Samsung Semiconductor

Staff Engineer, Memory Systems Architecture

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Richtlinie zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Bitte beachten Sie:

Um angesichts unseres hohen Bewerbungsvolumens die beste Kandidatenerfahrung zu bieten, ist jeder Kandidat auf 10 Bewerbungen für alle offenen Stellen innerhalb eines Zeitraums von 6 Monaten beschränkt.

Standort: Tägliche Anwesenheit vor Ort in unserem Hauptsitz in San Jose im Einklang mit unserer flexiblen Arbeitsrichtlinie.

Job-ID: 42886

#LI-MD1

Samsung Semiconductor ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Individuen wertgeschätzt fühlen und ihr Potenzial entfalten können, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Abstammung, genetischen Informationen, Familienstand, nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit oder Veteranenstatus.

Bei der Auswahl von Teammitgliedern priorisieren wir Talent und Qualitäten wie Bescheidenheit, Freundlichkeit und Engagement. Wir bieten umfassende Anpassungen während unseres Rekrutierungsprozesses für Kandidaten mit Behinderungen, langfristigen Erkrankungen, neurodivergenten Personen oder Personen, die Unterstützung aufgrund von Schwangerschaft benötigen. Alle zur Vorstellungsgespräch eingeladenen Kandidaten erhalten Anleitungen zur Beantragung von Anpassungen.

Unser Engagement für Innovation und Fairness

Bei Samsung Semiconductor nutzen wir Tools der künstlichen Intelligenz (KI) im Rekrutierungsprozess, um die Effizienz zu steigern. KI wird jedoch als unterstützendes Werkzeug und nicht als endgültiger Entscheidungsträger eingesetzt. Alle Einstellungsentscheidungen werden von unserem menschlichen Rekrutierungsteam und den einstellenden Managern getroffen, um sicherzustellen, dass jeder Kandidat fair und ganzheitlich bewertet wird.

Richtlinie für Personalvermittlungsagenturen

Richtlinie zur KI-Nutzung durch Bewerber

Bei Samsung Semiconductor unterstützen wir Innovation und Technologie. Um jedoch eine faire und authentische Bewertung zu gewährleisten, bitten wir die Kandidaten, sich während des gesamten Prozesses auf ihr eigenes Wissen und ihre Fähigkeiten zu verlassen. KI-Tools können für grundlegende Vorbereitung, Grammatik und Recherche verwendet werden, sollten jedoch nicht zur Erstellung oder Unterstützung von eingereichten Inhalten oder Live-Interviewantworten verwendet werden. Wenn wir feststellen, dass KI außerhalb dieser Richtlinien verwendet wird, behalten wir uns das Recht vor, das Vorstellungsgespräch zu pausieren oder zu beenden, und Ihre Kandidatur kann disqualifiziert werden.

Hinweis zu Geschäftsgeheimnissen

Durch die Einreichung einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, Samsung keine vertraulichen oder proprietären Informationen (einschließlich Geschäftsgeheimnisse) offenzulegen oder Samsung zu ermutigen, diese zu verwenden, die einem derzeitigen oder früheren Arbeitgeber oder einer anderen juristischen Person gehören.

Datenschutzrichtlinie für Bewerber

semiconductor.samsung.com/about-us/careers/us/privacy/

Gemeinsam treiben wir die Technologie der Welt voran

Unsere Technologielösungen treiben die Werkzeuge an, die Sie täglich verwenden – darunter Smartphones, Elektrofahrzeuge, Hyperscale-Rechenzentren, IoT-Geräte und vieles mehr. Hier haben Sie die Möglichkeit, Teil eines weltweit führenden Unternehmens zu sein, dessen innovative Designs die Grenzen des Möglichen verschieben und die Zukunft gestalten.

Wir glauben, dass Innovation und Wachstum durch eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft angetrieben werden. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen ihr wahres Ich sein können. Gemeinsam gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter, Kunden, Partner und Gemeinschaften.

Samsung Semiconductor stellt jetzt einen Staff Engineer, Memory Systems Architecture ein. Die herkömmliche DRAM-Fehleranalyse war eine physikalische elektrische FA und eine physikalische FA. Aber im Zeitalter des Rechenzentrums ist es einfacher, die Feldfehlerinformationen zu verfolgen. Mit diesem Datensatz ist es die Aufgabe des Fault Management Teams, DRAM-Fehlermodi, Anomalien und Ausfallratenprojektionen zu ermitteln.

Sie werden Teil eines Inkubationsteams sein, das an In-Field-Telemetrie arbeitet, um das Kundenerlebnis für Samsung-Speicherprodukte zu verbessern. Fault Management ist die Zukunft der Qualität, um Systemausfallzeiten bei KI/ML-Hardware-Implementierungen und zukünftigen Workloads zu minimieren. Wir analysieren Trends und Muster aus enormer Speicherflotten-Telemetrie, um Fehler zu kategorisieren und eine virtuelle Ursachenanalyse durchzuführen. Telemetrieanalyse hilft uns, Lösungen zu entwickeln, um Systemausfallzeiten proaktiv zu vermeiden. Wir forschen und entwickeln sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit der Industrie, mit der Möglichkeit, unsere Ergebnisse durch Whitepapers und Konferenzen zu veröffentlichen. Wir suchen innovative und leidenschaftliche Denker, die in einer Startup-Umgebung arbeiten können und begeistert davon sind, die Zukunft der Rechenzentren weltweit zu gestalten. Schließen Sie sich unserer Mission an!

Was Sie tun werden *

  1. Basierend auf dem Wissen über SOC-Controller und Speicherbetrieb, einschließlich RAS-Funktionen, finden und empfehlen Sie bessere Lösungen zur Minderung der Ausfallrate von DRAM im Feld. *
  1. Muss Kunden ein besseres ECC-Schema basierend auf dem Samsung DRAM-Fehlermodus (DQ und Burst) kommunizieren *
  1. Schnittstelle zu Kunden, um den Mehrwert der Aktivierung einer In-Field-Fehlermanagementarchitektur zu ermitteln *
  1. Beitragen zur Standardisierung der DRAM/HBM-Fehlerprotokollierung im OCP. *
  1. Entwickeln und implementieren Sie Plattform-RAS-Algorithmen (Reliability Availability Serviceability) für das Speicherausfallmanagement wie Page Offlining, hPPR und führen Sie POCs mit bekannten fehlerhaften DIMMs in realen Servern und Anwendungen durch.

Was Sie mitbringen *

  1. Bachelor-Abschluss mit 10+ Jahren relevanter Branchenerfahrung oder Master-Abschluss mit 8+ Jahren oder PhD mit 5+ Jahren Erfahrung im Bereich Hardware-Fehlermanagement, Zuverlässigkeit, Rechenzentrumsflottenmanagement oder einem verwandten technischen Bereich bevorzugt. (Muss) *
  1. Kenntnisse des Plattform-Speicher-Subsystems, Plattform-RAS (Reliability Availability Serviceability) wie ECC, Page Offlining, hPPR und Hardware Sparing. *
  1. Erfahrung mit ECC-Design und -Verifizierung sowie Reverse Engineering. *
  1. Verständnis der Adresszuordnung zwischen CPU und Speicher. *
  1. Änderung von Speichercontroller-Registern. *
  1. Erfahrung mit Linux Kernel Commits. *
  1. Verständnis der DRAM- und HBM-Fehlermodi. *
  1. Sie sind integrativ und passen Ihren Stil an die Situation und die vielfältigen globalen Normen unserer Mitarbeiter an. *
  1. Als wissbegieriger Lerner gehen Sie Herausforderungen mit Neugier und Widerstandsfähigkeit an und suchen nach Daten, um Verständnis aufzubauen. *
  1. Sie sind kooperativ, bauen Beziehungen auf, bieten bescheiden Unterstützung und begrüßen offen neue Ansätze. *
  1. Innovativ und kreativ, Sie erforschen proaktiv neue Ideen und passen sich schnell an Veränderungen an.

Was wir bieten

Die unten angegebene Gehaltsspanne gilt für alle Rollen auf diesem Niveau in allen US-Standorten und Funktionen. Das Gehalt innerhalb dieser Spanne variiert je nach Arbeitsort und kann auch von fachbezogenem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen abhängen. Wir bieten auch Anreize, die Mitarbeiter basierend auf individueller und unternehmerischer Leistung belohnen.

Dies zusätzlich zu unserem vielfältigen Leistungspaket, das sich auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und ihrer Angehörigen konzentriert. Zusätzlich zu den üblichen medizinischen/Zahn-/Seh- und 401k-Leistungen ermöglicht unser integrativer Vergütungsplan unseren Mitarbeitern, sich um ihr gesamtes Wohlbefinden zu kümmern. Eine Investition in Ihre Zukunft ist eine Investition in unsere.

  • Geben Sie etwas zurück: Mit einem Spendenabgleich und häufigen Möglichkeiten zur Beteiligung spielen wir eine aktive Rolle bei der Unterstützung der Gemeinschaft.
  • Genießen Sie Freizeit: Sie beginnen mit 4+ Wochen bezahltem Urlaub pro Jahr, zuzüglich Feiertage und Krankentage, um sich auszuruhen und zu erholen.
  • Familie versorgen: Was auch immer Familie für Sie bedeutet, wir möchten Sie auf Ihrem Weg unterstützen – einschließlich eines Stipendiums für Fruchtbarkeitsbehandlungen oder Adoption, Reiseunterstützung für medizinische Behandlungen und virtuelle Tierarztversorgung für Ihre pelzigen Lieblinge.
  • Emotionale Wellness priorisieren: Mit On-Demand-Apps und kostenlosen vertraulichen Therapiesitzungen erhalten Sie Unterstützung, wo immer Sie sind.
  • Fit bleiben: Gut essen und aktiv sein sind wichtige Bestandteile eines gesunden Lebens. Unser Café und Fitnessstudio vor Ort sowie virtuelle Kurse erleichtern dies.
  • Flexibilität nutzen: Leistungen sind am besten, wenn Sie den Freiraum haben, sie zu nutzen. Deshalb fördern wir ein flexibles Umfeld, damit Sie die richtige Balance für sich finden können.

Grundgehaltsspanne

$163,000—$253,000 USD

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