Investments zu gestalten.

Unsere Kultur

  1. Niemals zufrieden geben – Wir betrachten uns als „Embedded Hero-Makers“ für unsere Kunden. Wir stellen sie an erste Stelle, und wenn wir sagen, dass wir etwas tun werden, werden wir Himmel und Hölle in Bewegung setzen, um es zu tun. Wir denken kühn und begrüßen Veränderungen.
  1. Verantwortung übernehmen – Wir denken rigoros und tief über ein Problem nach, aber dann stürmen wir darauf los und handeln mit einer Dringlichkeit und Geschwindigkeit, die uns auszeichnet. Aber wir verlieren nie die Qualität oder die langfristige Skalierbarkeit aus den Augen.
  1. Großzügig und offen sein – Wir ermutigen unsere Mitarbeiter – und unsere Kunden –, uns herauszufordern und uns nie vor schwierigen Gesprächen zu scheuen. Wir haben eine flache und inklusive Kultur, in der jeder er selbst sein kann – und seine Meinung äußern kann.

Schauen Sie auf unserer Glassdoor-Seite nach den neuesten Bewertungen oder auf unserem LinkedIn nach Unternehmens-Updates und Einblicken vom Team.

Unsere Arbeitsweise im Engineering

Unsere Produkt- und Engineering-Organisation ist in vier Tribes gegliedert: Custody, Accounts, Experience und Cloud & Security. Jeder Tribe enthält mehrere autonome Squads mit klarer voller Verantwortung für bestimmte Produktbereiche.

Die Squads sind bewusst klein und funktionsübergreifend gehalten und bestehen in der Regel aus einem Engineering Manager, einem Product Manager sowie 3–5 Ingenieuren mit sich ergänzenden Fähigkeiten, die auf den von ihnen verantworteten Bereich ausgerichtet sind.

Wir arbeiten nach einem Build-and-Run-Modell, bei dem die Teams für den gesamten Softwarelebenszyklus verantwortlich sind, von der Architektur und Lieferung bis hin zur operativen Unterstützung und dem Incident Management.

Unsere Kernplattform basiert auf AWS-Serverless-Technologien, einschließlich Lambda, SQS, EventBridge, API Gateway, S3 und ECS. Wir entwickeln hauptsächlich in TypeScript und Node.js, mit MongoDB als unserer primären Dokumentendatenbank. Wir haben auch eine kleine Anzahl von C#-Diensten und entwickeln unsere Plattformarchitektur weiter, einschließlich der Ausweitung unserer Nutzung von ECS Fargate.

Die Infrastruktur wird durch eine Kombination aus Terraform und Serverless Framework verwaltet. Wir verwenden GitHub Actions für CI/CD und incident.io zur Unterstützung unserer Incident-Management-Prozesse und operativen Workflows.

Wir legen großen Wert auf Engineering-Qualität, pragmatische Architektur und kontinuierliche Verbesserung. Wenn Sie tiefer eintauchen möchten, teilen wir gerne weitere Informationen über unsere Engineering-Praktiken und unseren Technologie-Radar während des Bewerbungsprozesses.

Die Rolle

Als Ingenieur bei Seccl entwerfen, bauen und betreiben Sie zuverlässige und skalierbare, testbare und wartbare Softwarelösungen, entwickeln neue Funktionalitäten und Produkte mit Typescript und Node.js. Sie spielen eine Schlüsselrolle in unserer Softwareentwicklung und verfolgen einen hands-on Ansatz während des gesamten Entwicklungsprozesses, um widerstandsfähige Finanzworkflow-Systeme und regulierte Investmentoperationen zu unterstützen. Als Senior-Mitglied des Teams sind Sie die Ansprechperson für Anfragen.

An einem typischen Tag werden Sie…

  1. Zusammenarbeit in einem domänenorientierten, funktionsübergreifenden Squad, bestehend aus Ingenieuren und Produktmanagern sowie Kollegen aus kundennahen und operativen Teams.
  1. Entwerfen, Implementieren und Betreiben Ihrer Dienste innerhalb Ihrer Domäne.
  1. Verantwortlich sein für die SLAs Ihrer Produkte und iterative Verbesserungen.
  1. Pflege und Erweiterung der Dokumentation für Ihre Dienste.
  1. Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und technischen Exzellenz, während Sie verstehen, wann „gut genug für jetzt“ angemessen ist.
  1. Anleitung und Mentoring für andere Ingenieure.
  1. Kommunikation mit nicht-technischen Kollegen, um Anfragen zum Seccl-System zu beantworten.

Mindestanforderungen

Was Sie mitbringen müssen…

Verantwortung für Ihre Dienste vom Design bis zum Betrieb. Wir arbeiten nach einem Build-and-Run-Modell, bei dem Ingenieure Autonomie, aber volle Rechenschaftspflicht haben.

Wir legen großen Wert auf Korrektheit, Ausfallsicherheit und operative Exzellenz, da unsere Systeme reale Kundeninvestitionen untermauern.

Ingenieure sind keine Passagiere in ihren Produkten, sondern Champions. Treiben Sie Verbesserungen und Funktionen voran, während Sie offen mit Produkt-, Betriebs- und Engineering-Kollegen zusammenarbeiten, Ideen konstruktiv hinterfragen und sich auf die besten Ergebnisse für die Kunden konzentrieren.

Starke Fähigkeit, Geschäfts- und Kundenprobleme zu verstehen und sie in effiziente, skalierbare Lösungen umzuwandeln. Seien Sie neugierig, wie Investment- und Custody-Produkte funktionieren, und seien Sie pragmatisch bei der Abwägung von Kundennutzen, operativer Korrektheit, Engineering-Qualität und langfristiger Skalierbarkeit.

Erfahrung in einer stark/statisch typisierten Sprache.

Starkes Verständnis für das Design, den Aufbau und den Betrieb von hochwertigen, standardkonformen Workflow-APIs, mit Fokus auf Tests, Beobachtbarkeit und Leistung.

Erfahrung mit einem Cloud-Anbieter (AWS/Azure/GCP). Wir verwenden AWS.

Erfahrung mit verteilten Systemen und Vertrautheit mit der Fehlersuche durch Tracing und Beobachtbarkeit.

Bereitschaft, Bereitschaftsdienst für Ihre Dienste zu leisten.

Kerntechnische Fähigkeiten, die Sie haben müssen

  1. Umfangreiche kommerzielle Erfahrung mit Node.js, insbesondere TypeScript.
  1. Erfahrung mit Amazon Web Services.
  1. Erfahrung mit Serverless-Produkten.
  1. Erfahrung mit NoSQL-Datenbanken, idealerweise MongoDB.
  1. Erfahrung im Mentoring von Ingenieuren.
  1. Erfahrung in der Leitung technischer Lieferungen in einem Build-and-Run-Engineering-Modell.
  1. Erfahrung in einem strukturierten Bereitschaftsdienstprozess und Incident Management.
  1. Erfahrung in regulierten Branchen, idealerweise Finanzdienstleistungen oder FinTech.

Diese Rolle ist nichts für Sie, wenn…

  1. Sie auf viel Top-Down-Anleitung angewiesen sind. Hier haben Sie viel Freiheit und Verantwortung für Ihre Rolle, und es wird von Ihnen erwartet, dass Sie Ihre eigene Entwicklung gestalten, Ideen einbringen und Verbesserungsmöglichkeiten erkennen.
  1. Sie sich in einem schnelllebigen Umfeld nicht wohlfühlen. Unsere Geschwindigkeit und Skalierbarkeit zeichnen uns aus; Sie müssen schnell handeln und flexibel denken können.
  1. Sie Schwierigkeiten haben, Ideen umzusetzen. Wir schätzen Menschen, die tun, was sie sagen. Wenn Ihnen etwas am Herzen liegt, haben Sie hier die Freiheit, es zu verwirklichen.
  1. Sie mögen keine Veränderungen. Sie werden sich hier gut einleben, wenn Sie die Unklarheit des schnellen Wachstums lieben und bereit sind, Unsicherheit zu akzeptieren.

Erfahrung im Aufbau von Finanzsystemen mit Multi-Region-, Multi-Währungs- oder Handelskomplexität wäre von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten…

Wir bieten eine großzügige Mischung aus Leistungen für die Dinge, die für unsere Mitarbeiter wirklich wichtig sind, darunter:

  • Grundgehalt basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten, die während unserer Bewertungsphase nachgewiesen werden.
  • 🌴 27 Tage Urlaub + Feiertage (einige davon flexibel) + freier Tag an Ihrem Geburtstag + drei Tage (Vollzeit) pro Jahr für Angehörigenurlaub.
  • 💙 Zwei Freiwilligentage pro Jahr.
  • 🏅 Dienstaltersurkunde – einmonatiges bezahltes Sabbatical nach acht Jahren.
  • ✅ 6% Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge und Lebensversicherung.
  • 🏥 Private Krankenversicherung bei AXA Health.
  • 👪 Erweitertes Elterngeld.
  • 💻 MacBook und ein Budget von bis zu £500 für die Einrichtung des Homeoffice
  • 📖 £750 Lernbudget pro Person
  • 🌎 Möglichkeit, bis zu sechs Wochen im Jahr im Ausland zu arbeiten.
  • 🌻 Initiativen zur Gesundheitsförderung und zum Wohlbefinden, einschließlich kostenloser Therapie über Wellness Cloud, Unterstützung für psychische Gesundheit über Headspace.
  • 🌱 Starker Fokus auf finanzielle Gesundheit, einschließlich Zugang zu Octopus Money, Octopus Share Incentive Plan und Willensdienst über Octopus Legacy.
  • 🎁 Perkbox – Flexi-Punkte, die Ihnen eine Reihe von Rabatten und Vorteilen bieten, darunter kostenloser wöchentlicher Kaffee, Fitnessstudio- und Einzelhandelsrabatte.
  • 🚲 Zugang zu Initiativen wie Cycle to Work und Octopus Electric Vehicle Leasing.

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