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Schneider National
Web Developer
Stellenübersicht
Schneider sucht einen Web Developer in Green Bay, WI, für die Entwicklung von front-end-Webdesigns unter Verwendung von HTML, CSS, JavaScript, AJAX-Code und mehr. Der Web Designer stellt sicher, dass die Websites von Schneider voll funktionsfähig sind und für die User Experience optimiert wurden.
Aufgaben
- Umsetzung komplexer Designs in voll funktionsfähige Websites unter Verwendung von HTML, CSS, XML, JavaScript usw.
- Sicherstellung eines einheitlichen Erscheinungsbildes über die Websites, Anwendungen und Intranets von Schneider hinweg durch die Entwicklung einer einheitlichen Web-Branding-Strategie.
- Fehlerbehebung bei Website-Unterbrechungen.
- Zusammenarbeit mit anderen Marketing-Mitarbeitern zur Identifizierung neuer digitaler Möglichkeiten.
- Erstellung von Berichten zu Website-Traffic und Performance.
- Implementierung neuer Standards, Technologien und Trends in den Bereichen Webarchitektur, Entwicklung und Design.
- Regelmäßige Überprüfung der Websites von Schneider zur Sicherstellung von Funktionalität und Effektivität.
Fähigkeiten und Qualifikationen
- Associate Degree in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- 2-4 Jahre Erfahrung im Webdesign.
- Erfahrung in der Arbeit mit Content-Management-Systemen.
- Erfahrung bei der Durchführung von groß angelegten Website-Launches.
- Erfahrung in der Entwicklung interaktiver Webanwendungen und mit Open-Source-Technologien.
- Fortgeschrittene Erfahrung in der Datenbankprogrammierung.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und React.
- Verständnis von Suchmaschinenoptimierung (SEO) und deren Bezug zum Webdesign.
Vergütung und Leistungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
- Vom Unternehmen finanzierte Lebensversicherung.
- 401(k)-Sparplan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Bezahlter Urlaub und bezahlte Feiertage.
- Ergebnisorientiertes Anreizprogramm, bei dem Sie über Ihr Grundgehalt hinaus verdienen können.
- Erstattung von Studiengebühren.
- Vollständige Liste der Marketing-Leistungen einsehen.
Schneiders inklusive Unternehmenskultur
Unsere Geschichte hat uns gelehrt, dass es für unseren anhaltenden Erfolg entscheidend ist, jeden mit Würde und Respekt zu behandeln. Wir begrüßen und suchen Vielfalt, die Denkart, Rasse, ethnische Zugehörigkeit, nationale Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Religion, sexuelle Orientierung, Fähigkeiten, medizinischen Zustand, Veteranen- oder Militärstatus, Erfahrung und Hintergrund einschließt. Diese Vielfalt und Offenheit stellt sicher, dass alle Mitarbeiter gleichen Zugang zu Möglichkeiten und Ressourcen haben, um voll zum Erfolg des Unternehmens beizutragen, und sie fördert Innovation, verbessert das strategische Denken und kultiviert Führung. Jeder Bewerber kann im Einklang mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) eine angemessene Anpassung für das Ausfüllen einer Bewerbung, für Einstellungstests, für ein Vorstellungsgespräch oder für die sonstige Teilnahme am Einstellungsprozess anfordern, indem er sich an seinen Recruiter, Human Resources Business Partner und/oder die Human Resources Leave Administration wendet.
