Bunge
Salesforce
Senior Deployment Strategist, Migration Delivery
Jobkategorie
Um die beste Erfahrung als Bewerber zu gewährleisten, bitten wir Sie, sich auf maximal 3 Stellen innerhalb von 12 Monaten zu bewerben, um Doppelarbeit zu vermeiden.
Customer Success
Unterstützung bei Behinderungen
Wenn Sie während der Bewerbung oder des Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Formular für Unterkunftsanträge ein.
Bitte beachten Sie, dass Salesforce Tools der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzt, um unsere Recruiter bei der Bewertung und Evaluierung der Lebensläufe und Qualifikationen von Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses zu unterstützen. Menschen treffen immer alle Entscheidungen zur Auswahl und Einstellung von Kandidaten. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden und welche Rechte Sie haben, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und Opt-out-Optionen, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten.
Stellenausschreibungserklärung
Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern verfolgt. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichberechtigung für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichberechtigung teilweise dadurch ebnen können, dass wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Verdienst, Kompetenz und Qualifikation beurteilt – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Klassifizierungen. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrem Beschäftigungsweg bei Salesforce befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Beförderung, Sozialleistungen, Schulung, Bewertung der Arbeitsleistung, Disziplinarmaßnahmen, Kündigung und alles dazwischen. Entscheidungen über Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und basieren auf Leistung. Dasselbe gilt für Vergütung, Sozialleistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellung, Schulung und Ausbildung.
Stellendetails
Über Salesforce
Salesforce ist das KI-CRM Nr. 1, bei dem Menschen und Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier trifft Ehrgeiz auf Taten. Technologie trifft auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Modewort, sondern eine Lebenseinstellung. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Grundwerte von Salesforce in den Mittelpunkt zu stellen.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben, das die Transformation der Arbeitswelt im Zeitalter der Agenten anführt? Dann sind Sie hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.
Über die Rolle
Salesforce stellt Deployment Strategists ein – Führungskräfte, die als operatives Rückgrat, Programmleiter und Geschäftsstrategen für anspruchsvolle Kundenmigrationen und Plattformmodernisierungen fungieren. In einem KI-nativen Bereitstellungsrahmen verantworten Sie den gesamten Bereitstellungslebenszyklus für schnelllebige, wirkungsvolle Engagements (in der Regel 12 Wochen oder weniger), bei denen Unternehmenskunden auf moderne Plattformen wie MC Next, Revenue Cloud, Tableau und Data Cloud umgestellt werden.
Sie sind eine Mischung aus Programmmanager, Engagement Lead und Business Analyst. Anstatt einen Zeitplan nur von der Seitenlinie aus zu verwalten, leiten Sie die Engagement-Strategie, steuern funktionsübergreifende Bereitstellungsteams, führen die Executive Governance und nutzen moderne KI-Tools, um Discovery und Ausführung zu beschleunigen – so halten Sie komplexe Migrationen auf Kurs und stellen sicher, dass Unternehmenskunden schnell einen Mehrwert erzielen.
Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Ihnen in allen Lebensbereichen keine Grenzen gesetzt. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, ein Gleichgewicht zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihre beste Arbeit leisten können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce in Unternehmen jeder Größe und bieten fantastische Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten, sondern das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und für die Welt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Erfolg des Engagements von Anfang bis Ende als zentrale Anlaufstelle über den gesamten Lebenszyklus: Discovery → Migrationsstrategie → Ausführungsüberwachung → Wertschöpfung & Übergabe
- Etablierung der Engagement-Governance, Verfolgung kritischer Meilensteine, Verwaltung des Projektumfangs und proaktive Lösung von Bereitstellungsrisiken
- Steuerung des Tagesgeschäfts funktionsübergreifender Teams, einschließlich interner Migration Leads, Professional Services Consultants und SI-Partner – um Hindernisse zu beseitigen und die Ausrichtung auf Umfang und Liefertermine sicherzustellen
- Hauptansprechpartner für Kunden auf VP- und C-Level, wobei komplexe Migrations-Workstreams in klare Geschäftsergebnisse übersetzt werden
- Leitung von Lenkungsausschusssitzungen und Unterstützung der Kunden bei der Bewältigung organisatorischer Veränderungen
- Persönliche Leitung von Discovery-Workshops und „Jobs-to-be-Done“-Reviews, Prüfung bestehender Geschäftsprozesse und Abbildung von Anforderungen auf standardisierte Zielplattformmuster
- Einsatz von KI-Tools (Claude, Cursor, Copilot und Automatisierungsagenten) zur Synthese von Altdokumentationen, Extraktion von Geschäftslogik, automatischen Generierung von Projektressourcen und Beschleunigung von Bereitstellungs-Workflows
- Bewertung der organisatorischen Bereitschaft der Kunden, Definition von Wegen zur Veränderungsbefähigung und Leitung operativer Übergaben nach der Migration, um eine nachhaltige Einführung zu unterstützen
Was wir suchen
Erforderliche Qualifikationen
- 8+ Jahre Erfahrung in der Leitung von Unternehmenskunden-Bereitstellungen, technischem Programmmanagement (TPM), Engagement-Management oder Unternehmensberatung für SaaS-Übergänge
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Verantwortung für den Umfang von Unternehmensengagements, der Leitung funktionsübergreifender Bereitstellungsteams und der Durchführung straffer, zeitlich begrenzter Kundenengagements mit strikter Einhaltung von Meilensteinen
- Fundierter Hintergrund in Programm-Governance, Scope-Management, Geschäftsprozessanalyse und Management von Stakeholdern auf Führungsebene
- Erfahrung in der Orchestrierung der Bereitstellung in Zusammenarbeit mit Professional Services-Teams, Systemintegratoren (SIs) und externen Kundenteams
- Breites Verständnis von Enterprise-Cloud-Plattformen in den Bereichen Marketing, Revenue/CPQ, Analytics oder Data Cloud-Ökosystemen (MC Next, Revenue Cloud, Tableau oder Data Cloud)
- Praktische Erfahrung mit KI-Produktivitätstools (Claude, Cursor, Copilot) zur Beschleunigung von Programmanalyse, Dokumentation und operativer Effizienz
- Reisebereitschaft von bis zu 25% zu Kundenstandorten bei Bedarf
- Hochschulabschluss oder gleichwertige relevante Erfahrung erforderlich
Bevorzugte Qualifikationen
- Vorerfahrung als Success Architect, Solution Architect oder in einer ähnlichen kundenorientierten Bereitstellungsrolle bei einem Enterprise-Softwareunternehmen
- Vertrautheit mit dem Plattform-Ökosystem und den Migrationsmethoden von Salesforce
- Erfahrung im Aufbau oder der Verfeinerung von KI-beschleunigten Bereitstellungs-Playbooks
Was wir Ihnen bieten
Sie arbeiten im Zentrum der anspruchsvollsten Kundenmigrationen von Salesforce und haben direkten Einfluss darauf, wie Unternehmen ihre Plattformen modernisieren. Sie arbeiten mit Professional Services, SI-Partnern und Produktteams zusammen und verschieben dabei die Grenzen der KI-nativen Bereitstellung.
