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Senior Network Implementation Engineer

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Über die Stelle

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Stellen-ID: 255262

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm – Wahrscheinlich Vergütung: $0,00

Bei Scotiabank schätzen wir die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jede Person in die Bank einbringt, und wir verpflichten uns, ein inklusives und zugängliches Umfeld für alle zu schaffen und zu erhalten. Alle Mitarbeiter müssen die Richtlinien, Standards, Kodizes und Leitlinien der Bank in Bezug auf Nichtdiskriminierung und Arbeitsplatzanpassungen einhalten.

Wenn Sie während des Prozesses Anpassungen im Bereich der Barrierefreiheit benötigen, teilen Sie dies bitte unserem Talent-Akquise-Team mit.

**Scotiabank ist ein inklusives Unternehmen, das Vielfalt respektiert und keinerlei Diskriminierung praktiziert**

**Unter keinen Umständen werden Schwangerschafts- oder HIV-Tests verlangt**

Wir danken Ihnen für Ihr Interesse. Es werden jedoch nur die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählten Personen kontaktiert.

Standort(e): Mexiko : Mexiko-Stadt : Miguel Hidalgo

Bei Scotiabank schätzen wir die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jede Person in die Bank einbringt, und wir haben uns verpflichtet, ein inklusives und zugängliches Umfeld für alle zu schaffen und zu erhalten. Wenn Sie während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses irgendeine Art von Anpassung benötigen (z. B. einen barrierefreien Ort für das Vorstellungsgespräch, Dokumente in alternativem Format, einen Gebärdensprachdolmetscher oder unterstützende Technologien), teilen Sie dies bitte unserem Rekrutierungsteam mit. Wenn Sie technische Unterstützung benötigen, klicken Sie hier scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html.

Kandidaten müssen sich direkt online bewerben, wenn sie für diese Stelle berücksichtigt werden möchten. Wir danken allen Kandidaten für ihr Interesse an dieser beruflichen Chance bei Scotiabank, werden jedoch nur diejenigen kontaktieren, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.

Zielsetzung

Wir engagieren uns dafür, weiterhin in unsere Mitarbeiter zu investieren und Sie dabei zu unterstützen, Ihre Karriere bei Scotiabank weiterzuentwickeln.

Sie tragen zum Gesamterfolg der Global Network Gruppe innerhalb des Network Engineering Teams für Rechenzentren, Routing und Switching sowie Cloud für die Länder (Mexiko, Peru, Chile, Kolumbien, Panama, Costa Rica, Brasilien und Uruguay) bei und stellen sicher, dass Geschäftsstrategien, Pläne und Initiativen in Übereinstimmung mit den geltenden internen Standards, Richtlinien und Verfahren durchgeführt oder eingehalten werden.

Sie tragen zum Gesamterfolg von Global Network Engineering als Third-Level-Support bei Implementierungen, Integrationen und Netzwerkinfrastrukturlösungen in Rechenzentren, Routing und Switching sowie Cloud für die LATAM-Länder (Mexiko, Peru, Chile, Kolumbien, Panama, Costa Rica, Brasilien und Uruguay) bei. Dabei stellen Sie sicher, dass spezifische individuelle Ziele, Pläne und Initiativen zur Unterstützung der Geschäftsstrategien und -ziele umgesetzt oder erreicht werden, während Sie gleichzeitig gewährleisten, dass die Geschäftsstrategien, Pläne und Initiativen durch die Einhaltung geltender Standards, interner Richtlinien, Verfahren und Architekturvorgaben unterstützt werden.

AUFGABEN

  1. Implementierung neuer Netzwerkprojekte und -lösungen in Rechenzentren sowie Netzwerkdienste in Google Cloud, Azure, Routing und Switching Cisco Nexus, ACI. Sicherstellung der Hochverfügbarkeit der Dienste gemäß dem Design durch Bereitstellung einer robusten End-to-End-Kapazität sowie Gewährleistung des SLA für unsere Kunden und das Geschäft im Rahmen der Implementierung neuer Netzwerkprojekte für LATAM (Mexiko, Peru, Chile, Kolumbien, Panama, Costa Rica, Brasilien und Uruguay).
  1. Verwaltung und Einhaltung des CAPEX/OPEX-Budgets für neue Projekte während deren Implementierung.
  1. Entscheidungsfindung im Projektmanagement auf Basis der Analyse möglicher Abweichungen und Alternativen zur Minimierung von Auswirkungen auf Zeit, Kosten und Umfang der Projekte.
  1. Förderung eines leistungsstarken Umfelds und Umsetzung einer Personalstrategie, die das Team anzieht, bindet, entwickelt und motiviert. Hierzu gehört die Förderung eines inklusiven Arbeitsumfelds, die Kommunikation der Vision, der Werte und der Geschäftsstrategie sowie die Verwaltung eines Nachfolge- und Entwicklungsplans für das Team.
  1. Analyse und Implementierung neuer Anforderungen für Rechenzentren sowie Vorschlag von Lösungen auf Basis globaler Standards für die Implementierung von Netzwerkdiensten in den LATAM-Ländern.
  1. Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen, regulatorischen Richtlinien und Best Practices bei der Implementierung von Netzwerkprojekten in Rechenzentren für die LATAM-Länder.
  1. Implementierung und Support auf 3-Level für Netzwerkdienste in Rechenzentren, Google Cloud, Azure, Routing und Switching Cisco, Cisco Nexus, ACI für LATAM (Mexiko, Peru, Chile, Kolumbien, Panama, Costa Rica, Brasilien und Uruguay).
  1. Sicherstellung, dass die Netzwerktopologien den Architekturstandards und Best Practices der Branche entsprechen und auf die Service-Level des Unternehmens sowie regulatorische Verpflichtungen ausgerichtet sind.
  1. Zusammenarbeit mit dem Architekturteam zur Entwicklung und Überführung neuer Projekte gemäß dem GNE-Betriebsmodell sowie Bereitstellung von Dokumentation und Schulungen für die Maintenance- und GNOC-Teams für den Netzwerk-Support in Rechenzentren.
  1. Sicherstellung der Einhaltung der SLAs bei der Implementierung neuer Rechenzentrumsprojekte in LATAM.
  1. Reduzierung der geschäftlichen Auswirkungen bei Ausfällen von Netzwerkdiensten in Rechenzentren und Erstellung von Berichten zur Ursachenanalyse.
  1. Verständnis der Risikokultur der Bank und wie die Risikobereitschaft bei täglichen Aktivitäten und Entscheidungen zu berücksichtigen ist.

Bildung und Erfahrung

Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in Senior-Netzwerkimplementierungsrollen. Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, insbesondere im Bankwesen, ist sehr wünschenswert.

Mindestzertifizierung in

Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung in Senior-Netzwerkimplementierungsrollen. Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, insbesondere im Bankwesen, ist sehr wünschenswert.

Mindestzertifizierung als Network Professional (CCNP) oder (CCIE) in Routing, Switching, DC Cisco Nexus und Cisco ACI sowie Cloud.

Praktische Kenntnisse der Cisco IWAN-Technologien in großen Netzwerkumgebungen.

Fundierte Kenntnisse in Network Cloud Google und Azure Routing und Switching (OSPF, BGP, Fabric Path, VPC, VLAN Trunking/Dot1q) unter Verwendung von Cisco-Plattformen (Nexus-Familie 9K/7K/5K/2K, Catalyst 3K/4K/6K, ISR2/ASR-X, Cisco ASR, etc.).

Nachgewiesene Erfolgsbilanz und Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen WAN-Technologien und deren Anbietern, einschließlich: MPLS, T1/T3, Metro Ethernet, VPLS.

Experte für Standards und Technologien in Rechenzentrumsnetzwerken, Routing und Switching sowie Cloud, einschließlich VLAN, STP, ARP, Routing, DHCP, DNS, Wireshark und anderen.

Automatisierungs- und/oder Skripting-Fähigkeiten für die schnelle und effiziente Implementierung einer großen Anzahl von Netzwerkdiensten oder -elementen.

Sie arbeiten gut unter Druck und halten strikte Fristen ein.

Fähigkeit zur Teamarbeit mit gemeinsamen Zielen.

Fähigkeit, Fortschrittsberichte zu erstellen und Aktivitäten zur Fertigstellung erforderlicher Änderungen zu melden.

Problemlösungskompetenz, analytisches Denken und die Fähigkeit, geschäftskritische Problemlösungssituationen schnell zu bewerten.

Zeigt Kreativität und Anpassungsfähigkeit bei der Identifizierung von Lösungen.

Durchführung des Managements zugewiesener Projekte zur Unterstützung geschäftlicher Anforderungen.

Projektleitung für technisch komplexe Anwendungen und Designs durch Entwicklung detaillierter Arbeitspläne, Ressourcenplanung, Verfolgung des Fortschritts von Aktivitäten, Sicherstellung der Entwicklung gemäß Standards sowie Führung des Personals und Überprüfung aller gelieferten Arbeiten.

Schaffung eines angenehmen und förderlichen Umfelds für die Entwicklung neuer Talente in der Gruppe. Bereitstellung von Dialogräumen und Aufrechterhaltung einer respektvollen Haltung gegenüber dem unmittelbaren Umfeld, insbesondere bei technischen oder administrativen Differenzen.

Sprachen

Englisch (Mittelstufe).

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