Technical Landscape Owner - SAP Basis

Was Sie mitbringen

Sie kombinieren fundierte Kenntnisse in Enterprise- und technischer Architektur mit einem echten Interesse daran, Kunden durch technologische Transformationen zu geschäftlichem Erfolg zu verhelfen. Sie bringen fundierte SAP-Kenntnisse, technisches Fachwissen und einen strukturierten Ansatz zur Problemlösung mit, sowie praktische Erfahrung im Betrieb von SAP-Systeminstallationen in komplexen Umgebungen.

Auf technischer Seite bringen Sie mit:

Was Sie aufbauen werden

Als Technical Landscape Owner entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für Kundenlandschaften aus technischer und geschäftlicher Perspektive, einschließlich aller Schnittstellen. Sie arbeiten eng mit den Kunden zusammen, um den Betrieb zu planen und zu steuern. Sie koordinieren anstehende Änderungen mit dem Release-Management-Team und steuern die Ausführung entsprechend. Sie stellen eine hohe Verfügbarkeit sicher, indem Sie die Wiederherstellung von Diensten in kritischen Situationen unterstützen und proaktiv daran arbeiten, die Landschaft stabil zu halten. Sie bewerten Probleme, führen Deep Dives durch und erstellen Ursachenanalysen, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Sie unterstützen die Produktivsetzung von Services, einschließlich der Ersteinrichtung, Dokumentation und Standardisierung, wo erforderlich. Sie definieren Übergabekriterien und stellen sicher, dass das Betriebsteam vor jedem Kunden-Go-Live bereit ist.

Wo Sie hingehören

Sie treten der ECS MEE (Middle and Eastern Europe) Organisation innerhalb von SAP Enterprise Cloud Services bei. Sie werden Teil eines abgeschotteten Delivery-Teams sein, das sich auf einen einzigen Großkunden konzentriert. Das Team bietet End-to-End-Services über eine Landschaft von mehr als 80 produktiven Systemen, einschließlich einiger der größten HANA-basierten Umgebungen bei SAP.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die SAP-Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder, unabhängig vom Hintergrund, einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jeder Mensch in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente zu entfesseln und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen angemessene Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Anstellung bei SAP interessiert sind und eine Unterkunft oder besondere Unterstützung benötigen, um unsere Website zu durchsuchen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: [email protected].

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm berechtigt, gemäß den in der SAP Empfehlungsrichtlinie festgelegten Berechtigungsregeln. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Berücksichtigung von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Geburt), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung, in Übereinstimmung mit den geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen rechtlichen Anforderungen.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung bei einem externen Anbieter durchlaufen.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für die ethische Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.

Bitte beachten Sie, dass jeder Verstoß gegen diese Richtlinien zur Disqualifizierung vom Einstellungsverfahren führen kann.