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Banco Mercantil del Norte, S.A.
Schneider Electric
BMS Hardware Design Engineer - (Engineer II, Digital Systems Technical Execution)
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Über die Stelle
Der BMS Hardware Design Engineer
ist verantwortlich für die Entwicklung vollständiger Hardware-Designpakete für Gebäudeleittechnik und Automatisierungssysteme.
Die Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in den Bereichen HLK und Steuerungstechnik, disziplinierte Dokumentenerstellung und die Fähigkeit, technische Anforderungen zwischen mechanischen, elektrischen, Steuerungs- und Kundenteams abzustimmen.
Der ideale Kandidat kombiniert praktische Erfahrung im BMS-Design mit einer qualitätsorientierten Denkweise und klarer Kommunikation in einem globalen Projektumfeld.
Möchten Sie mit Ihrer Karriere etwas bewirken?
Wenn Sie über einen Wechsel in ein neues Team nachdenken, ist die Kultur wichtig. Bei Schneider Electric sind unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur zur Unterstützung des Geschäftserfolgs. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – bei uns beginnen.
IMPACT ist auch Ihre Einladung, sich Schneider Electric anzuschließen, wo Sie dazu beitragen können, Nachhaltigkeitsambitionen in Handlungen umzusetzen, unabhängig von Ihrer Rolle. Es ist ein Aufruf, Ihre Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.
Wir suchen IMPACT Maker; außergewöhnliche Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen in Handlungen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung umsetzen. Wir feiern IMPACT Maker und glauben, dass jeder das Potenzial dazu hat.
Werden Sie ein IMPACT Maker bei Schneider Electric – bewerben Sie sich noch heute!
Was Sie tun werden
- Interpretation von mechanischen, Rohrleitungs-, Elektro-, Sanitär-, Steuerungs- und Architekturzeichnungen; Projektspezifikationen; Ingenieurstandards; Vertriebsaufnahmen; Betriebsabläufen; und Kundenanforderungen.
- Übersetzung von Projektanforderungen in koordinierte BMS-Hardware-Designs mit minimaler Aufsicht, Identifizierung fehlender Informationen, Konflikte und technischer Risiken frühzeitig.
- Erstellung und Pflege von Systemschemata, Schaltschranklayouts, Verdrahtungsdiagrammen, Netzwerkarchitekturzeichnungen, Auswahl von Steuerungen und E/A, Punktlisten, Stücklisten und technischen Einreichungen.
- Auswahl und Dimensionierung von Feldgeräten, einschließlich Sensoren, Transmittern, Aktoren, Klappen und Regelventilen, basierend auf Projektanforderungen und anwendbaren Standards.
- Entwicklung klarer Steuerungslogikdiagramme und Relaislogik-Verdrahtungen, die Installation, Inbetriebnahme, Fehlerbehebung und langfristige Wartungsfreundlichkeit unterstützen.
- Koordination von BMS-Schnittstellen mit HLK-Geräten, elektrischer Messtechnik, Paketgeräten, Schnittstellen zur Lebenssicherheit, wo zutreffend, und Drittsystemen.
- Durchführung von Design-Selbstprüfungen und Peer-Reviews zur Überprüfung der technischen Genauigkeit, Konstruierbarkeit, Konsistenz und Konformität vor der Freigabe.
- Verwaltung zugewiesener Engineering-Liefergegenstände gegen Projektprioritäten, Meilensteine und Revisionszyklen, während Status und Risiken umgehend kommuniziert werden.
- Zusammenarbeit mit Kunden, Projektmanagern, Anwendungsingenieuren, Softwareingenieuren, Schaltschrankbauern, Feldteams und Remote-Engineering-Teams.
- Beitrag zur Standardisierung, wiederverwendbaren Designbibliotheken, gewonnenen Erkenntnissen und kontinuierlichen Verbesserung von Hardware-Designpraktiken.
Technischer Umfang
- BMS-Protokolle (Optional) BACnet IP und MS/TP, Modbus TCP und RTU, LonWorks, OPC und SNMP-Integrationskonzepte.
- Kernliefergegenstände Systemschemata, Punktlisten, Auswahl von Steuerungen und Geräten, Netzwerkarchitektur, Stücklisten, Schaltschranklayouts, Anschlussdetails und Verdrahtungsdiagramme.
- HLK-Systeme Lüftungsanlagen, Kältemaschinen, Kessel, Pumpen, variable Luftvolumensysteme, Wärmetauscher, Kühltürme und zugehörige Anlagensteuerungen.
- Engineering-Tools Microsoft Visio und AutoCAD. Vertrautheit mit Dokumentenmanagement, Fortschrittsberichten, Microsoft 365 Kollaborationstools wie z. B. Kenntnisse in Excel.
- Steuerungsplattformen (Optional) Praktische Erfahrung im Design von Lösungen mit DDC und/oder PLC-basierten Steuerungssystemen.
Bringen Sie Ihr technisches Talent in ein Team ein, das Innovation und Ausführung schätzt – bewerben Sie sich noch heute!
Sie müssen sich online bewerben, um für eine Stelle bei uns in Betracht gezogen zu werden. Diese Stelle wird bis zur Besetzung ausgeschrieben.
Erforderliche Qualifikationen
Bachelor-Abschluss in Mess-, Elektro-, Elektronik-, Elektronik- und Telekommunikationstechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einem eng verwandten Ingenieurfach.
Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Erstellung von BMS-, Gebäudeautomations- oder Steuerungs-Hardware-Designs für reale Projekte.
Solides Verständnis von HLK-Geräten, Instrumentierung, Schaltschränken, elektrischer Verdrahtung, E/A-Typen und Kommunikationsnetzwerken.
Arbeitskenntnisse in AutoCAD oder Microsoft Visio und die Fähigkeit, klare, konsistente technische Zeichnungen zu erstellen.
Fähigkeit, mehrere Informationsquellen für das Design zu lesen und abzugleichen und fundierte technische Entscheidungen innerhalb des zugewiesenen Umfangs zu treffen.
Englisch B2 Zertifizierung und professionelle schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für die direkte Zusammenarbeit mit globalen Kunden und funktionsübergreifenden Teams.
Fähigkeit, effektiv über Zeitzonen hinweg und mit Remote- oder Offshore-Projektteams zusammenzuarbeiten.
Bevorzugte Qualifikationen (Optional)
Erfahrung mit Projekten in Rechenzentren, im Gesundheitswesen, in der Pharmaindustrie, in Industrieanlagen oder anderen kritischen Einrichtungen.
Erfahrung in einem globalen Engineering Center oder bei internationalen Projekten mit formellen Einreichungs- und Überprüfungszyklen.
Kenntnisse über Designpraktiken für Schaltschränke, elektrischen Schutz, Stromverteilung, Erdung, Trennung, Kennzeichnung und Wartungsfreundlichkeit.
Vertrautheit mit relevanten Automatisierungs-, Elektro- und Rechenzentrumsstandards sowie mit kundenspezifischen Designrichtlinien.
Erfahrung in der Unterstützung von Design-Reviews, technischen Klärungen, Value Engineering, Inbetriebnahme oder der Lösung von Feldproblemen.
Nachgewiesene Fähigkeit, genaue technische Liefergegenstände für DDC und/oder PLC-basierte Systeme zu entwickeln.
Belohnungen, die für Sie entwickelt wurden
Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: Wir sehen Sie und wir schätzen Sie. Es ist mehr als nur Gehalt und Leistungen – es ist eine sinnvolle Investition in Sie. Es soll Ihnen helfen, Leistung zu erbringen, zu wachsen, sich sicher zu fühlen und Ihr Potenzial zu entfalten. Das Paket hilft Ihnen, sich und Ihre Familie zu versorgen, Ihre Zukunft zu planen, Ihre Fähigkeiten und Karriere zu entwickeln, in einer integrativen Arbeitsumgebung zusammenzuarbeiten und zu Ihrer Gemeinschaft beizutragen. Bei Schneider Electric sind wir für das da, was Ihnen am wichtigsten ist. Entdecken Sie mehr auf unserer Karriereseite.
* Länderspezifische Programme und Initiativen können verfügbar sein.
€40 Milliarden globaler Umsatz
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem es allen Menschen überall chancengleiche Möglichkeiten bietet und sicherstellt, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften wider, in denen wir tätig sind, und „Inklusion“ ist einer unserer Kernwerte. Wir glauben, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärker machen, und wir verpflichten uns, Inklusion in allem, was wir tun, zu fördern.
Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards für Ethik und Compliance ein und glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unser Trust Charter ist unser Verhaltenskodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit, was jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns respektvoll und in gutem Glauben gegenüber allen unseren Stakeholdern zu verhalten und zu reagieren, untermauert. Mehr über unser Trust Charter erfahren Sie hier
Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Es ist unsere Politik, gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung für alle qualifizierten Personen zu bieten, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Militärstatus, sexueller Orientierung, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft oder Verhaltensweise.
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