Lead Engineer - Vehicle SW Package + SW Builds

Hier bei Scout Motors führen wir das Erbe eines der legendärsten amerikanischen Fahrzeuge der Geschichte fort. Ein Fahrzeug, das bis ins Jahr 1960 zurückreicht. Eines, das den Weg für zukünftige Generationen robuster SUVs und Trucks geebnet hat und dies erneut tun wird.

Aber Scout ist mehr als nur eine Marke; es ist ein Vermächtnis, das tief in einer Kultur der Entdeckung, der Verantwortung und der harten Arbeit verwurzelt ist.

Bei der Marke Scout dreht sich alles um Respekt. Respekt vor der Vergangenheit und der Zukunft, indem wir eine ikonische amerikanische Marke, die eine Zeit lang nicht präsent war, elektrifizieren, digitalisieren und mit amerikanischer Innovation ausstatten. Respekt vor den Gemeinschaften, indem wir ein Unternehmen schaffen, das für seine Mitarbeiter und Kunden einsteht. Respekt vor Arbeit und Freizeit, mit Fahrzeugen, die sich auf dem Campingplatz, auf der Baustelle oder beim täglichen Pendeln gleichermaßen zu Hause fühlen. Und Respekt vor unseren Kunden, indem wir zwei Antriebsstränge entwickeln, die ihren Anforderungen entsprechen – einen vollelektrischen Antriebsstrang sowie den Harvester™ Range-Extender-Antriebsstrang, der einen eingebauten benzinbetriebenen Generator mit einer geschätzten kombinierten Reichweite von 500 Meilen umfasst.

Bei Scout Motors befähigen wir unsere talentierten, integrativen und unternehmerisch denkenden Teams zur Innovation. Was macht einen Scout-Mitarbeiter aus? Jemand, der Visionär und Führungspersönlichkeit ist, neue Wege sucht und gewonnene Erkenntnisse teilt. Ein sachkundiger Macher, der unternehmensübergreifend zusammenarbeitet, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Ein engagierter Anpacker mit unvergleichlicher Leidenschaft.

Kommen Sie zu Scout Motors und gestalten Sie die Zukunft der Mobilität mit. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen voranzutreiben und Geschichte zu schreiben, bewerben Sie sich jetzt!

Bei Scout Motors entwerfen Sie nicht nur Fahrzeuge – Sie gestalten die Zukunft auf der Straße. Unser Engineering-Team ist der Ort, an dem mutige Ideen auf rigorose Umsetzung treffen und Maschinen entstehen, die so langlebig und leistungsfähig sind wie die Menschen, die sie fahren. Sie arbeiten Seite an Seite mit brillanten Köpfen aus verschiedenen Fachbereichen und verwandeln komplexe Herausforderungen in elegante, skalierbare Lösungen, die den höchsten Standards in Bezug auf Sicherheit, Leistung und Benutzererfahrung entsprechen. Dies ist ein Ort, an dem Ihre Arbeit greifbar wird – wo das, was Sie entwerfen, gebaut, gefahren und in Erinnerung behalten wird. Wenn Sie danach streben, etwas von Bedeutung zu entwickeln, ist Scout Motors der richtige Ort für Ihren Ehrgeiz.

Wir suchen einen hochqualifizierten Lead Engineer – Vehicle Software Package Build & Compilation, der die Erstellung, Kompilierung und Paketierung kompletter Fahrzeug-Software-Stacks für Software Defined Vehicle (SDV)-Plattformen der nächsten Generation verantwortet. Diese Rolle konzentriert sich auf das Erstellen, Kompilieren und Zusammenstellen vollständiger Fahrzeug-Softwarepakete aus verteilten ECU-Softwarelieferungen, Kalibrierungssets, Konfigurationsmanifesten und Systemabhängigkeiten. Sie stellen sicher, dass jedes Fahrzeug-Software-Release korrekt zu einem konsistenten, nachvollziehbaren und flashbaren Fahrzeug-Image für Lab-Car, HIL/SIL, Integration und Produktionsumgebungen kompiliert wird. Als Lead agieren Sie im Zentrum des SDV-Release-Engineerings und transformieren verteilte ECU-Artefakte in ein vollständiges, validiertes Fahrzeug-Softwarepaket.

Werden Sie Teil einer ikonischen Marke, die den Markt für elektrische Pick-up-Trucks und robuste SUVs revolutionieren wird, indem Sie Folgendes erreichen:

* Führungskompetenzen

WAS SIE MITBRINGEN

Wir erwarten von allen Scout-Mitarbeitern Integrität, Neugier, Einfallsreichtum und das Streben nach einer positiven Einstellung sowie einer Wachstumsmentalität. Sie fühlen sich wohl bei Veränderungen und sind flexibel in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld. Sie verfolgen einen kollaborativen Ansatz, um ehrgeizige Ziele zu erreichen. Das bringen Sie außerdem mit:

Standort- und Reiseerwartungen

GEHALTSTRANSPARENZ

Dies ist eine Vollzeitstelle, die von der Überstundenregelung ausgenommen ist (exempt) und Anspruch auf ein Grundgehalt sowie die Teilnahme an einem jährlichen Leistungsbonusprogramm hat. Das angebotene Endgehalt wird auf der Grundlage von Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten. Das jährliche Leistungsbonusprogramm ist vordefiniert und nicht vom Kandidaten abhängig.

Anfängliche Grundgehaltsspanne = $160,000.00 - $192,500.00

Interne Einstufung Code: IC7

Hinweis für Bewerber

Chancengleichheit

Scout Motors setzt sich für eine vielfältige Belegschaft ein und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus, Behinderung, Schwangerschaft oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt. Scout Motors verpflichtet sich zur Einhaltung aller geltenden Gesetze für faire Beschäftigungspraktiken. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um eine Bewerbung, einen Einstellungstest oder ein Vorstellungsgespräch abzuschließen oder anderweitig am Einstellungsprozess teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an [email protected].

Zu den Vorteilen einer Tätigkeit bei Scout gehört die Möglichkeit, Produkte und ein Unternehmen von Grund auf neu aufzubauen. Dies ist eine Chance, etwas Neues und Dauerhaftes zu schaffen – mit einer ikonischen Marke als Fundament. Darüber hinaus bietet Scout eine wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen zur Unterstützung Ihres körperlichen, geistigen und finanziellen Wohlbefindens. Programmdetails sind in den Unternehmensrichtlinien und Mitarbeiter-Leistungsleitfäden aufgeführt, hier einige Highlights:

• Wettbewerbsfähige Versicherungen, einschließlich:

• Kranken-, Zahn-, Augen- und Einkommensschutzpläne.

• 401(k)-Programm mit:

• Arbeitgeberzuschuss und sofortiger Unverfallbarkeit.

• Großzügiger bezahlter Urlaub, einschließlich:

• 20 Tage geplanter Urlaub, wie angesammelt.

• 40 Stunden ungeplanter Urlaub und 14 Firmen- oder Feiertage pro Jahr.

• Bis zu 16 Wochen bezahlter Elternzeit für biologische und Adoptiveltern aller Geschlechter.

• Bezahlter Urlaub für Umstände im Zusammenhang mit Trauerfällen, Geschworenendienst, Wahlzeit oder Militärdienst.