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SAP IT Business Systeme
SAP BDC Data Architect
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Stellenbeschreibung
Das bringen Sie mit
Bringen Sie Ihre fundierte Expertise in der Service-Architektur und der Beratung zum SAP-Portfolio ein, einschließlich der SAP Autonomous Suite. Sie entwerfen umfassende Geschäfts- und Technologieszenario-Frameworks, steuern die funktionsübergreifende Bereitstellung in großem Maßstab und fungieren als zentrale Autorität für das Design der integrierten IT-Landschaft von SAP. Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine kollaborative Arbeitsweise sowie das kreative Denken und die Lernagilität, um sich an die Weiterentwicklung der Rolle anzupassen.
Hier gehören Sie hin
Bei SAP werden Sie Teil einer inklusiven, globalen Gemeinschaft von Fachkräften für Service-Architektur, die sich darauf konzentriert, Kunden zu integrierten, zukunftsfähigen IT-Landschaften zu führen. Wir fördern eine Kultur, in der ganzheitliche Beratung, strategischer Beziehungsaufbau und tiefgreifendes technisches Wissen kombiniert werden, um Kunden bei der Definition und Umsetzung ihrer digitalen Transformationsreisen zu unterstützen. Dies ist ein Team, das technologische Innovation – einschließlich der wachsenden KI- und autonomen Fähigkeiten von SAP – begrüßt und in dem Ihre Expertise in Architektur, Stakeholder-Führung und KI-gestützter Praxis vom ersten Tag an echte Wirkung zeigt. Wir investieren in Ihr Wachstum durch strukturierte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen Sie dabei, auf den Fähigkeiten aufzubauen, die Sie mitbringen, und den Veränderungen, die unsere Branche prägen, einen Schritt voraus zu sein.
Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendungsarchitektur und der SAP Autonomous Suite mit der Fähigkeit, integrierte IT-Landschaften zu entwerfen, die komplexe Herausforderungen der Unternehmenstransformation adressieren.
- Geschäftssinn und Fähigkeiten zur Bewertung von Kundenbedürfnissen, um Kundenprioritäten in umsetzbare Architekturstrategien und messbare IT-Ergebnisse zu übersetzen.
- Expertise in Szenariotests und Systemimplementierung, die es Ihnen ermöglicht, IT-Endzustandsszenarien zu definieren und deren Bereitstellung über Multi-Workstream-Engagements hinweg zu steuern.
- Nachgewiesene Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Steuerung von Kundeninteraktionen mit der Souveränität, Beziehungen auf Führungsebene aufzubauen und komplexe funktionsübergreifende Entscheidungen zu beeinflussen.
- Ein praxisorientierter Ansatz für KI-gestützte Architekturentscheidungen – Sie nutzen agentische Orchestrierung, schnelles Prototyping vor Ort und KI-gestützte Automatisierung, um das Lösungsdesign zu beschleunigen.
- Fundierte Kenntnisse im Design von Responsible AI (RAI) und Context Engineering mit der Fähigkeit, die Qualität von KI-Outputs sicherzustellen und die KI-Adoptionsfähigkeit über Architektur-Engagements hinweg zu verankern.
- Ein Antrieb für technologische Innovation mit der Lernagilität, dem sich entwickelnden Portfolio von SAP einen Schritt voraus zu sein und agentische KI-Praktiken im Tagesgeschäft anzuwenden.
Das werden Sie aufbauen
Sie leiten komplexe Service-Architektur-Engagements und gestalten die IT-Zukunft der strategisch wichtigsten Kunden von SAP. Von der Beratung und Bewertung bis hin zur Umsetzung der Roadmap führen Sie Kunden mithilfe der neuesten Technologien und Portfolioangebote von SAP zu integrierten, digitalisierten Landschaften.
- Leitung von End-to-End-Architektur-Engagements – von der Bewertung der Kundenbedürfnisse und der Analyse des Ist-Zustands bis hin zur Definition von IT-Endzustandsszenarien und umsetzbaren Projektschritten.
- Steuerung der ganzheitlichen Beratungsbereitstellung über Anwendungen, Branchen und Technologien hinweg, wobei die Optimierung von IT-Pfaden in großem Maßstab durch strukturiertes Projektmanagement und funktionsübergreifende Koordination vorangetrieben wird.
- Anleitung von Kunden bei der Auswahl optimaler SAP-Lösungen und -Services sowie Erstellung umfassender Geschäfts- und Technologieszenarien, die auf Geschäftssinn und rigorosen Szenariotests basieren.
- Pflege strategischer Beziehungen auf Führungsebene zu Unternehmensleitern, Bereitstellung eines herausragenden Kundenservices durch Stakeholder-Management und Steuerung von Kundeninteraktionen sowie gemeinsame Erstellung langfristiger IT-Roadmaps.
- Integration von KI-gestützter Automatisierung und Prototyping in die Architektur-Bereitstellung, um die Systemimplementierung zu beschleunigen und technologische Innovation über den gesamten Engagement-Lebenszyklus hinweg zu verankern.
- Anwendung von Designprinzipien für Responsible AI (RAI) auf Architekturentscheidungen, um sicherzustellen, dass die Qualitätssicherung von KI-Outputs und Governance-Standards konsistent eingehalten werden.
- Mentoring von Fachkräften für Service-Architektur und Leitung funktionsübergreifender Teams, Aufbau von KI-Adoptionsfähigkeiten und Förderung der Teamexpertise in den neuesten Portfolioangeboten von SAP.
Zusätzliche Informationen
Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.
SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit (Equal Employment Opportunity) und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen angemessene Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Beschäftigung bei SAP interessiert sind und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu nutzen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: [email protected].
Für Mitarbeiter von SAP: Nur unbefristete Stellen sind für das Mitarbeiterempfehlungsprogramm von SAP gemäß den in der Empfehlungsrichtlinie von SAP festgelegten Anspruchsregeln berechtigt. Für Stellen in der Berufsausbildung können besondere Bedingungen gelten.
Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Religion, nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Status als geschützter Veteran oder Behinderung für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
Transparenz der Vergütungsspanne
SAP ist der Überzeugung, dass Gehaltstransparenz für die Förderung einer ehrlichen, unterstützenden und inklusiven Kultur unerlässlich ist und einen wichtigen Teil unseres Engagements für Lohngerechtigkeit darstellt. Die Gehaltsspanne für diese Position ist in der Stellenausschreibung enthalten. Die tatsächliche Vergütung, die dem erfolgreichen Kandidaten angeboten wird, liegt innerhalb dieser Spanne und hängt von Faktoren wie Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Standort und Umfang der Rolle ab, wie im Auswahlprozess festgelegt. Gegebenenfalls kann SAP auch variable Anreize und zusätzliche Leistungen anbieten, vorbehaltlich der Bedingungen der entsprechenden Pläne und Richtlinien. Jeder variable Anreizbetrag ist zielbasiert, wobei die tatsächlichen Auszahlungen von der Unternehmens- und individuellen Leistung abhängen. Bitte verweisen Sie auf diesen Link für eine Zusammenfassung der Leistungen und Anspruchsvoraussetzungen von SAP: SAP North America Benefits.
KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess
Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für die ethische Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.
Bitte beachten Sie, dass jeder Verstoß gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsprozess führen kann.
Vergütung: USD 151900 - USD 340900 - jährlich
Über SAP
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Wir gewinnen durch Inklusion
Die Inklusionskultur von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu wecken und jedem zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Wir glauben letztendlich daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.
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