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SAP IT Business Systeme
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Aufgrund der potenziell sicherheitsrelevanten Natur unserer Arbeit sind Sie verpflichtet, sich einem staatlichen Sicherheitsüberprüfungsverfahren (gov.uk/government/publications/united-kingdom-security-vetting-clearance-levels/national-security-vetting-clearance-levels) zu unterziehen. Das Stellenangebot und die Anstellung sind an den Erhalt dieser Sicherheitsfreigabe gebunden.
Mit einem globalen Netzwerk aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern hilft SAP der Welt, besser zu funktionieren und verbessert das Leben der Menschen.
Als führender Anbieter von Unternehmensanwendungen und Business-KI steht SAP an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technologie. Seit über 50 Jahren vertrauen Unternehmen auf SAP, um durch die Zusammenführung geschäftskritischer Abläufe in den Bereichen Finanzen, Beschaffung, Personalwesen, Lieferkette und Kundenerfahrung ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
SAP s Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder, unabhängig vom Hintergrund, zugehörig fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP sind wir davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jeder Einzelne in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu wecken und jedem dabei zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.
SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit bei der Beschäftigung und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen angemessene Vorkehrungen. Wenn Sie sich für eine Stelle bei SAP interessieren und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu nutzen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Anliegen an das Recruiting Operations Team: [email protected].
Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind gemäß den Berechtigungsregeln der SAP-Referral-Policy für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm qualifiziert. Für Stellen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Entbindung), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung in Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.
Erfolgreiche Kandidaten müssen sich möglicherweise einer Hintergrundüberprüfung durch einen externen Dienstleister unterziehen.
Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachten Sie, dass jeglicher Verstoß gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Auswahlverfahren führen kann.
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