Orange Business
SAP
Praktikum im Rotationsprogramm 2027 bei SAP Labs LA - STAR
Über die Stelle
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren
Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes ein, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Entwickler, die in über 20 Branchen und 80% des globalen Handels tätig sind, und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist anspruchsvoll – aber sie ist wichtig. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein, dein Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören kannst. Was hast du davon? Kontinuierliches Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Leistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.
Möchtest du dein wahres Potenzial durch eine umfassende Lernreise entfalten, die darauf ausgelegt ist, deine technischen und sozialen Kompetenzen zu entwickeln und gleichzeitig eine KI-Denkweise zu fördern, angeleitet von erfahrenen Fachleuten in einem multikulturellen, vielfältigen und innovativen Umfeld?
Dann ist das Rotation Program (STAR) genau das Richtige für dich!
Das von FirstJob als eines der besten Praktikumsprogramme in Brasilien anerkannte Rotation Program bietet eine einzigartige zweijährige Reise, bei der du drei verschiedene Unternehmensbereiche durchläufst und in einem hybriden Modell an wirkungsvollen Projekten arbeitest.
Du wirst außerdem Teil von SAP Next Gen, einer globalen Organisation, die sich der Entwicklung von Nachwuchstalenten widmet, und schließt dich einer weltweiten Gemeinschaft von mehr als 1,300 STAR-Praktikanten in 19 Ländern an.
Bei SAP steht Vielfalt im Mittelpunkt unseres Handelns. Hier kannst du du selbst sein – und dich mit deiner ganzen Persönlichkeit einbringen.
Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren
Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes ein, und wir holen das Beste aus dir heraus. Wir sind Entwickler, die in über 20 Branchen und 80% des globalen Handels tätig sind, und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist anspruchsvoll – aber sie ist wichtig. Du findest bei uns einen Ort, an dem du du selbst sein, dein Wohlbefinden priorisieren und wirklich dazugehören kannst. Was hast du davon? Kontinuierliches Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Leistungen und ein Team, das möchte, dass du wächst und erfolgreich bist.
Wir gewinnen durch Inklusion
Die Inklusionskultur von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu wecken und jedem zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.
Über SAP Labs Latin America
SAP ist eines der weltweit führenden Technologieunternehmen mit mehr als 50 Jahren Innovation, die Organisationen hilft, besser zu funktionieren und das Leben der Menschen zu verbessern. Heute treibt SAP die Zukunft der Wirtschaft durch die Kombination von Unternehmensanwendungen, Geschäftsdaten und verantwortungsvoller KI voran, mit der Vision, das autonome Unternehmen zu ermöglichen.
Unsere Labs in São Leopoldo, Rio Grande do Sul, Brasilien, sind seit 2006 Teil von Tecnosinos und eines der globalen Zentren von SAP mit fast 3,000 Mitarbeitern. Der Standort trägt zur Entwicklung von Lösungen bei, die von Kunden weltweit genutzt werden, und fördert gleichzeitig eine Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. SAP Labs Latin America ist zudem von Great Place to Work® als bestes IT-Unternehmen zum Arbeiten in Brasilien anerkannt.
Wir suchen 56 neugierige und ehrgeizige Studierende, die bereit sind, Bereiche wie Softwareentwicklung, Künstliche Intelligenz, technischen Support, Business Operations und Beratung zu erkunden.
Während deiner Rotationen hast du zudem die Möglichkeit, an hochmodernen KI-Projekten zu arbeiten und praktische Erfahrungen in einer der transformativsten Technologien zu sammeln, die die Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft prägen.
Mindestanforderungen
Wer kann sich bewerben?
Wenn du ein Bachelor-Studierender bist:
- Derzeit eingeschrieben ab dem 2. Semester in IT- oder wirtschaftsnahen Fachrichtungen;
- Über fortgeschrittene Englischkenntnisse verfügst;
- Voraussichtlicher Abschluss im April 2029 oder später.
...dann ist diese Gelegenheit genau das Richtige für dich!
Wir setzen keine vorherige Berufserfahrung voraus. Was wir am meisten schätzen, ist deine Neugier zu lernen, eine kollaborative Denkweise, Kundenorientierung, Anpassungsfähigkeit und unkonventionelles Denken.
Wünschenswert: Neugier, KI-gestützte Tools zu erkunden, und Interesse daran zu lernen, wie KI Innovationen unterstützen und reale geschäftliche Herausforderungen lösen kann.
Leistungen
- Praktikumsvergütung: R$ 2.010 (6h) oder R$ 1.428 (4h)
- Universitätsniveau (20h) = 1.428,00
- Konnektivitätszuschuss: R$ 200,00
- Flexibler Essensgutschein: R$ 43,29/Tag (R$ 952,38/Monat)
- UNIMED Krankenversicherung
- Firmenbus, Fahrtkostenzuschuss oder Parkplatz
- 13. Monatsgehalt: ein halbes Monatsgehalt
- Wellhub (Gympass) mit einem Rabatt von bis zu 70% bei Fitnessstudios, die über die App abgedeckt sind
- Vittude (Unterstützung für psychische Gesundheit)
- Lebensversicherung
- Spanischkurs von GoFluent
- Krankenversicherungsplan für Haustiere
- Multikulturelles und flexibles Arbeitsumfeld
- Hohe Chance auf eine Festanstellung nach dem Programm, basierend auf deiner Leistung und verfügbaren Möglichkeiten.
Das Auswahlverfahren besteht aus vier Hauptphasen:
- Online-Assessments
Assessment 1: obligatorisch für alle Kandidaten und wird unmittelbar nach der Bewerbung per E-Mail versandt.
Assessment 2: erforderlich für Kandidaten, die sich für technische Positionen bewerben und vorausgewählt wurden, um im Prozess fortzufahren.
- HR / Talent Discovery Interview
Ein Gespräch mit dem Recruiter, um die Motivation des Kandidaten, die Einstellung zur KI-Einführung, effektive Kommunikationsfähigkeiten, das Interesse an der Stelle, das Gesamtprofil und die Übereinstimmung mit SAP zu bewerten.
- Vor-Ort-Assessment | November
Kandidaten, die nach dem HR-Interview ausgewählt wurden, nehmen an einem Vor-Ort-Assessment teil, das darauf ausgelegt ist, Schlüsselkompetenzen wie Zusammenarbeit, Kommunikation, Lernagilität, Teamarbeit und Problemlösung zu bewerten.
- Interview mit dem Hiring Manager | Dezember
In der letzten Phase haben die ausgewählten Kandidaten ein Interview mit dem Hiring Manager, der ihre Eignung für die Position und das Team bewertet.
Bewirb dich jetzt für das #RotationProgram2027.
Die nächste Gruppe startet am 22. März 2027!
SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen angemessene Vorkehrungen an. Wenn du dich für eine Beschäftigung bei SAP interessierst und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigst, um unsere Website zu nutzen oder deine Bewerbung abzuschließen, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: [email protected] [[email protected]]. Anfragen für angemessene Vorkehrungen werden von Fall zu Fall geprüft.
Für SAP Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program one.int.sap/me@sap/jobs_and_hiring/employee_referral/region/0000/lang/en gemäß den im SAP Referral Policy festgelegten Berechtigungsregeln qualifiziert. Für Rollen in der Berufsausbildung können spezifische Bedingungen gelten.
Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.
KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess
Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess findest du in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess jobs.sap.com/content/Ethical_usage_of_AI_in_the_recruiting_process/?locale=en_US.
Bitte beachte, dass jeglicher Verstoß gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess führen kann.
Zusätzliche Standorte:
Jobsegment: Praktikant, SAP, Technischer Support, ERP, Beratung, Berufseinsteiger, Technologie
