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Werkstudent (w/m/d) - SAP AIPD Enterprise Architecture Group

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Stellenbeschreibung

Das bringen Sie mit

  1. Verfügbarkeit: Sie können neben dem vereinbarten Wochenpensum mindestens zwei Stunden pro Arbeitstag arbeiten.
  1. Mindset: Hohe Eigeninitiative, proaktive und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine Affinität für strukturiertes Arbeiten.
  1. Enterprise Architecture: Verständnis von EA-Frameworks wie TOGAF und Architekturmodellierung.
  1. LeanIX & Jira: Theoretische Kenntnisse erforderlich; praktische Erfahrung mit einem der beiden Tools ist ein großes Plus.
  1. KI & Automatisierung: Erfahrung mit KI-Agenten, Scripting oder Automatisierungspipelines ist von Vorteil.
  1. MS Office: Gute Anwenderkenntnisse in Excel, PowerPoint, Word und Teams.
  1. Sprachen: Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift); Deutschkenntnisse sind ein Plus.
  1. Ausbildung: Eingeschriebener Student (Bachelor oder Master) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachbereich.

Das werden Sie gestalten

Wir suchen einen Werkstudenten zur Unterstützung unseres Teams in Teilzeit (20 Stunden/Woche) für mindestens 12 Monate. Sie unterstützen unser Enterprise Architecture Team in folgenden Bereichen:

  1. Unterstützung des Freigabeprozesses für Software von Drittanbietern als Quality Gate, um sicherzustellen, dass Einreichungen den erforderlichen Standards entsprechen.
  1. Pflege von Enterprise Architecture-Daten in LeanIX in Zusammenarbeit mit Architekten, um Datenqualität und Konsistenz zu gewährleisten.
  1. Identifizierung und Behebung von Dateninkonsistenzen zwischen LeanIX und Jira, um die Zuverlässigkeit der Architekturinformationen zu verbessern.
  1. Entwicklung von Proof-of-Concept-Skripten und Nutzung von KI-Fähigkeiten und Agenten zur Automatisierung der täglichen Arbeit von Enterprise Architekten.

Was Sie erwartet

  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Enterprise Architekten in einem herzlichen, kollaborativen Teamumfeld.
  • Sammeln Sie Erfahrungen aus erster Hand in der IT-Organisation eines DAX-notierten Unternehmens.
  • Aufbau von praktischem Wissen in LeanIX, TOGAF und Enterprise Architecture Management.
  • Erkunden Sie KI-Anwendungen in Geschäftsprozessen: Prompt Engineering, KI-Agenten und Workflow-Automatisierung.

Wo Sie hingehören

Die Organisation Corporate Processes & Information Technology (CPIT) treibt Effizienz und optimierte Abläufe voran. Als Teil von CPIT gestaltet die Enterprise Architecture Group die Architektur zentraler IT-Lösungen über die Geschäftsbereiche von SAP hinweg – von Marketing und Vertrieb bis hin zu Finanzen und Services – durch die Anwendung fortschrittlicher Enterprise Architecture-Methoden.

WIE SIE SICH AUF DAS INTERVIEW VORBEREITEN

Zur Vorbereitung auf das Interview empfehlen wir, die folgenden Ressourcen zu prüfen, um ein grundlegendes Verständnis von Enterprise Architecture, LeanIX und Jira aufzubauen.

  1. TOGAF: Entwickeln Sie ein allgemeines Verständnis von Enterprise Architecture und dem TOGAF-Standard.
  1. Was ist TOGAF? Ein LeanIX-Leitfaden
  1. TOGAF – The Open Group
  1. Was ist Enterprise Architecture? Ein LeanIX-Leitfaden
  1. Machen Sie sich mit den Grundlagen von LeanIX vertraut und damit, wie es das Enterprise Architecture Management unterstützt, einschließlich der Pflege von Architekturdaten und der Beziehungen zwischen Anwendungen, Geschäftsfähigkeiten und IT-Komponenten.
  1. Lernen, LeanIX für erfolgreiche Enterprise Architecture zu nutzen – SAP Learning
  1. Lernen Sie die Grundlagen von Jira kennen, einschließlich Projekten, Vorgängen, Workflows und grundlegendem Datenmanagement.
  1. Atlassian Community Learning

Zusätzliche Informationen

Bitte nutzen Sie das Freitextfeld für Ihr Anschreiben und erläutern Sie Ihre Motivation. Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung haben Sie die Möglichkeit, weitere Dokumente wie Leistungsübersichten der Universität, Kopien erworbener akademischer Grade sowie Referenzen früherer Arbeitgeber inklusive Praktika einzureichen.

Dies ist eine globale, strategische, bezahlte Werkstudentenstelle bei SAP, die Studierenden Möglichkeiten bietet, Sinn in ihrer Karriere zu finden.

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KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.

Bitte beachten Sie, dass jeder Verstoß gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess führen kann.

Über SAP

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Wir gewinnen durch Inklusion

Die Inklusionskultur von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – zugehörig fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jeder Einzelne in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu wecken und jedem zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente zu entfesseln und eine bessere Welt zu schaffen.

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Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung in Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

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