Vereinigte Staaten
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SAP IT Business Systeme
SAPiXp - GTM Strategy & Operations
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
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Stellenbeschreibung
Das bringen Sie mit
Sie sind Student oder Absolvent und bereit für eine strukturierte Vollzeit-Erfahrung bei SAP. Sie sind neugierig, belastbar und passen sich gut an Veränderungen an. Sie kommunizieren klar, arbeiten teamübergreifend zusammen und bringen kreative Lösungsansätze ein. Sie entwickeln Ihre Grundlagen in den Bereichen Business und KI weiter – und ergreifen die Initiative, um Ergebnisse zu erzielen. Sie bringen emotionale Intelligenz und kulturelles Bewusstsein in Ihre Arbeit und Ihr Team ein.
Wo Sie hingehören
Während Ihres Praktikums sind Sie Teil von SAP Next Gen, einem globalen Netzwerk für Nachwuchstalente, das durch Veranstaltungen, Peer-Learning und gemeinsame Ambitionen verbunden ist. Ihr Praktikum ist ein Sprungbrett, das auf echten Fähigkeiten und dauerhaften Verbindungen aufbaut. GTM Strategy & Operations ist das operative Rückgrat dafür, wie SAP Produkte und Lösungen in großem Maßstab auf den Markt bringt.
Mindestanforderungen
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz – Sie arbeiten gerne mit Daten, um Erkenntnisse zu gewinnen, die als Entscheidungsgrundlage dienen.
- Klare, selbstbewusste Kommunikation – Sie können komplexe Themen vereinfachen und Unterlagen erstellen, die bei Führungskräften überzeugen.
- Eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise – Sie verwalten mehrere Aufgaben, ohne Fristen oder Qualität aus den Augen zu verlieren.
- Neugier auf wirtschaftliche Zusammenhänge – Sie studieren oder beschäftigen sich mit Strategie, Wirtschaftswissenschaften, Analytik, Operations oder einem verwandten Bereich.
- Eine kollaborative Denkweise – Sie arbeiten gut teamübergreifend zusammen und betrachten alles aus der Perspektive des Kunden.
- Neugier auf KI-Tools und Automatisierung – Sie sind offen dafür, diese zu nutzen, um intelligenter zu arbeiten, bessere Prompts zu erstellen und effektivere Lösungen zu entwickeln.
Erforderliche Fähigkeiten: AI-Assisted Automation & Prototyping, Context Engineering, Agentic AI Day-to-Day Practice
Das werden Sie gestalten
Sie werden Teil eines Teams, das an aktuellen Prioritäten arbeitet, und erhalten durch Ihr Praktikum Einblicke in verschiedene Funktionsbereiche. Ihre Mentoren werden Sie anleiten, und Sie werden sich echte Ziele setzen und diese erreichen. In dieser Rolle werden Sie:
- Zu strategischen Planungszyklen, Business Reviews und Governance-Foren beitragen, die die GTM-Ausrichtung beeinflussen.
- Geschäftskennzahlen analysieren und die Ergebnisse in klare, umsetzbare Erkenntnisse übersetzen.
- Dashboards, KPIs und Unterlagen für Führungskräfte erstellen, die fundierte Entscheidungen unterstützen.
- End-to-End-Prozessverbesserungen unterstützen, die die GTM-Ausführung schneller und effektiver machen.
- Zu Programmen für Field Enablement, Partnerschaften oder Kundenbindung beitragen.
- KI-Tools anwenden, um technische Beiträge zu leisten, die die betriebliche Effizienz verbessern und geschäftlichen Mehrwert schaffen.
Standort: Hudson Yards, NY bevorzugt; Hybrid – 3 Tage pro Woche vor Ort.
Voraussichtlicher Zeitraum: November 2026 bis Mai 2027
Arbeitszeit: Vollzeit, 40 Stunden pro Woche
SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit (Equal Employment Opportunity) und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen angemessene Vorkehrungen.
Wenn Sie sich für eine Beschäftigung bei SAP interessieren und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu nutzen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Anliegen an das Recruiting Operations Team: [email protected].
Für Mitarbeiter von SAP: Nur unbefristete Stellen sind gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Anspruchsregeln für das SAP Employee Referral Program berechtigt.
Für Rollen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.
Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Religion, nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung für eine Anstellung in Betracht gezogen.
Transparenz der Vergütungsspanne
SAP ist davon überzeugt, dass Gehaltstransparenz für die Förderung einer ehrlichen, unterstützenden und inklusiven Kultur unerlässlich ist und einen wichtigen Teil unseres Engagements für Lohngerechtigkeit darstellt.
Die Gehaltsspanne für diese Position ist in der Stellenausschreibung enthalten.
Die tatsächliche Vergütung, die dem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, liegt innerhalb dieser Spanne und hängt von Faktoren wie Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Standort und Umfang der Rolle ab, wie im Auswahlprozess festgelegt.
Gegebenenfalls kann SAP auch variable Anreize und zusätzliche Leistungen anbieten, vorbehaltlich der Bedingungen der entsprechenden Pläne und Richtlinien.
Jeder variable Anreizbetrag ist zielbasiert, wobei die tatsächlichen Auszahlungen von der Leistung des Unternehmens und des Einzelnen abhängen.
Bitte verweisen Sie auf diesen Link für eine Zusammenfassung der Leistungen und Anspruchsvoraussetzungen von SAP: SAP North America Benefits.
KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess
Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachten Sie, dass jeder Verstoß gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess führen kann.
Vergütung: USD 15 - USD 62 - pro Stunde
Zusätzliche Informationen
Über SAP
Mit einem globalen Netzwerk aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern hilft SAP der Welt, besser zu funktionieren und das Leben der Menschen zu verbessern.
Als führender Anbieter von Unternehmensanwendungen und Business-KI steht SAP an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technologie. Seit über 50 Jahren vertrauen Unternehmen auf SAP, um ihr Bestes zu geben, indem geschäftskritische Abläufe in den Bereichen Finanzen, Beschaffung, Personalwesen, Lieferkette und Kundenerfahrung vereint werden.
Wir gewinnen durch Inklusion
Die Unternehmenskultur von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann.
Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jeder Einzelne in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu wecken und jedem zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
Wir glauben letztendlich daran, alle Talente zu entfalten und eine bessere Welt zu schaffen.
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