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(Senior) Product Specialist für SAP Document and Reporting Compliance (w/m/d)

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Stellenbeschreibung

Das bringen Sie mit

Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer, der Vertrauen bei Engineering-, UX- und Business-Stakeholdern aufbaut. Sie treffen datengestützte Entscheidungen, sind neugierig auf Kundenbedürfnisse und können Priorisierungen fundiert begründen. Egal, ob Sie aus dem Produktmanagement, der Technologie oder der Beratung kommen – Sie werden vom ersten Tag an einen wertvollen Beitrag leisten.

  1. Nachgewiesene Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich der Verantwortung für eine Produkt-Roadmap von der Discovery bis zur Bereitstellung
  1. Hintergrund in den Bereichen Compliance, regulatorische Anforderungen, B2B-Unternehmenssoftware oder E-Invoicing
  1. Erfahrung in der Übersetzung komplexer Anforderungen – ob regulatorisch oder technisch – in klare, umsetzbare Spezifikationen
  1. Erfolgsbilanz bei der Einbindung von Kunden und externen Stakeholdern zur Gestaltung der Produktausrichtung
  1. Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams gemeinsam mit Engineering und UX zu arbeiten
  1. Vertrautheit mit strukturierten Datenformaten (z. B. XML/JSON, UBL, PEPPOL, EDI) oder technischen Spezifikationen wie API-Designs oder Geschäftsregelmodellen ist von Vorteil
  1. Erfahrung im direkten Kundenkontakt in den Bereichen ERP, Steuer-Compliance, Finanztransformation oder regulatorische Beratung – aus Beratung, Implementierung oder Presales – wird gleichermaßen geschätzt
  1. Erfahrung mit agilen Methoden / scrum und Backlog-Management-Tools (z. B. Jira, Azure DevOps) ist vorteilhaft
  1. Echte Begeisterung für den Einsatz von KI zur Beschleunigung und Transformation von Discovery, Prototyping und dem täglichen Produktmanagement

Das werden Sie aufbauen

Als (Senior) Product Specialist (w/m/d) für SAP Document and Reporting Compliance leiten Sie die Produktstrategie für eine der weltweit am häufigsten eingesetzten Compliance-Lösungen von SAP – aktiv in über 60 Ländern, tief in ERP-Landschaften von Kunden integriert und im Zentrum eines bedeutenden regulatorischen Wandels durch E-Invoicing- und gesetzliche Berichtspflichten. Sie verantworten die Roadmap für Ihren Produktbereich von Anfang bis Ende und treiben die Produktentwicklung von der Discovery bis zur Bereitstellung voran. Sie gestalten unseren Wandel hin zu einem spezifikationsgetriebenen Entwicklungsprozess und nutzen KI, um komplexe regulatorische und geschäftliche Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Engineering und UX in präzise, umsetzbare Backlog-Elemente zu übersetzen. Sie arbeiten direkt mit länderspezifischen Compliance-Experten, SAP-Field-Teams, Unternehmenskunden und externen Partnern zusammen, um regulatorischen Änderungen und Marktanforderungen einen Schritt voraus zu sein. Sie nutzen Produkttelemetrie, Nutzungsdaten und Kundenfeedback, um Lücken zu identifizieren, Hypothesen zu validieren und Priorisierungen zu steuern. Sie koordinieren die Markteinführungsbereitschaft über Go-to-Market-, Dokumentations- und Enablement-Teams hinweg. Zudem betreuen Sie jüngere Kollegen und tragen zur Verbesserung der Arbeitsweise des Teams bei.

Hier gehören Sie hin

SAP Document and Reporting Compliance ist Teil von SAP Globalization Services – einer spezialisierten Organisation aus Produktmanagern, Ingenieuren und Compliance-Experten, die dafür sorgt, dass SAP für Unternehmen in jedem regulatorischen Umfeld weltweit funktioniert. Unsere Lösung ist in über 60 Ländern aktiv, in die zentrale SAP-Systemlandschaft (S/4HANA und BTP) eingebettet und wird von Tausenden von Unternehmenskunden genutzt, um gesetzliche E-Invoicing- und Berichtspflichten zu erfüllen. Sie arbeiten als Teil eines eigenverantwortlichen, funktionsübergreifenden Produktteams – mit echter Verantwortung und direktem Kontakt zu Kunden, Field-Teams und Partnern im gesamten SAP-Ökosystem. Das Team ist international und verteilt, mit einer starken Präsenz in São Leopoldo, Brasilien. Sie agieren an der Schnittstelle von Regulierung, Technologie und Unternehmensgeschäft – und bauen ein Netzwerk auf, das die gesamte SAP-Landschaft umfasst, während Sie tief in einen der folgenreichsten und am schnellsten wachsenden Produktbereiche des Unternehmens eintauchen.

Zusätzliche Informationen

Über SAP

Mit einem globalen Netzwerk aus Kunden, Partnern, Mitarbeitern und Vordenkern hilft SAP der Welt, besser zu funktionieren und verbessert das Leben von Menschen.

Als führender Anbieter von Unternehmensanwendungen und Business-KI steht SAP an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technologie. Seit über 50 Jahren vertrauen Unternehmen auf SAP, um ihr Bestes zu geben, indem geschäftskritische Abläufe in den Bereichen Finanzen, Beschaffung, Personalwesen, Lieferkette und Kundenerfahrung vereint werden.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Unternehmenskultur von SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle tragen dazu bei, dass sich jeder, unabhängig vom Hintergrund, zugehörig fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jeder Einzelne in unser Unternehmen einbringt, gestärkt werden. Wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu wecken und jedem zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Letztendlich glauben wir daran, alle Talente zu entfalten und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen angemessene Vorkehrungen. Wenn Sie sich für eine Anstellung bei SAP interessieren und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu nutzen oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: [email protected].

Für SAP-Mitarbeiter: Nur unbefristete Stellen sind gemäß den in der SAP Referral Policy festgelegten Berechtigungsregeln für das SAP Employee Referral Program qualifiziert. Für Stellen in der Berufsausbildung können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Entbindung), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder Behinderung in Übereinstimmung mit den geltenden gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.

KI-Einsatz im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Rekrutierungsprozess.

Bitte beachten Sie, dass ein Verstoß gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Auswahlverfahren führen kann.

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