Brasilien
Pentera
Santander
Spezialist Product Owner Solution Design IV
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
ÜBER UNS
Spec Prod Owner Sol Design IV
F1RST ist die Zukunft und Ihre Karriere beginnt hier! Unsere Kultur basiert auf „Menschen, Innovation und Ergebnisse“. ☝️
Wir sind Teil der größten internationalen Bank in Brasilien, einer der größten Banken der Welt. Wir bieten Dienstleistungen und Erfahrungen für die über 60 Millionen Kunden im gesamten Santander-Ökosystem.
Werden Sie Teil des Teams, dessen Ziel es ist, Menschen zu unterstützen und den Erfolg von Unternehmen zu fördern. 🚀
Wir sind technologiebegeistert. Wir sind F1RST Digital Services.
Folgen Sie uns auf LinkedIn, um über alle Neuigkeiten auf dem Laufenden zu bleiben: linkedin.com/company/f1rstdigitalservices
Wir haben eine Stelle für Sie als Spec Prod Owner Sol Design IV
Land: Brasilien
Arbeitsort: Radar - Rua Amador Bueno, 474 – Santo Amaro, São Paulo – SP
Ihre Rolle umfasst:
- Sie verfügen über eine hohe Kommunikationsfähigkeit, um präzise zu kommunizieren und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Partnerteams aufzubauen. Sie arbeiten mit Leidenschaft, Energie und Proaktivität.
- Sie fördern Transformation und Innovation in Ihrem Arbeitsalltag, indem Sie aktiv an der Gestaltung der Kundenreisen zusammen mit dem UX-Team teilnehmen, dabei konstruktive Kritik üben und stets auf die beste Erfahrung abzielen.
- Sie haben bereits als Product Owner gearbeitet oder verfügen über Erfahrung in der Leitung/Führung von Projekten.
- Sie kennen agile Methoden zur Strukturierung von Konzeption, Priorisierung, Verfeinerung, Planung, Daily und Retro mit dem multidisziplinären Team.
- Sie besitzen Fähigkeiten in der Durchführung von Verfeinerungen und der Priorisierung des Backlogs sowie der Produkt-MVPs, unterstützen das Entwicklungsteam und spezifizieren User Stories sowie funktionale Fragen.
- Wir suchen eine Person mit Erfahrung und einem starken Fokus auf eine datengesteuerte Kultur, die in der Lage ist, Initiativen zu leiten, die Daten in Erkenntnisse für die Entscheidungsfindung umwandeln.
- Sie führen Meetings und Ausschüsse mit dem Fachbereich durch, um Anforderungen und Bedürfnisse zu verstehen und abzubilden, wobei Sie klare und objektive Akzeptanzkriterien definieren. Unser Business Owner ist der Bereich Personal (Human Resources).
- Sie haben einen klaren Überblick über das Panorama und den Fortschritt der Arbeitsbereiche und berichten über deren Status sowie mögliche Risiken (mit Vorschlägen für Aktions-/Notfallpläne) an die wichtigsten Stakeholder.
- Sie informieren Stakeholder und andere Beteiligte über den Status von Anforderungen und neuen Implementierungen sowie über die Roadmap der geplanten Implementierungen unter Verwendung des MVP-Konzepts.
- Sie führen eine End-to-End-Anforderungsanalyse durch, begleiten die Produktentwicklung und interagieren mit verschiedenen Bereichen (Technologie, Produkte, Betrieb und andere Partnerbereiche).
- Sie leiten die Tests und die Abnahme der entwickelten Anforderungen zusammen mit dem Team.
- Sie nehmen an Implementierungen teil (Verfügbarkeit an Wochenenden und in der Nacht ist erforderlich) und stellen sicher, dass die entwickelten Anforderungen den zuvor definierten Umfang erfüllen.
- Sie kommunizieren auf fortgeschrittenem/fließendem Niveau in Englisch und Spanisch, um Projekte und Meetings mit Teams in Madrid und Dallas zu leiten.
Mindestanforderungen
Zwingende Anforderungen
- Fortgeschrittene Englischkenntnisse
- Fortgeschrittene Spanischkenntnisse
- Product Owner (PO) Zertifizierung
Wünschenswerte Anforderungen
- Product Owner (PO) Zertifizierung
- SAFE Zertifizierung
- Sie haben eine systemische Sicht auf das Banken-Ökosystem und das Personalwesen.
- Kenntnisse in Personalwesen-Systemen und -Lösungen (Workday, FPW, People Soft)
LEISTUNGEN
- ➡️ Essenszuschuss;
- ➡️ Krankenversicherung;
- ➡️ Zahnzusatzversicherung: Basis- und Mittelklasseplan;
- ➡️ Fahrtkostenzuschuss;
- ➡️ Flex Urlaub: 24 Arbeitstage Urlaub, die in bis zu 6 Teile aufgeteilt werden können, und alle 2 gearbeiteten Monate können Sie bereits 4 Arbeitstage in Anspruch nehmen;
- ➡️ Geburtstag frei;
- ➡️ Fitnessstudio-Partner: Wellhub, Totalpass;
- ➡️ Flex Working: Hybrides Arbeitsmodell: 2 Tage Home Office und 3 Tage vor Ort;
- ➡️ Schulungsplattformen mit über 100 Tausend Kursen;
- ➡️ Karrierewege für Ihre berufliche Entwicklung;
- ➡️ Flex Learning: Studienförderung exklusiv für Mitarbeiter mit hoher Leistung;
- ➡️ Kinderbetreuungszuschuss;
- ➡️ Nascer-Programm und verlängerte Vaterschaftsurlaub. #LI-Hybrid #ProductOwner #Projetos #Inglês #Espanhol #Hibrido #RH #Workday #Agil #SAFE #LI-Hybrid
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen