Vereinigte Staaten
Redwood Materials
SAP IT Business Systeme
SAP iXp Intern - Business Transformation
Vereinigte Staaten
Newtown Township, Pennsylvania, United States
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Stellenbeschreibung
Was Sie mitbringen
Sie studieren Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder ein verwandtes Fach – und sind neugierig, wie Organisationen Technologie einführen und daraus Wert schöpfen. Sie denken analytisch, kommunizieren klar und möchten, dass Ihre Arbeit zählt.
- Starke analytische Fähigkeiten – Sie zerlegen komplexe Probleme in klare, umsetzbare Schritte
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikation – Sie dokumentieren Anforderungen genau und stimmen verschiedene Zielgruppen aufeinander ab
- Ein Verständnis dafür, wie Systeme und Prozesse Endbenutzer und Geschäftsergebnisse beeinflussen
- Erfahrung oder Vertrautheit mit der Anforderungserhebung – Interviews, Workshops, Agile User Stories oder Use Cases
- Neugier auf KI-Tools – Sie sind offen für deren Einsatz zur Automatisierung von Arbeitsabläufen, zur Erstellung intelligenterer Prompts und zur Entwicklung besserer Prozesse
- Aktuell im Studium oder kürzlich abgeschlossen in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Business Analytics oder einem verwandten Fach
Erforderliche Fähigkeiten
- Prozessverbesserung
- Datengesteuerte Entscheidungsfindung
- Analyse von Entscheidungsprozessen
Was Sie aufbauen werden
Sie unterstützen das Team Adoption & Consumption Practices and Platform dabei, die Einführung der Lösungen von SAP zu gestalten – durch Anforderungserhebung, Einbindung von Stakeholdern und Umwandlung von Analysen in umsetzbare Erkenntnisse.
- Analyse komplexer Geschäftsprobleme und Zerlegung in klare, umsetzbare Elemente
- Erhebung von Stakeholder-Anforderungen mittels Interviews, Workshops, Umfragen und Dokumentenprüfungen
- Anwendung von Agile Frameworks und Use Case Modeling zur klaren Strukturierung und Dokumentation von Anforderungen
- Verfolgung von KPIs und Bewertung der Auswirkungen implementierter Lösungen zur Bestätigung des erreichten Geschäftswerts
- Erstellung und Pflege von Experience Research Dashboards zur Überwachung des Feedbacks von Kunden und internen Teams
- Zusammenarbeit mit Enablement-, Change Management- und IT-Teams zur Abstimmung von Zielen und zur Unterstützung der Projektkontinuität
Wo Sie hingehören
Diese Rolle ist Teil des Teams Adoption & Consumption Practices and Platform – einer Gruppe, die sich darauf konzentriert, wie die Lösungen von SAP Kunden einen Mehrwert bieten. Sie werden an Aufgaben arbeiten, die direkt damit zusammenhängen, wie SAP seine Produkte und Prozesse verbessert. Wenn Sie zu SAP kommen, werden Sie Teil von SAP Next Gen – einer globalen Gemeinschaft von Studenten und Berufseinsteigern mit Zugang zu Mentoren, Entwicklungsprogrammen und Kollegen. Dieses Praktikum findet in unserer US-Zentrale statt: 3999 West Chester Pike, Newtown Square, PA 19073.
Werden Sie Teil von SAP Next Gen, einer globalen Gemeinschaft für Studenten, Universitäten, Schulen und Bildungspartner, die sich für Innovation und Technologie begeistern.
Kultur der Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit erfahrenen SAP-Kollegen und Fachexperten zusammen, die Sie unterstützen. Entwickeln Sie sich beruflich durch personalisiertes Mentoring, Coaching und Karriereentwicklungsunterstützung.
Projektabhängige Erfahrung: Starten Sie Ihre Karriere mit praktischer Lernerfahrung und leisten Sie vom ersten Tag an einen Beitrag zu sinnvollen Projekten, die die Welt besser machen. Sie haben unbegrenzte Lernressourcen zur Verfügung und erwerben zukunftsfähige Fähigkeiten durch eine Vielzahl von virtuellen, persönlichen und hybriden Lernsitzungen, die speziell für Sie entwickelt wurden und unserem Lernansatz entsprechen.
Sichtbarkeit gewinnen: Bauen Sie Beziehungen zu Führungskräften und Kollegen aus verschiedenen Teams und Funktionen auf. Präsentieren Sie Ihre Ideen, Fähigkeiten und Kreativität in einem globalen, schnelllebigen Umfeld. Eröffnen Sie Türen für zukünftige Karrieremöglichkeiten innerhalb von SAP und darüber hinaus.
Folgen Sie @LifeatSAP auf Instagram und verpassen Sie nichts über unsere Erfahrungen weltweit!
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#SAPNextGen
Zusätzliche Informationen
SAP verpflichtet sich den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen barrierefreie Vorkehrungen. Wenn Sie sich für eine Anstellung bei SAP bewerben möchten und eine Anpassung oder besondere Unterstützung benötigen, um unsere Website zu durchsuchen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Recruiting Operations Team: [email protected].
Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program berechtigt, gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Berechtigungsregeln. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.
Qualifizierte Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf ihr Alter, ihre Rasse, Religion, nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, ihr Alter, ihr Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), ihre sexuelle Orientierung, ihre Geschlechtsidentität oder -ausdruck, ihren Status als geschützter Veteran oder ihre Behinderung.
Transparenz der Vergütungsspanne
SAP ist davon überzeugt, dass Gehaltstransparenz für die Förderung einer ehrlichen, unterstützenden und integrativen Kultur unerlässlich ist und ein wichtiger Bestandteil unseres Engagements für Lohngleichheit ist. Die Gehaltsspanne für diese Position ist in der Stellenausschreibung enthalten. Die tatsächliche Vergütung, die dem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, liegt innerhalb dieser Spanne und hängt von Faktoren wie Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Standort und Umfang der Rolle ab, wie durch den Auswahlprozess ermittelt. Gegebenenfalls kann SAP auch variable Anreize und zusätzliche Leistungen anbieten, vorbehaltlich der Bedingungen der jeweiligen Pläne und Richtlinien. Jeder variable Anreizbetrag basiert auf einem Ziel, wobei die tatsächliche Auszahlung von der Unternehmens- und Einzelleistung abhängt. Eine Zusammenfassung der SAP-Leistungen und Teilnahmevoraussetzungen finden Sie unter diesem Link: SAP North America Benefits.
KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess
Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für die ethische Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachten Sie, dass jeder Verstoß gegen diese Richtlinien zur Disqualifizierung aus dem Einstellungsverfahren führen kann.
Vergütung: USD 15 - 62 USD - stündlich
Über SAP
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Wir gewinnen durch Inklusion
Die Inklusionskultur von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jeder Mensch in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente zu entfesseln und eine bessere Welt zu schaffen.
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