Redwood Materials
Savvy
Senior Engineer - Technical Staff
Über Savvy Wealth
Vermögensverwaltung ist eine Industrie im Wert von 545 Milliarden US-Dollar, die immer noch auf manueller Arbeit basiert. 75% der Berater bieten keine digitale Kommunikation über E-Mail hinaus an, und die meisten erstellen Finanzpläne immer noch von Hand in Excel. Savvy erfindet neu, wie es ist, ein Finanzberater zu sein. Gründer Ritik Malhotra sah die Fragmentierung aus erster Hand, nachdem er seinen eigenen Berater gesucht hatte, und gründete Savvy, um unabhängigen Beratern ein modernes, KI-natives Zuhause zu geben.
Savvy ist ein registrierter Anlageberater (RIA), und wir arbeiten mit erfahrenen Finanzberatern zusammen, die wachsen möchten, ohne das Backoffice selbst zu betreiben. Berater bringen ihr Kundenbuch mit und schließen sich Savvy an, agieren unter ihrer eigenen Marke (oder unserer), und Savvy verdient einen Prozentsatz der von ihnen verwalteten Vermögenswerte. Im Gegenzug erhalten sie ein echtes „Business-in-a-Box“-Paket: eine proprietäre Technologieplattform und ein Kundenportal, ein internes Marketingteam, das ihnen beim Wachstum hilft, ein erstklassiges Investmentmanagement-Team und ein engagiertes Kundenservice-Team, das den täglichen Betrieb und Support abwickelt. Berater bei Savvy betreuen bis zu 50% mehr Haushalte und sparen 19 Stunden pro Woche.
KI durchdringt alles, was wir tun. Auf der Produktseite ist Savvy Intelligence (veröffentlicht im April 2026) die einzige KI für Vermögensverwalter, die das vollständige finanzielle Bild eines Kunden erfassen kann. Intern nutzen alle bei Savvy Claude und werden ermutigt, damit zu experimentieren, unterstützt von einem engagierten KI-Enablement-Team und einer RevOps-Organisation, die Agenten intern entwickelt.
Die Entwicklung ist steil und es ist noch früh. Wir sind ein Series-C-Unternehmen mit über 170 Mitarbeitern, haben 200 Mio. US-Dollar eingesammelt und streben in diesem Jahr 100 Mio. US-Dollar ARR an. Inc. stufte uns 2026 als das Nr. 1 am schnellsten wachsende Finanzdienstleistungsunternehmen in Amerika ein. Bauen Sie mit uns die nächste Phase auf!
Anerkennung
Wir sind ein zertifizierter Great Place to Work und wurden für unsere Kultur und unser Wachstum ausgezeichnet:
- Newsweek's America's Greatest Startup Workplaces (2026)
- Fortune Best Workplaces in New York™ (2026)
- Great Place to Work Certified™
Die Rolle
Savvy stellt einen Senior Engineer ein, um die Entwicklung und Bereitstellung komplexer Produkt- und Plattformarbeiten zu leiten. Unsere Plattform ist, wo KI auf treuhänderische Beratung trifft, und die Senior Engineers, die sie entwickeln, nutzen KI nicht nur, um schneller voranzukommen, sondern treffen auch Entscheidungen darüber, wo KI im System ihren Platz hat, wie sie zuverlässig aufgebaut wird und wie die Fähigkeit des Teams, dasselbe zu tun, verbessert wird. Sie werden die End-to-End-Bereitstellung von Projekten mit hoher Wirkung verantworten, Engineering-Muster für das Team etablieren und mitgestalten, wie sich unsere Plattform mit zunehmender Skalierung weiterentwickelt.
Aufgaben
- Leitung des Designs und der Bereitstellung komplexer Produktfeatures und Plattformsysteme, von der Umfangsdefinition und Architektur bis hin zur Produktion und Iteration.
- Festlegung von Engineering-Mustern und -Standards für das Team: wie wir über Produkt- und Plattformarbeit hinweg entwickeln, testen, beobachten und iterieren.
- Anwendung und Förderung von KI-Tools (Claude Code, Cursor, Codex und andere), um Ihre eigene Leistung zu beschleunigen und die Geschwindigkeit des Teams zu erhöhen.
- Treiber von Architekturentscheidungen: Datenmodelle, Servicegrenzen, Systemkompromisse und deren klare Kommunikation an technische und nicht-technische Stakeholder.
- Mentoring von Ingenieuren, Geben von substanziellem Feedback und sein eine Anlaufstelle für technisches Urteilsvermögen im gesamten Team.
- Zusammenarbeit mit Produkt und Design, um den Umfang zu gestalten und die Ausführung bei Problemen mit hoher Unklarheit zu de-risiken.
- Direkte Zusammenarbeit mit unseren Kunden (Finanzberatern), um deren Arbeitsabläufe zu verstehen und diesen Kontext in Ihre Entwicklung einfließen zu lassen.
Muss vorhanden sein
- 5+ Jahre Berufserfahrung.
- Sie nutzen KI-Tools aggressiv in Ihrem täglichen Workflow: Claude Code, Cursor, Codex und was auch immer sonst nützlich ist. Sie sind der Zeit immer voraus, was aufkommt, und übersetzen dies in konkrete Entscheidungen: was mit KI entwickelt werden soll, wie es zuverlässig entwickelt wird und wo sich die Komplexität nicht lohnt.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Leitung von Projekten von Anfang bis Ende mit messbarem Geschäftserfolg; Sie haben unklare Probleme von 0 bis zur Produktion gebracht und durchgehend die Qualitätsstandards eingehalten.
- Starke Tiefe in der full-stack- oder Plattform-Entwicklung; wir verwenden Rails, React, Next.js, PostgreSQL und GraphQL; komfortabel über den gesamten Stack oder mit der Tiefe, um Lücken schnell zu schließen.
- Starke Systemdesign-Instinkte: Datenmodelle, Servicegrenzen, Fehlermodi und wie Systeme bei Skalierung bestehen.
- Starke technische Kommunikation: Sie schreiben klar, geben effektives Feedback und arbeiten gut funktionsübergreifend in einer Startup-Umgebung zusammen.
Vorteilhaft
- Sie haben KI-gestützte Funktionen oder Systeme entwickelt, auf die Kunden in der Produktion angewiesen sind: LLM-Integrationen, agentenbasierte Workflows, Retrieval-Pipelines, intelligente Automatisierungen oder Ähnliches. Sie verstehen die realen Designkompromisse: Prompt-Zuverlässigkeit, Latenz, Kosten, Fehlermodi, nicht nur der Happy Path.
- Erfahrung mit LLM-Evaluierungs-Frameworks (RAGAS, LangSmith, benutzerdefinierte Harnesses) und einem systematischen Ansatz zur Messung der Zuverlässigkeit.
- Fintech-Domänenkenntnisse: Finanzdienstleistungen, Vermögensverwaltung, regulatorische Compliance oder Finanzdatenintegrationen.
- Erfahrung mit Vektordatenbanken, Embedding-Pipelines oder Retrieval-Augmented Generation im Produktionsmaßstab.
- Fließende Kenntnisse im modernen Entwicklungsökosystem: macOS Toolchains, CI/CD Pipelines, IaaS (AWS/GCP) und Observability-Plattformen (Datadog, Honeycomb usw.).
Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienpaket
- Wir bieten ein großzügiges Relocation-Paket, um Top-Talente bei ihrem Umzug in unser New Yorker Büro zu unterstützen.
- Unbegrenzte PTO + bezahlte Feiertage
- Zugang zu ganzheitlichen medizinischen, zahnärztlichen und augenärztlichen Plänen
- Company 401(k) (einschließlich Mega-Backdoor-Roth-Optionen), Pendler- und HSA/FSA-Pläne
- Büro in New York City in Union Square
- Mittagessen und Snacks im Büro, & Abendessen, wenn Sie länger bleiben
- Zugang zu virtueller psychischer Gesundheitsversorgung (Spring Health) und Gesundheitsberatung (Rightway), um Ihnen bei der Suche nach der richtigen Versorgung zu helfen.
- Zugang zu Beratung für Stressbewältigung, Kinderbetreuung, Ernährung, Fitness, rechtliche und finanzielle Angelegenheiten (Guardian WorkLifeMatters EAP)
