Vereinigte Staaten
SanMar- External
Sanofi
US Digital Transformation Lead für Produkteinführungen und Akquisitionen
Vereinigte Staaten
Cambridge, Massachusetts, United States
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über die Stelle
Stellenbezeichnung: Digital Transformation Lead für Produkteinführungen und Akquisitionen
Als Digital Transformation Lead für US-Produkteinführungen / M&As sind Sie ein wichtiges Mitglied des Digital North America Teams. Sie arbeiten bereichsübergreifend über Marken und Digitalteams hinweg in enger Zusammenarbeit mit den Digital Leads für US-Produkteinführungen/M&A. Sie definieren die digitalen Anforderungen für neue Produkteinführungen sowie digitale M&A-Integrationen, die nicht durch bestehende Standards der digitalen Produktlinien abgedeckt sind. Zudem identifizieren Sie den entsprechenden Bedarf bei bereits am Markt befindlichen Marken und übergeben diesen zur Umsetzung an die digitalen Produktlinien.
Dies ist eine konzeptionelle Rolle mit technischer Tiefe. Sie verantworten das E2E Framing komplexer, produktlinienübergreifender Anforderungen: Sie qualifizieren den geschäftlichen Bedarf, bewerten Szenarien, gestalten das Lösungskonzept gemeinsam mit den Produktlinien und artikulieren den kollektiven Mehrwert. Das Framing endet nicht beim Konzept: Wenn ein Szenario vor der Zusage durch die Produktlinien getestet werden muss, umfasst dies das Discovery-Artefakt zur Risikominimierung – eine anklickbare Demo, eine Daten-Machbarkeitsprüfung oder einen technischen Spike, der als Teil des Briefings konzipiert ist. Der Prozess ist erst abgeschlossen, wenn der E2E Bedarf in ausführbare Arbeitsströme für jede Produktlinie zerlegt wurde, Abhängigkeiten explizit gemacht und Kapazitätsanforderungen bemessen wurden, sodass die Digital Leads und die Produktlinien ohne erneutes Framing agieren können. Basierend auf diesem Briefing übernehmen die Digital Leads die Sequenzierung und Nachverfolgung, während die Produktlinien die Umsetzung verantworten.
Sie bringen zudem KI-gestützte Arbeitsweisen in das Framing und die Discovery ein, wodurch Anforderungen schneller qualifiziert, Szenarien früher getestet und Briefings präziser übergeben werden. Sie teilen diese Methoden mit den Digital Leads und den Produktlinien, um den Weg vom geschäftlichen Bedarf bis zur Zusage der Produktlinie zu verkürzen und den kollektiven Mehrwert zu steigern.
Die Rolle nutzt die US-Handels- und Digitalstrategie als Input der Teams für North America Strategy & Governance sowie Commercial Strategy und übersetzt diese in ein Framing, das die Produktlinien umsetzen können. Das Ergebnis ist ein strukturiertes, end-to-end Briefing – bestehend aus Bedarf, Szenarien, empfohlenem Konzept, Arbeitsströmen der Produktlinien und Abhängigkeiten –, das von den Produktlinien, der Architektur und dem Digital Commercial Accelerator für Lösungsdesign, Architektur und Bereitstellung weiterverfolgt wird.
Diese Rolle ist gezielt darauf ausgelegt, technische Profile anzuziehen, die in geschäftsorientierte Funktionen wechseln – wie Tech Leads, Data Leads oder Senior Engineers –, die die nötige Tiefe mitbringen, um Produktlinien kompetent einzubinden, und die Vision besitzen, die Zusammenhänge in einem komplexen digitalen Ökosystem zu erkennen.
Werden Sie Teil der digitalen Antriebskraft, die die Transformation von Sanofi vorantreibt, wo KI, Automatisierung und mutiges Experimentieren für schnellere wissenschaftliche Erkenntnisse und intelligentere Entscheidungen sorgen.
Sind Sie bereit, die Grenzen des Machbaren zu verschieben? Schließen Sie sich Sanofi in einem unserer Unternehmensbereiche an und leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Performance unseres gesamten Unternehmens, während Sie gleichzeitig Millionen von Menschen weltweit helfen.
FORTSCHRITT VERFOLGEN, DAS AUSSERGEWÖHNLICHE ENTDECKEN
* Standort: Cambridge, MA oder Morristown, NJ
* Hybrid - 3 Tage pro Woche vor Ort - erforderlich. *
Sanofi Inc. und seine US-Tochtergesellschaften sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit und Affirmative Action fördern und sich einer kulturell vielfältigen Belegschaft verpflichtet fühlen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, nationale Herkunft, Alter, Abstammung, Nationalität, Familienstand, häusliche Partnerschaft oder Status einer eingetragenen Lebenspartnerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, affektive oder sexuelle Orientierung, Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus oder Haftung für Militärstatus, Status als Opfer häuslicher Gewalt, atypische zelluläre oder Blutmerkmale, genetische Informationen (einschließlich der Weigerung, sich genetischen Tests zu unterziehen) oder jedes andere gesetzlich geschützte Merkmal.
#GD-SA #LI-SA #vhd #LI-Hybrid
Es gibt etwas Besseres. Bessere Medikamente, bessere Ergebnisse, bessere Wissenschaft. Aber Fortschritt geschieht nicht ohne Menschen – Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an unterschiedlichen Standorten, in unterschiedlichen Rollen, alle vereint durch eines: den Wunsch, Wunder geschehen zu lassen. Also, lassen Sie uns diese Menschen sein.
Sanofi US bemüht sich, unser Karrierezentrum für alle Nutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie Schwierigkeiten haben und Unterstützung bei der Online-Bewerbung benötigen, rufen Sie bitte 1-866-SANOFI2 (1-866-726-6342) an oder klicken Sie hier cscontactus.sanofi.us/accessibilityQuestionComments.aspx
Nur für Einwohner der USA und Puerto Ricos
Sanofi Inc. und seine US-Tochtergesellschaften sind Arbeitgeber, die Chancengleichheit fördern und sich einer kulturell inklusiven Belegschaft verpflichtet fühlen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glaubensbekenntnis, Religion, nationale Herkunft, Alter, Abstammung, Nationalität, Familienstand, häusliche Partnerschaft oder Status einer eingetragenen Lebenspartnerschaft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, affektive oder sexuelle Orientierung, Behinderung, Veteranen- oder Militärstatus oder Haftung für Militärstatus, Status als Opfer häuslicher Gewalt, atypische zelluläre oder Blutmerkmale, genetische Informationen (einschließlich der Weigerung, sich genetischen Tests zu unterziehen) oder jedes andere gesetzlich geschützte Merkmal.
Nur für Bewerber aus Nordamerika
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt: $161,250.00 - $232,916.66
Die gesamte Vergütung wird entsprechend der nachgewiesenen Erfahrung festgelegt. Mitarbeiter können berechtigt sein, an den Mitarbeiterleistungsprogrammen des Unternehmens teilzunehmen, und weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie hier. eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fbenefits.sanofiusallwell.com%2Ffleet%2Fpublic%2Findex%2Fba511bf8-5c32-4828-9861-ab985fffab90%2F%3Fcid%3Dsanofi&data=05%7C02%7CMuhammad.Khanzada2%40sanofi.com%7C58d63db42fae425c386708def782ce2c%7Caca3c8d6aa714e1aa10e03572fc58c0b%7C0%7C0%7C639220338481842237%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=LopUyoJYYVCvnMzJTEf9BHYbvQ8GN4nYq%2FfpZh%2BR8DM%3D&reserved=0
Über Sanofi
Wir sind ein forschungsgetriebenes, KI-gestütztes Biopharmaunternehmen, das sich der Verbesserung des Lebens von Menschen und der Erzielung eines überzeugenden Wachstums verschrieben hat. Unser tiefes Verständnis des Immunsystems und unsere innovative Pipeline ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen auf der ganzen Welt behandeln und schützen. Gemeinsam jagen wir den Wundern der Wissenschaft nach, um Leben zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
Framing: Nicht-standardisierte digitale Anforderungen für Produkteinführungen & M&A
- Identifizierung digitaler Anforderungen, die nicht durch bestehende Standards der Produktlinien bei neuen Produkteinführungen und M&A-Integrationen abgedeckt sind, sowie bei bereits am Markt befindlichen Marken, bei denen dieselbe Lücke auftritt (z. B. KI-gestützte Anwendungsfälle)
- Übernahme der US-Handels- und Digitalstrategie als Input von den Teams für Strategy & Governance sowie Commercial Strategy und Übersetzung in das digitale Framing für Einführungen und Integrationen
- Framing des end-to-end digitalen Bedarfs und Bewertung mehrerer Szenarien – Optionen für Erfahrung, Daten und technischen Ansatz –, die mit den Produktlinien und Kernfunktionen (CX, Engineering, Daten, Architektur, Produkt...) bewertet werden, bevor ein Ansatz empfohlen, der Wert qualifiziert, die Machbarkeit geprüft und die Übereinstimmung mit bestehenden Standards sichergestellt wird
- Erstellung von Discovery-Artefakten zur Risikominimierung, wenn ein Szenario vor der Zusage durch die Produktlinien getestet werden muss – eine anklickbare Demo, eine Daten-Machbarkeitsprüfung, ein technischer Spike –, die als Teil des Briefings konzipiert sind, und Validierung dieser mit Nutzern, geschäftlichen Stakeholdern und der relevanten Produktlinie
- Gestaltung des Lösungskonzepts mit den Produktlinien und Übergabe eines klaren, strukturierten Briefings, das von den Produktlinien, der Architektur und dem Accelerator für Lösungsdesign, Architektur und Aufbau weiterverfolgt wird
- Stresstest der vorgeschlagenen Lösungen mit den Produktlinien-Leads, um zu bestätigen, dass sie den definierten geschäftlichen Bedarf erfüllen
Vom Framing zur Ausführungsbereitschaft: Produktlinienübergreifende Zerlegung
- Zerlegung jedes E2E Bedarfs in ausführbare Arbeitsströme für die relevanten Produktlinien als abschließender Teil des Framing-Briefings
- Abbildung produktlinienübergreifender Abhängigkeiten und deren explizite Darstellung im Briefing, damit kein Mehrwert zwischen den Produktlinien verloren geht
- Aufzeigen von Sequenzierungsbeschränkungen und gegenseitigen Abhängigkeiten für die Digital Leads, die für Sequenzierung und Bereitstellung verantwortlich sind
- Framing der Kapazitätsanforderungen und der Investitionsbegründung, die zur Erzielung des kollektiven Mehrwerts erforderlich sind, als Input für die Führung von Digital North America
- Aufrechterhaltung einer klaren, gemeinsamen Sicht darauf, wer im digitalen Ökosystem – Produktlinien, digitale Kernfunktionen und Digital North America – welche Rolle spielt
E2E Wertartikulation
- Aufbau und Kommunikation der end-to-end Sicht auf nicht-standardisierte digitale Initiativen, um den kollektiven Mehrwert für alle Stakeholder sichtbar zu machen
- Übersetzung komplexer, produktlinienübergreifender Initiativen in klare Narrative, die die Entscheidungsfindung für Produktlinien und die Geschäftsführung vereinfachen
- Sicherstellung, dass der über die Produktlinien hinweg generierte Mehrwert verstanden, getragen und kollektiv gefördert wird
Technische Sprachgewandtheit, Discovery & Arbeitsweisen
- Anwendung praktischen technischen Verständnisses, um Annahmen zu hinterfragen, Empfehlungen einem Stresstest zu unterziehen und Produktlinien auf dem Detaillierungsgrad ihrer Roadmaps einzubinden
- Aktuelles Wissen über neue Technologien – einschließlich KI/ML – um das Framing zu informieren und zu identifizieren, wo bestehende Standards genutzt statt neu aufgebaut werden können
- Einbringen von KI-gestützten Arbeitsweisen in die Qualifizierung von Framing- und Discovery-Bedarfen, Szenariotests, Discovery-Artefakte und das Schreiben von Briefings – und deren Weitergabe an die Digital Leads und Produktlinien, um den Weg vom Bedarf zur Bereitstellung zu beschleunigen und den kollektiv generierten Mehrwert zu erhöhen
Kollaborative Orchestrierung mit den Digital Leads, US Launches/M&A
- Enge, tägliche Zusammenarbeit mit den Digital Leads, US Launches/M&A, die als Single Points of Accountability (SPA) für die Bereitstellung digitaler Einführungen und digitaler M&A-Integrationen fungieren
- Frühzeitige Einbindung bei Einführungen oder Integrationen, bei denen nicht-standardisierte digitale Anforderungen identifiziert werden, und Beitrag zum Framing, bevor Produktlinien einbezogen werden
- Unterstützung der Digital Leads beim Framing von Integrationsanforderungen gegenüber bestehenden Produktlinienstandards und bei deren Zerlegung in Arbeitsströme für Produktlinien
- Sicherstellung der Kontinuität zwischen der Framing-Ebene (diese Rolle) und der Orchestrierungsebene (Digital Leads, US Launches/M&A)
Über Sie
Grundlegende Qualifikationen
- Master-Abschluss in Wirtschaft, Biowissenschaften, Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Bereich; MBA oder fortgeschrittener technischer Abschluss bevorzugt. Bachelor-Abschluss erforderlich.
- 7+ Jahre progressive Erfahrung in der Pharma-/Biotech-Branche mit nachgewiesenem strategischem Einfluss
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Framing komplexer, teamübergreifender digitaler Initiativen in Partnerschaft mit Produkt-, Architektur- und Engineering-Teams, nicht nur durch das Management deren Bereitstellung
- Fundierte technische Basis in Software-Engineering, Daten oder digitalen Produkten, mit der Sprachgewandtheit, Architekten und Produktlinien-Leads auf dem Detaillierungsgrad ihrer Roadmaps einzubinden
- Tiefes Verständnis der Dynamik des US-Pharmamarktes und des regulatorischen Umfelds
- Nachgewiesene Fähigkeit, sich fließend zwischen technischem Detail und der geschäftlichen Sichtweise zu bewegen
- Erfahrung in der Zerlegung teamübergreifender Initiativen in ausführbare Arbeitsströme mit expliziten Abhängigkeiten über mehrere Produkt- oder Plattformteams hinweg
- Fähigkeit, Senior-Stakeholder und Produktlinien-Leiter ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen – durch die Qualität des Framings und intellektuelle Strenge
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeit und technisches Storytelling, einschließlich Präsentationen auf Führungsebene
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering-, Marketing- und Commercial-Teams
Bevorzugte Qualifikationen
- Hintergrund als Technical Lead, Data Lead oder Senior Engineer mit Wechsel in eine geschäftsorientierte Rolle
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Produktlinienorganisationen und digitalen Kernfunktionen (Architektur, Accelerator / Innovationsteams)
- Vertrautheit mit KI/ML-Anwendungen und neuen Technologien sowie deren praktischem Einsatz in der kommerziellen Pharmabranche
- Praktische Erfahrung mit KI-gestützter Discovery – von anklickbaren Demos bis hin zu Datenexploration und technischen Spikes – und deren Integration in die Arbeitsweisen des Teams
- Hintergrund bei Produkteinführungen im Bereich Spezialpharma (Immunologie, Neurologie, Onkologie, Seltene Krankheiten)
- Erfahrung im Framing digitaler Anforderungen im Kontext von M&A / Post-Merger-Integration
- Beratungserfahrung in der Pharma-/Biowissenschaftsbranche
- Verständnis von Datenschutz, Compliance und GxP-Anforderungen im Bereich Digital Health
- Vertrautheit mit digitalen Plattformen von Sanofi (Marketing Suite, iCare+, OneCRM, MedIS, Diamond, Veeva Align)
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
- Erwecken Sie die Wunder der Wissenschaft zum Leben an der Seite eines unterstützenden, zukunftsorientierten Teams.
- Entdecken Sie endlose Möglichkeiten, Ihr Talent zu entfalten und Ihre Karriere voranzutreiben, sei es durch eine Beförderung oder einen horizontalen Wechsel, im Inland oder international.
- Genießen Sie ein durchdachtes, gut gestaltetes Vergütungspaket, das Ihren Beitrag anerkennt und Ihre Wirkung verstärkt.
- Sorgen Sie gut für sich und Ihre Familie mit einer breiten Palette an Gesundheits- und Wohlbefindensleistungen, einschließlich hochwertiger Gesundheitsversorgung, Präventions- und Wellnessprogrammen sowie mindestens 14 Wochen geschlechtsneutraler Elternzeit.
- Lassen Sie Ihre Arbeit zählen, indem Sie ein Unternehmen unterstützen, das lebensverändernde Behandlungen für Millionen Menschen bereitstellt – und sich verpflichtet hat, das Richtige für Patienten, Gemeinschaften und den Planeten zu tun.
- Treiben Sie den Fortschritt von innen heraus voran, indem Sie helfen, die Art und Weise, wie ein globales Biopharmaunternehmen intelligenter, schneller und nachhaltiger liefert, zu vereinfachen, zu skalieren und zu modernisieren.
- Unterstützen Sie Teams in Wissenschaft, Medizin und Betrieb durch den Aufbau besserer Systeme, die Gestaltung mutiger Strategien und die Ermöglichung von Innovation in hoher Geschwindigkeit.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen