Systemingenieur, Infotainmentsysteme

Bei Scout Motors führen wir das Erbe eines der ikonischsten amerikanischen Fahrzeuge der Geschichte fort. Ein Fahrzeug aus dem Jahr 1960, das den Weg für zukünftige Generationen robuster SUVs und Lkw ebnete und dies auch weiterhin tun wird.

Aber Scout ist mehr als nur eine Marke, es ist ein Erbe, das in einer Kultur der Erkundung, Fürsorge und harten Arbeit verwurzelt ist.

Bei der Marke Scout dreht sich alles um Respekt. Respekt vor der Vergangenheit und der Zukunft, indem wir eine ikonische amerikanische Marke, die es schon eine Weile nicht mehr gab, nehmen, sie elektrifizieren, digitalisieren und mit amerikanischer Innovation ausstatten. Respekt vor den Gemeinschaften, indem wir ein Unternehmen schaffen, das für seine Mitarbeiter und Kunden steht. Respekt für Arbeit und Freizeit, mit Fahrzeugen, die sich gleichermaßen auf einem Campingplatz, einer Baustelle oder auf dem Weg zur Arbeit am Dienstag zu Hause fühlen. Und Respekt vor unseren Kunden, indem wir zwei Antriebsstränge entwickeln, die ihren Anforderungen entsprechen – einen vollelektrischen Antriebsstrang sowie den Harvester™ Range Extender Antriebsstrang, der einen eingebauten benzinbetriebenen Generator mit einer geschätzten kombinierten Reichweite von 500 Meilen umfasst.

Bei Scout Motors befähigen wir unsere talentierten, integrativen und unternehmerischen Teams zur Innovation. Was macht einen Scout-Mitarbeiter aus? Jemand, der ein Visionär und ein Anführer ist, der neue Wege sucht und gewonnene Erkenntnisse teilt. Ein kenntnisreicher Macher, der unternehmensweit zusammenarbeitet, um bessere Dinge zu schaffen. Ein Macher mit unvergleichlicher Leidenschaft.

Schließen Sie sich uns bei Scout Motors an und gestalten Sie die Zukunft des Transports mit. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen voranzutreiben und Geschichte zu schreiben, bewerben Sie sich jetzt!

Bei Scout Motors entwerfen Sie nicht nur Fahrzeuge – Sie gestalten die Zukunft der Straße. Unser Entwicklungsteam ist der Ort, an dem kühne Ideen auf rigorose Umsetzung treffen und Maschinen gebaut werden, die so langlebig und leistungsfähig sind wie die Menschen, die sie fahren. Sie arbeiten Schulter an Schulter mit genialen Köpfen aus verschiedenen Disziplinen zusammen und verwandeln komplexe Herausforderungen in elegante, skalierbare Lösungen, die den höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Leistung und Benutzererfahrung gerecht werden. Dies ist ein Ort, an dem Ihre Fingerabdrücke auf Metall zu finden sind – wo das, was Sie entwerfen, gebaut, gefahren und in Erinnerung behalten wird. Wenn Sie hungrig darauf sind, etwas zu entwickeln, das zählt, ist Scout Motors der Ort, an dem dieser Ehrgeiz seine höchste Stufe erreicht.

Der Systemingenieur und Feature/Function Owner ist verantwortlich für die Definition, Entwicklung und Verwaltung der Funktionen und Merkmale für Fahrzeuginfotainment und Displays. Diese Systeme umfassen, sind aber nicht beschränkt auf Navigation, Off-Road-Karten, Routenplanung, Energieanwendungen, CarPlay, Android Auto, Casting usw. Diese Position überbrückt Systemtechnik, digitales Design, Softwareentwicklung und funktionsübergreifende Koordination, um die funktionale Integration und die Einhaltung der fahrzeugweiten Anforderungen sicherzustellen. Die meisten Kundenerlebnisse sind stark von den Mittel- und Fahrerdisplays des Fahrzeugs abhängig, was diese Rolle entscheidend dafür macht, dass alle auf dem Display angezeigten Funktionen im Zusammenspiel funktionieren.

Werden Sie Teil einer ikonischen Marke, die den Markt für elektrische Pick-up-Trucks und robuste SUVs revolutionieren wird, indem sie Folgendes erreicht:

Unterstützung von Infotainment- und Display-Funktionen

Funktionen, die über die Fahrzeugdisplays angezeigt werden, müssen End-to-End unterstützt werden, und die jeweiligen funktionsübergreifenden Domain-Owner müssen koordiniert werden, um ein nahtloses Kundenerlebnis und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten. Die Verantwortung für Infotainment-Funktionen bedeutet die vollständige Rechenschaftspflicht für Design, Entwicklung, Integration, Validierung und Leistung von Infotainment- bezogenen Fahrzeugmerkmalen, vom Konzept bis zur Produktion und der Unterstützung nach der Markteinführung.

Projektzeitplan für die Funktionsentwicklung

Diese Position ist verantwortlich für die Entwicklung, Integration und Validierung aller zugewiesenen Infotainment-Funktionen gemäß dem Projektzeitplan. Die Fertigstellung der funktionalen Liefergegenstände muss mit den vereinbarten Projektmeilensteinen übereinstimmen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Prototypenbau, Designverifizierung (VFF), Produktvalidierung (PVS) und Fahrzeugstart-Gates. Alle Software-, Hardware- und Testliefergegenstände auf Funktionsebene müssen bei jedem Meilenstein abgeschlossen, überprüft und von Scout genehmigt werden, um eine nahtlose Systemintegration und Programmvorbereitung zu ermöglichen.

Rollen und Verantwortlichkeiten

Eine Übersicht über die Rollen und Verantwortlichkeiten des FO ist unten zur Referenz aufgeführt (der Umfang wird im weiteren Verlauf der Programmentwicklung je nach Bedarf angepasst).

Standort & Reiseerwartungen

TRANSPARENZ BEI DER BEZAHLUNG

Dies ist eine Vollzeitstelle, die Anspruch auf ein Grundgehalt hat und an einem jährlichen Leistungsbonusprogramm teilnehmen kann. Das endgültige Gehalt wird auf der Grundlage von Faktoren wie den Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten ermittelt. Das jährliche Leistungsbonusprogramm ist voreingestellt und nicht kandidatenabhängig.

Anfänglicher Grundgehaltsbereich = $140,000.00 - $170,000.00

Interner Leveling-Code: IC8

Hinweis für Bewerber

Chancengleichheit

Scout Motors verpflichtet sich zur Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft und ist stolz darauf, ein Equal Opportunity Employer zu sein. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranen- status, Behinderung, Schwangerschaft oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Scout Motors verpflichtet sich zur Einhaltung aller geltenden Gesetze zur fairen Beschäftigungspraxis. Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um eine Stellenbewerbung, eine Einstellungsprüfung oder ein Vorstellungsgespräch abzuschließen oder anderweitig am Einstellungsverfahren teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an [email protected].

Wir erwarten von allen Scout-Mitarbeitern Integrität, Neugier, Einfallsreichtum und das Streben nach einer positiven Einstellung sowie einer Wachstumsmentalität. Sie werden sich in einer schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebung mit Veränderungen wohlfühlen und flexibel sein. Sie werden einen kollaborativen Ansatz verfolgen, um ehrgeizige Ziele zu erreichen. Hier ist, was Sie sonst noch mitbringen:

Zu den Vorteilen des Beitritts zu Scout gehört die Möglichkeit, Produkte und ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen. Dies ist eine Chance, etwas Neues und Dauerhaftes zu schaffen – mit einer ikonischen Marke als Grundlage. Darüber hinaus bietet Scout wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen zur Unterstützung Ihres körperlichen, geistigen und finanziellen Wohlbefindens. Programmspezifika sind in Unternehmensrichtlinien und Mitarbeiter- Leitfäden detailliert, ausgewählte Highlights:

• Wettbewerbsfähige Versicherungen, einschließlich:

• Kranken-, Zahn-, Augen- und Einkommensschutzpläne.

• 401(k) Programm mit:

• Arbeitgeberzuschuss und sofortige Vesting.

• Großzügige bezahlte Urlaubszeit, einschließlich:

• 20 geplante Urlaubstage, anteilig.

• 40 Stunden unplanmäßiger Urlaub und 14 Feiertage oder Gleittage pro Jahr.

• Bis zu 16 Wochen bezahlter Elternurlaub für biologische und adoptierende Eltern aller Geschlechter.

• Bezahlter Urlaub für Umstände im Zusammenhang mit Trauerfällen, Jury-Pflicht, Wahlzeit oder Militärurlaub.