SAP NS2 S/4HANA Manufacturing PEO/CAMS Principal Consultant

Diese Position erfordert Zugriff auf Kundendaten; Sie müssen US-Staatsbürger sein. SAP NS2 bietet für diese Rolle keine Visa-Sponsorships an. Alle internen Bewerber benötigen die Genehmigung ihres Vorgesetzten für einen Wechsel.

Das bringen Sie mit

Das werden Sie aufbauen

Wo Sie hingehören

Zusätzliche Informationen

Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Berechtigungsregeln qualifiziert. Für Rollen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Religion, nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Status als geschützter Veteran oder Behinderung bei der Einstellung berücksichtigt.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.

Bitte beachten Sie, dass jeder Verstoß gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess führen kann.

Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse in SAP ECC und SAP S/4HANA Manufacturing, einschließlich Project Systems (PS), Materials Management (MM), Production Planning (PP), Quality Management (QM) und Inventory Management.

Sie haben praktische Erfahrung in der Anwendung von Production Engineering and Operations (PEO) und Complex Assembly Manufacturing Solution (CAMS), um komplexe Fertigungsanforderungen zu adressieren. Sie haben PEO in Engineer-to-Order-, Assemble-to-Order-, Make-to-Order- und Make-to-Stock-Umgebungen implementiert.

Sie sind erfahren in der Konfiguration von PEO für komplexe Baugruppen, einschließlich Modell-Einheiten-Effektivität, Variantenkonfiguration, Fertigungsplanung und Engineering Change Management. Sie können technische Anforderungen in zuverlässige Fertigungsstrukturen und Produktionsprozesse übersetzen, einschließlich der EBOM-zu-MBOM-Konvertierung.

Sie arbeiten effektiv mit Teams aus den Bereichen Produktionsplanung, Fertigungsbetrieb und Engineering zusammen. Sie kommunizieren klar mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern und bieten praktische Beratung, die Kunden dabei hilft, zuverlässige Produktionsergebnisse zu erzielen.

Sie konzipieren und implementieren sichere SAP PEO- und CAMS-Funktionen für Kunden mit anspruchsvollen Missionen. Sie wandeln technische Daten in präzise Fertigungsstrukturen um, unterstützen die Änderungsanalyse und stärken Produktionsabläufe. Sie helfen Kunden dabei, von der technischen Planung zur zuverlässigen Ausführung in der Fertigung überzugehen. Ihre Arbeit prägt, wie essenzielle Produkte für zivile und föderale Programme gebaut und gewartet werden.

Sie werden Teil eines Teams, das sich auf bedeutende nationale Aufgaben konzentriert. Sie arbeiten mit Menschen zusammen, die Wert auf Klarheit, technische Tiefe und durchdachte Problemlösung legen. Sie tragen zu Lösungen bei, die essenzielle US-Programme mit Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein unterstützen. Ihre Expertise und Ihr Einblick helfen dabei, vertrauenswürdige Ergebnisse für wichtige Missionen zu erzielen.

Mit einem globalen Netzwerk aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern hilft SAP der Welt, besser zu funktionieren und verbessert das Leben der Menschen.

Als führender Anbieter von Unternehmensanwendungen und Business AI steht SAP an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technologie. Seit über 50 Jahren vertrauen Unternehmen darauf, dass SAP ihr Bestes hervorbringt, indem geschäftskritische Abläufe in den Bereichen Finanzen, Beschaffung, Personalwesen, Lieferkette und Kundenerfahrung vereint werden.

Wir gewinnen durch Inklusion

SAP s Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu wecken und jedem dabei zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Wir glauben letztendlich daran, alle Talente zu entfalten und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit (Equal Employment Opportunity) und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen angemessene Vorkehrungen. Wenn Sie sich für eine Beschäftigung bei SAP interessieren und Unterstützung oder spezielle Hilfe benötigen, um unsere Website zu nutzen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: [email protected].

SAP ist davon überzeugt, dass Gehaltstransparenz für die Förderung einer ehrlichen, unterstützenden und inklusiven Kultur unerlässlich ist und einen wichtigen Teil unseres Engagements für Lohngerechtigkeit darstellt. Die Gehaltsspanne für diese Position ist in der Stellenausschreibung enthalten. Die tatsächliche Vergütung, die dem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, liegt innerhalb dieser Spanne und hängt von Faktoren wie Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Standort und Umfang der Rolle ab, wie im Auswahlprozess festgelegt. Wo zutreffend, kann SAP auch variable Anreize und zusätzliche Leistungen anbieten, vorbehaltlich der Bedingungen der entsprechenden Pläne und Richtlinien. Jeder variable Anreizbetrag ist zielbasiert, wobei die tatsächlichen Auszahlungen von der Unternehmens- und individuellen Leistung abhängen. Bitte verweisen Sie auf diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Leistungen und Berechtigungsvoraussetzungen: SAP North America Benefits.

Vergütung: USD 151900 - USD 340900 - jährlich