Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Sanofi
US Digital Transformation Lead für Launches und Akquisitionen
Vereinigte Staaten
Cambridge, Massachusetts, United States
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Stellentitel: Digital Transformation Lead für Launches und Akquisitionen
Standort: Cambridge, MA
Sanofi Inc. und seine US-amerikanischen Tochtergesellschaften sind Chancengeber und Affirmative Action-Arbeitgeber, die sich für eine kulturell vielfältige Belegschaft einsetzen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse; Hautfarbe; Herkunft; Religion; Nationalität; Alter; Abstammung; Staatsangehörigkeit; Familienstand, Partnerschaft oder zivilrechtliche Verbindung; Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck; sexuelle Orientierung; Behinderung; Veteranen- oder Militärstatus oder Haftung für Militärstatus; Opfer von häuslicher Gewalt; atypische Zell- oder Blutzustände; genetische Informationen (einschließlich der Verweigerung einer genetischen Untersuchung) oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
#GD-SA #LI-SA #vhd #LI-Hybrid
Fortschritt verfolgen, Außergewöhnliches entdecken
Besser ist da draußen. Bessere Medikamente, bessere Ergebnisse, bessere Wissenschaft. Aber Fortschritt geschieht nicht ohne Menschen – Menschen aus verschiedenen Hintergründen, an verschiedenen Orten, die verschiedene Rollen ausüben, alle vereint durch eines: den Wunsch, Wunder zu vollbringen. Lassen Sie uns also diese Menschen sein.
Sanofi US bemüht sich, unser Karrierezentrum für alle Nutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie Schwierigkeiten haben und Hilfe bei der Online-Bewerbung benötigen, rufen Sie bitte 1-866-SANOFI2 (1-866-726-6342) an oder klicken Sie hier.
Nur für Einwohner der USA und Puerto Ricos
Sanofi Inc. und seine US-amerikanischen Tochtergesellschaften sind Chancengeber und setzen sich für eine kulturell integrative Belegschaft ein. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellungserwägung, unabhängig von Rasse; Hautfarbe; Herkunft; Religion; Nationalität; Alter; Abstammung; Staatsangehörigkeit; Familienstand, Partnerschaft oder zivilrechtliche Verbindung; Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck; sexuelle Orientierung; Behinderung; Veteranen- oder Militärstatus oder Haftung für Militärstatus; Opfer von häuslicher Gewalt; atypische Zell- oder Blutzustände; genetische Informationen (einschließlich der Verweigerung einer genetischen Untersuchung) oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
Nur für Bewerber aus Nordamerika
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt: $161,250.00 - $232,916.66
Die gesamte Vergütung wird entsprechend der nachgewiesenen Erfahrung festgelegt. Mitarbeiter können berechtigt sein, an den Mitarbeiter-Benefit-Programmen des Unternehmens teilzunehmen, und weitere Informationen zu den Leistungen finden Sie hier.
Über die Stelle
Als Digital Transformation Lead, US Launches / M&A, werden Sie ein wichtiges Mitglied des Digital North America Teams sein und bereichsübergreifend mit Marken und Digitalteams in enger Zusammenarbeit mit den Digital Leads, US Launches/M&A, arbeiten. Sie werden die digitalen Anforderungen für neue Produkteinführungen und digitale Integrationen von M&A, die nicht von bestehenden digitalen Produktlinienstandards abgedeckt sind, definieren und, wo die gleiche Lücke bei bereits vermarkteten Marken auftritt, die aufkommenden Anforderungen, die diese Marken aufwerfen, definieren und an die digitalen Produktlinien zur Ausführung übergeben.
Dies ist eine definierende Rolle mit technischer Tiefe. Sie verantworten die vollständige (E2E) Definition komplexer, produktlinienübergreifender Anforderungen, die Qualifizierung des Geschäftsziels, die Bewertung von Szenarien, die Konzeption der Lösung mit den Produktlinien und die Darstellung des kollektiven Werts. Die Definition endet nicht beim Konzept: Wo ein Szenario getestet werden muss, bevor sich Produktlinien festlegen, umfasst sie das Discovery-Artefakt, das das Risiko reduziert – eine klickbare Demo, eine Machbarkeitsprüfung von Daten, ein technisch aufwändiger Spike, der nach Design entbehrlich ist – als Teil des Briefings; und sie ist erst abgeschlossen, wenn der E2E-Bedarf in ausführbare Arbeitsströme für jede Produktlinie zerlegt ist, mit explizit gemachten Abhängigkeiten und bemessenen Fähigkeitsanforderungen, sodass die Digital Leads und die Produktlinien ohne Neudefinition ausführen können. Aus diesem Briefing übernehmen die Digital Leads die Sequenzierung und Nachverfolgung, und die Produktlinien übernehmen die Lieferung.
Sie bringen auch KI-gestützte Arbeitsweisen in die Definition und Discovery-Anforderungen ein, um schneller zu qualifizieren, Szenarien früher zu testen, Briefings schärfer zu übergeben und sie mit den Digital Leads und den Produktlinien zu teilen, um den Weg vom Geschäftsziel zur Verpflichtung der Produktlinien zu verkürzen und den kollektiv generierten Wert zu steigern.
Die Rolle nimmt die US-kommerzielle und digitale Strategie als Input von den Teams Strategy & Governance und Commercial Strategy und übersetzt sie in eine Definition, die die Produktlinien ausführen können. Ihr Ergebnis ist ein strukturierter, End-to-End-Brief mit Bedarf, Szenarien, empfohlener Konzeption, Produktlinien-Arbeitsströmen und Abhängigkeiten, die die Produktlinien, die Architektur und den Digital Commercial Accelerator für die Lösungsgestaltung, Architektur und Lieferung übernehmen.
Diese Rolle ist bewusst darauf ausgelegt, technische Profile anzuziehen, die in geschäftsorientierte Rollen wechseln – Tech Leads, Data Leads, Senior Engineers –, die die Tiefe mitbringen, um mit den Produktlinien autoritativ zu interagieren, und die Vision, die Zusammenhänge in einem komplexen digitalen Ökosystem zu erkennen.
Werden Sie Teil der digitalen Maschinerie, die die Transformation von Sanofi vorantreibt, wo KI, Automatisierung und kühne Experimente schnellere Wissenschaft und intelligentere Entscheidungen ermöglichen.
Bereit, die Grenzen des Möglichen zu verschieben? Treten Sie Sanofi in einer unserer Unternehmensfunktionen bei und Sie können eine entscheidende Rolle für die Leistung unseres gesamten Unternehmens spielen und gleichzeitig Millionen von Menschen weltweit beeinflussen.
Über Sanofi
Wir sind ein forschungsgetriebenes, KI-gestütztes Biopharmaunternehmen, das sich der Verbesserung des Lebens von Menschen und der Erzielung überzeugenden Wachstums verschrieben hat. Unser tiefes Verständnis des Immunsystems und unsere innovative Pipeline ermöglichen es uns, Medikamente und Impfstoffe zu entwickeln, die Millionen von Menschen weltweit behandeln und schützen. Gemeinsam jagen wir die Wunder der Wissenschaft, um Leben zu verbessern.
Über Sie
*Hybrid – 3 Tage pro Woche vor Ort – erforderlich.*
Grundlegende Qualifikationen
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Biowissenschaften, Informationstechnologie, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet; MBA oder fortgeschrittener technischer Abschluss – bevorzugt. Bachelor-Abschluss – erforderlich.
- 7+ Jahre fortschrittliche Erfahrung in der Pharma-/Biotech-Branche mit nachgewiesener strategischer Wirkung.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Definition komplexer, teamübergreifender digitaler Initiativen in Partnerschaft mit Produkt-, Architektur- und Ingenieurteams – nicht nur bei deren Management der Ausführung.
- Starke technische Grundlage in Softwareentwicklung, Daten oder digitalen Produkten, mit der Fähigkeit, Architekten und Produktlinienleitern auf dem Detailgrad ihrer Roadmaps zu interagieren.
- Tiefes Verständnis der US-amerikanischen Pharmamarktdynamik und des regulatorischen Umfelds.
- Nachgewiesene Fähigkeit, fließend zwischen technischen Details und der geschäftlichen Perspektive zu wechseln.
- Erfahrung in der Zerlegung teamübergreifender Initiativen in ausführbare Arbeitsströme mit expliziten Abhängigkeiten, über mehrere Produkt- oder Plattformteams hinweg.
- Fähigkeit, leitende Stakeholder und Produktlinienleiter ohne direkte Autorität durch die Qualität der Definition und intellektuelle Strenge zu beeinflussen.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und technische Erzählkompetenz, einschließlich Präsentationen auf Führungsebene.
- Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produkt-, Ingenieur-, Marketing- und Vertriebsteams.
Hauptverantwortlichkeiten
Definition: Nicht standardmäßige digitale Anforderungen für Launches & M&A
- Identifizieren Sie digitale Anforderungen, die von bestehenden Produktlinienstandards für neue Produkteinführungen und M&A-Integrationen nicht abgedeckt werden, sowie bei bereits vermarkteten Marken, wo die gleiche Lücke auftritt (z. B. KI-gestützte Anwendungsfälle).
- Nehmen Sie die US-kommerzielle und digitale Strategie als Input von den Teams Strategy & Governance und Commercial Strategy und übersetzen Sie sie in die digitale Definition für Launches und Integrationen.
- Definieren Sie den End-to-End-digitalen Bedarf und bewerten Sie mehrere Szenarien – Erfahrungen, Daten und technische Ansatzoptionen, die mit den Produktlinien und Kernfunktionen (CX, Engineering, Data, Architecture, Product…) bewertet werden –, bevor Sie einen Ansatz empfehlen, der Wert, Machbarkeit und Passform mit bestehenden Standards qualifiziert.
- Wo ein Szenario getestet werden muss, bevor sich Produktlinien festlegen, erstellen Sie das Discovery-Artefakt, das das Risiko reduziert – eine klickbare Demo, eine Machbarkeitsprüfung von Daten, ein technisch aufwändiger Spike, der nach Design entbehrlich ist –, als Teil des Briefings, und validieren Sie es mit Benutzern, Stakeholdern und der relevanten Produktlinie.
- Gestalten Sie das Lösungskonzept mit den Produktlinien und übergeben Sie ein klares, strukturiertes Briefing, das die Produktlinien, die Architektur und den Accelerator für die Lösungsgestaltung, Architektur und Erstellung übernehmen.
- Stresstesten Sie vorgeschlagene Lösungen mit Produktlinienleitern, um zu bestätigen, dass sie den definierten Geschäftsanforderungen entsprechen.
Vorbereitung der Definition auf die Ausführung: Zerlegung produktlinienübergreifender Anforderungen
- Zerlegen Sie jeden E2E-Bedarf in ausführbare Arbeitsströme für die relevanten Produktlinien als abschließenden Teil des Definitions-Briefings.
- Ordnen Sie produktlinienübergreifende Abhängigkeiten zu und machen Sie sie im Briefing explizit, damit kein Wert zwischen den Produktlinien verloren geht.
- Identifizieren Sie Sequenzierungsbeschränkungen und Interdependenzen für die Digital Leads, die für Sequenzierung und Lieferung verantwortlich sind.
- Definieren Sie die Fähigkeitsanforderungen und die Investitionsbegründung, die zur Erzielung des kollektiven Werts erforderlich sind, als Input für die Führungsebene von Digital North America.
- Pflegen Sie eine klare, gemeinsame Sicht darauf, wer im digitalen Ökosystem wo tätig ist: Produktlinien, Kernfunktionen für Digitales und Digital North America.
E2E-Wertdarstellung
- Erstellen und kommunizieren Sie die End-to-End-Sicht auf nicht standardmäßige digitale Initiativen, um den kollektiven Wert für alle Stakeholder sichtbar zu machen.
- Übersetzen Sie komplexe, produktlinienübergreifende Initiativen in klare Narrative, die die Entscheidungsfindung für Produktlinien und die Geschäftsleitung vereinfachen.
- Stellen Sie sicher, dass der über die Produktlinien generierte Wert kollektiv verstanden, verantwortet und gefördert wird.
Technische Kompetenz, Discovery & Arbeitsweisen
- Wenden Sie handfeste technische Kenntnisse an, um Annahmen zu hinterfragen, Empfehlungen zu testen und mit den Produktlinien auf dem Detailgrad ihrer Roadmaps zu interagieren.
- Bleiben Sie über aufkommende Technologien, einschließlich KI/ML, auf dem Laufenden, um die Definition zu informieren und zu identifizieren, wo bestehende Standards genutzt werden können, anstatt sie neu zu erstellen.
- Bringen Sie KI-gestützte Arbeitsweisen in die Qualifizierung von Definitions- und Discovery-Bedarfen, das Testen von Szenarien, Discovery-Artefakten und das Schreiben von Briefings ein und teilen Sie sie mit den Digital Leads und den Produktlinien, um den Weg vom Bedarf zur Lieferung zu beschleunigen und den kollektiv generierten Wert zu steigern.
Kollaborative Orchestrierung mit den Digital Leads, US Launches/M&A
- Arbeiten Sie in enger, täglicher Zusammenarbeit mit den Digital Leads, US Launches/M&A, die als Single Points of Accountability (SPA) für die Lieferung von digitalen Produkteinführungen und M&A-Digitalintegrationen fungieren.
- Engagieren Sie sich frühzeitig bei Produkteinführungen oder Integrationen, bei denen nicht standardmäßige digitale Anforderungen identifiziert werden, und tragen Sie zur Definition bei, bevor die Produktlinien einbezogen werden.
- Unterstützen Sie die Digital Leads bei der Definition von Integrationsanforderungen im Vergleich zu bestehenden Produktlinienstandards und bei deren Zerlegung in Produktlinien-Arbeitsströme.
- Stellen Sie die Kontinuität zwischen der Definitionsebene (diese Rolle) und der Orchestrierungsebene (Digital Leads, US Launches/M&A) sicher.
Bevorzugte Qualifikationen
- Hintergrund als technischer Leiter, Datenleiter oder leitender Ingenieur, der in eine geschäftsorientierte Rolle wechselt.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Produktorganisationen und Kernfunktionen für Digitales (Architektur, Accelerator-/Innovationsteams).
- Vertrautheit mit KI/ML-Anwendungen und aufkommenden Technologien und deren praktischer Einsatz in der kommerziellen Pharmazie.
- Praktische Erfahrung mit KI-gestützter Discovery, von klickbaren Demos über Datenexploration bis hin zu technischen Spikes, und deren Umsetzung in Arbeitsweisen für Teams.
- Hintergrund bei der Einführung von Spezialpharmazeutika (Immunologie, Neurologie, Onkologie, seltene Krankheiten).
- Erfahrung in der Definition digitaler Anforderungen im Kontext von M&A / Post-Merger-Integration.
- Beratungserfahrung in Pharma/Life Sciences.
- Verständnis von Datenschutz, Compliance und GxP-Anforderungen im digitalen Gesundheitswesen.
- Vertrautheit mit den digitalen Plattformen von Sanofi (Marketing Suite, iCare+, OneCRM, MedIS, Diamond, Veeva Align).
Warum uns wählen?
- Erwecken Sie die Wunder der Wissenschaft zum Leben, zusammen mit einem unterstützenden, zukunftsorientierten Team.
- Entdecken Sie endlose Möglichkeiten, Ihr Talent zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben, sei es durch eine Beförderung oder einen Wechsel, zu Hause oder international.
- Genießen Sie ein durchdachtes, gut gestaltetes Belohnungspaket, das Ihre Beiträge anerkennt und Ihre Wirkung verstärkt.
- Kümmern Sie sich gut um sich und Ihre Familie mit einer breiten Palette von Gesundheits- und Wohlbefindensleistungen, einschließlich hochwertiger Gesundheitsversorgung, Präventions- und Wellnessprogrammen und mindestens 14 Wochen geschlechtsneutralem Elternurlaub.
- Machen Sie Ihre Arbeit bedeutsam, indem Sie ein Unternehmen unterstützen, das lebensverändernde Behandlungen für Millionen liefert und sich verpflichtet, das Richtige für Patienten, Gemeinschaften und den Planeten zu tun.
- Treiben Sie den Fortschritt von innen heraus voran, indem Sie helfen, die Art und Weise zu vereinfachen, zu skalieren und zu modernisieren, wie ein globales Biopharmaunternehmen intelligenter, schneller und nachhaltiger liefert.
- Unterstützen Sie Teams in Wissenschaft, Medizin und Betrieb, indem Sie bessere Systeme aufbauen, mutige Strategien entwickeln und Innovationen schnell ermöglichen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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