Vereinigte Staaten
Nominal
Schonfeld
KI-Ingenieur (Junior/Senior)
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
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Die Rolle
Wir stellen mehrere KI-Ingenieure für das Team AI Platforms & Ops ein. Dieses Team baut und betreibt die gemeinsame Grundlage, auf der jede KI-Anwendung im Unternehmen basiert – die Konnektivitäts-, Laufzeit-, Paketierungs-, Qualitäts- und Release- Infrastruktur, die es anderen Engineering-Teams ermöglicht, agentische KI schnell und sicher auszuliefern. Dies sind wirkungsvolle, praxisorientierte Positionen, in denen Sie nicht nur als KI-Softwareentwickler, sondern auch als KI-Stratege mitwirken. Sie arbeiten in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld, in dem sich Produktanforderungen entwickeln und Geschäftsinteressenten tief engagiert sind.
Wir bauen dieses Team bis 2026 aus und werden dies bis 2027 fortsetzen und erwarten, mehrere Einstellungen aus dieser Ausschreibung vorzunehmen. Wir stellen auf den Stufen Engineer bis Senior Engineer ein und werden Level, Umfang und Vergütung an Ihre Erfahrung anpassen.
Was Sie tun werden
- Verantwortung für eine Komponente der KI-Plattform von Ende zu Ende – Bewertung von Optionen angesichts einer sich schnell entwickelnden Anbieterlandschaft, Entscheidung über „Build versus Buy“ und Bereitstellung im Unternehmen auf skalierbare, plattform-orientierte Weise
- Verantwortung für eine Komponente der KI-Plattform von Ende zu Ende – Bewertung von Optionen angesichts einer sich schnell entwickelnden Anbieterlandschaft, Entscheidung über „Build versus Buy“ und Bereitstellung im Unternehmen auf skalierbare, plattform-orientierte Weise
- Aufbau und Betrieb über die gesamte Plattform – das Agenten-Framework und die Entwickler-Tools, die MCP-Server- und Gateway-Umgebung, der Marktplatz für Plugins und Skills sowie die Berechtigungs- und Authentifizierungsschicht, die den Zugriff darauf regelt – Übernahme der Verantwortung für Ihren Bereich und Beitrag zu den anderen, mit der Zuverlässigkeit, Dokumentation und dem Support-Modell, auf das sich andere Engineering-Teams verlassen
- Entwicklung der Evaluierungs- und Beobachtungs-Tools, die Agenten testbar und sicher für die Veröffentlichung machen
- Zusammenarbeit mit dem AI Solutions Team, um wiederkehrende Lösungsmuster in wiederverwendbare Plattformkomponenten zu verwandeln und mit ihnen zu iterieren, bis sie in der Produktion bestehen
- Anhebung des Niveaus für Codequalität und Engineering-Praktiken, Identifizierung von Lücken in Entwicklungslebenszyklen und kontinuierliche Verbesserung sowohl der Kernplattform als auch der Art und Weise, wie Entwickler damit arbeiten
Was Sie mitbringen
- Wir würden uns freuen, wenn Sie hätten:
Mindestanforderungen
- Erfahrung in der Entwicklung von agentischen KI-Anwendungen, Harnesses, MCP-Servern und Workflows
- Vertrautheit mit oder Erfahrung im Aufbau von KI-Agenten, Retrieval-Augmented Generation (RAG)-Pipelines oder agentischen Tools
- Erfahrung mit Beobachtungs-Tools wie DataDog
- Erfahrung in der Entwicklung von agentischen KI-Anwendungen, Harnesses, MCP-Servern und Workflows
- Vertrautheit mit oder Erfahrung im Aufbau von KI-Agenten, Retrieval-Augmented Generation (RAG)-Pipelines oder agentischen Tools
- Erfahrung im Aufbau von entwicklerorientierten Plattformen oder internen Tools, die von anderen Engineering-Teams genutzt werden
- Erfahrung mit Identitäts- und Berechtigungsmanagement oder mit Software-Lieferketten- und Paketmanagement
Wer wir sind
Schonfeld ist ein globaler Multi-Manager-Hedgefonds, der bestrebt ist, branchenführende risikobereinigte Renditen für unsere Investoren zu erzielen. Wir nutzen sowohl interne als auch externe Portfoliomanager-Teams auf der ganzen Welt und versuchen, Ineffizienzen und Chancen an den Märkten zu nutzen. Wir stützen uns auf jahrzehntelange Erfahrung und erhebliche Investitionen in proprietäre Technologie, Infrastruktur und Risikoanalysen, um über vier Hauptstrategien zu investieren: Quant, Tactical, Fundamental Equity und Discretionary Macro & Fixed Income.
Unsere Kultur
Bei Schonfeld investieren wir in Sie. Die Gewinnung und Bindung von Top-Talenten steht im Mittelpunkt unseres Handelns, da wir davon überzeugt sind, dass außergewöhnliche Ergebnisse mit außergewöhnlichen Menschen beginnen. Wir fördern eine Kultur, in der Talente befähigt werden, kontinuierlich zu lernen, zu innovieren und ehrgeizige Ziele zu verfolgen. Wir sind teamorientiert, kollaborativ und ermutigen dazu, Ideen – auf allen Ebenen – zu teilen. Als Organisation, die sich der Investition in unsere Mitarbeiter verschrieben hat, bieten wir Lern- und Bildungsangebote sowie Möglichkeiten, etwas zu bewirken. Wir fördern die Gemeinschaft durch interne Netzwerke, externe Partnerschaften und Initiativen, die Inklusion und Sinn über die Mauern des Unternehmens hinaus fördern.
Das Grundgehalt für diese Stelle wird voraussichtlich zwischen 175.000 $ und 225.000 $ liegen. Da wir auf mehreren Ebenen einstellen, wird das Angebot an die Stufe angepasst, auf der ein Kandidat eingestellt wird. Die erwartete Gehaltsspanne basiert auf Informationen zum Zeitpunkt der Erstellung dieser Ausschreibung. Diese Stelle kann auch für andere Vergütungsformen wie einen Leistungsbonus und ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket in Frage kommen. Die tatsächliche Vergütung für den erfolgreichen Kandidaten wird anhand einer Vielzahl von Faktoren wie Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrung ermittelt. __PRESENT __PRESENT__PRESENT
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