SAP IT Business Systeme

AI Engineer – Development Expert (w/m/d)

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Stellenbeschreibung

Was Sie mitbringen

Was Sie bauen werden

Wo Sie hingehören

Zusätzliche Informationen

Anforderungs-ID: REF2407W

Standort: Garching/München

Erwartete Reisebereitschaft: 0 - 10%

Karrierestatus: Beruflich

Beschäftigungsart: Reguläre Vollzeit- oder Teilzeitstelle

Karrierestufe: T4pf

Einstellungsmanager: Guido Menkhaus

Recruiter: Nola O'Connor

Zusätzliche Standorte:

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für die ethische Nutzung von KI im Rekrutierungsprozess.

Bitte beachten Sie, dass jeder Verstoß gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen kann.

Vergütung: EUR 94200 - EUR 171800 - jährlich

Mindestanforderungen

Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in Softwarearchitektur und -entwicklung, idealerweise in der Versorgungs- oder Energiebranche.

Sie haben ein tiefes Verständnis der technischen Landschaft – vom Nachrichtenaustausch bis zur Integration von Smart-Meter-Gateways – und bleiben über relevante regulatorische und technologische Trends informiert.

Basierend auf Ihrer Architekturexpertise, Ihrem Wissen über Cloud-Native-Muster und Ihren starken analytischen Fähigkeiten entwerfen Sie Lösungen, die sowohl technisch fundiert als auch für Kunden wertvoll sind.

Diese Rolle erfordert eine Kombination aus tiefgreifender technischer Expertise, Systemdenken und starken Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

  1. Entwerfen und Bereitstellen von Softwarelösungen für Kunden aus dem Versorgungssektor.
  1. Übersetzen von Produktanforderungen und regulatorischen Änderungen in konkrete technische Designs, Implementierungspläne und umsetzbare Engineering-Aufgaben.
  1. Sie haben ein ausgezeichnetes Verständnis von Agentic AI, SAP Business AI und modernen KI-Engineering-Fähigkeiten, einschließlich ihrer praktischen Anwendung in branchenspezifischen technischen Architekturen.
  1. Ein ausgezeichnetes Verständnis von Governance, Sicherheit, Compliance sowie Daten- und Datenschutzaspekten ist unerlässlich.
  1. Nachgewiesene Erfahrung in der Optimierung komplexer Systeme mit hohem Durchsatz hinsichtlich Leistung und Kosteneffizienz wird erwartet.
  1. Sie haben die Fähigkeit bewiesen, Entwicklungsteams zu leiten und zu betreuen, die architektonische Richtung festzulegen und funktionsübergreifende Stakeholder auf technische Kompromisse und Lieferprioritäten abzustimmen.
  1. Sie sind außerdem eine technische Führungskraft, die Ingenieure betreuen, Designentscheidungen leiten und funktionsübergreifende Stakeholder in Produkt-, Plattform- und KI-Teams beeinflussen kann.
  1. Starke Beratungs- und Ergebnisorientierung mit der Fähigkeit, technische Unklarheiten zu strukturieren, Architekturoptionen zu bewerten und Teams vom ursprünglichen Design bis zur validierten Implementierung zu führen.
  1. Sie nutzen proaktiv KI in täglichen Engineering-Workflows, um Design, Code-Reviews, Tests, Automatisierung und Qualitätssicherung von Ergebnissen zu beschleunigen.
  1. Ausgezeichnete Englischkenntnisse.

Schlüsselkompetenzen in dieser Rolle umfassen Agentic Engineering, Agentic Orchestration, KI-gestütztes Engineering, Cloud-Architektur und semantische Abfrage.

Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung im täglichen Einsatz von Agentic AI sowie in der Förderung der KI-Adaption in Engineering-Organisationen.

Weitere in dieser Rolle verwendete Fähigkeiten: Zusammenarbeit, komplexe Problemlösung, kreatives Denken, effektive Kommunikation, Lernagilität, tägliche Praxis mit Agentic AI, Fähigkeit zur KI-Adaption, Qualitätssicherung von KI-Ergebnissen, Kontext-Engineering, KI-gestützte Automatisierung und Prototyping.

Als Teil der Industry AI Unit für Energie und natürliche Ressourcen konzentrieren Sie sich auf die Architektur, das Design und die technische Umsetzung von Lösungen und Agenten im Bereich Metering Concept Management/Distributed Energy Resources.

Seite an Seite mit einem engagierten Team von Produktexperten, die den Umfang definieren, übersetzen Sie Produktanforderungen in skalierbare, Cloud-native Softwarearchitekturen und führen Ihr Entwicklungsteam vom Design bis zur Produktion.

Sie verantworten die End-to-End-Technologielösung und neue agentische Anwendungsfälle und stellen sicher, dass Systemdesignentscheidungen Korrektheit, Leistung und Wartbarkeit ausbalancieren.

Sie treiben die Architekturgovernance voran, bewerten Technologieentscheidungen und fungieren als primärer technischer Ansprechpartner für alle Entwicklungsteams im Tagesgeschäft.

Die direkte Zusammenarbeit mit Kunden zu technischen Anforderungen und Lösungsdesign ist ein wichtiger und integraler Bestandteil Ihrer Arbeit.

In dieser Rolle helfen Sie dabei, die Engineering-Standards über Ihre unmittelbare Verantwortung hinaus zu verbessern, indem Sie bewährte Architekturpraktiken vorantreiben, eine KI-gestützte Entwicklungskultur fördern und Ihr Team befähigen, mit Zuversicht und Geschwindigkeit zu liefern.

Sie werden Teil der Industry AI Unit für Energie und natürliche Ressourcen sein, einem Team, das sich darauf konzentriert, Industry AI-Möglichkeiten im ENR-Bereich in messbaren Kundennutzen umzuwandeln.

Wenn Sie die technische Grundlage von Lösungen gestalten möchten, die kritische Energieinfrastrukturen betreiben, und bereit sind, Industry AI für ENR von der Architektur bis zur KI-gestützten Implementierung zu übernehmen, dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Unternehmen: SAP SE

Über SAP

Mit einem globalen Netzwerk aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern hilft SAP der Welt, besser zu laufen und verbessert das Leben der Menschen.

Als führendes Unternehmen im Bereich Unternehmensanwendungen und Business AI steht SAP am Schnittpunkt von Wirtschaft und Technologie.

Seit über 50 Jahren vertrauen Organisationen auf SAP, um ihr Bestes herauszuholen, indem sie geschäftskritische Abläufe in den Bereichen Finanzen, Beschaffung, Personalwesen, Lieferkette und Kundenerlebnis vereinen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle bei SAP tragen dazu bei, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – einbezogen fühlt und sein Bestes geben kann.

Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jeder Einzelne in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Wir glauben letztendlich daran, alle Talente zu entfesseln und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP bekennt sich zu den Werten der Chancengleichheit am Arbeitsplatz und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen angemessene Vorkehrungen.

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Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Anspruchsregeln für das SAP Employee Referral Program berechtigt.

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Qualifizierte Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf ihr Alter, ihre Rasse, ihre Religion, ihre nationale Herkunft, ihre ethnische Zugehörigkeit, ihr Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), ihre sexuelle Orientierung, ihre Geschlechtsidentität oder -ausdruck, ihren Status als geschützter Veteran oder ihre Behinderung, in Übereinstimmung mit den geltenden bundesstaatlichen, bundesstaatlichen und lokalen gesetzlichen Bestimmungen.

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