Siemens
Safe-Guard Products International LLC
Technischer Projektmanager
Über die Stelle
Bitte antworten Sie nicht auf Direktnachrichten mit Ihren persönlichen Daten. Alle Bewerbungen und Ihre sensiblen, persönlichen Informationen sollten ausschließlich über unsere offizielle Job-Plattform eingereicht werden.
Standort: US-GA-Atlanta (Sandy Springs)
FLSA-Status: Exempt (von der Überstundenvergütung ausgenommen)
#LI-Hybrid
Die oben genannten Aussagen dienen lediglich der Beschreibung der allgemeinen Art der Tätigkeit und sollten nicht als erschöpfende Liste der Aufgaben ausgelegt werden.
Stellenübersicht
Stellenbezeichnung: Technischer Projektmanager (hybrid – vor Ort Montag bis Donnerstag)
Safe-Guard baut seine IT-Organisation aus und sucht einen Technischen Projektmanager, der Technologieinitiativen abteilungsübergreifend leitet – von Geschäftssystemen und kundenorientierten Anwendungen bis hin zu Infrastruktur und Sicherheit. Sie arbeiten eng mit Business-Stakeholdern, Analysten, Entwicklern, Infrastruktur- und Sicherheitsingenieuren, QA-Teams sowie externen Partnern zusammen, um Projekte termingerecht und innerhalb des vorgegebenen Rahmens umzusetzen. Dabei nutzen Sie KI-Tools als festen Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit.
Aufgaben
- Leitung von End-to-End-Projekten in den Bereichen Geschäftssysteme (einschließlich ERP), Anwendungen, Daten,
- Infrastruktur- und Sicherheitsinitiativen: von der Definition des Projektumfangs und der Planung über den Kick-off und die Umsetzung bis hin zum Projektabschluss.
- Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern zur Bereitstellung von Technologielösungen, wobei geschäftliche Anforderungen in
- klare Anforderungen und funktionierende Lösungen übersetzt werden.
- Vorantreiben von Systemimplementierungen und Koordination zwischen den Technologieteams.
- Management von Partnerbeziehungen.
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Account-Managern sowie anderen Business-Projektmanagern, um den Status wichtiger IT-Initiativen und Meilensteine zu kommunizieren und ein klares Verständnis für technische Probleme zu schaffen, die sich auf wichtige Projekte auswirken.
- Aufbau eines tiefgreifenden Verständnisses der technischen Umgebung des Unternehmens, einschließlich wichtiger Produkte, Systeme, Infrastruktur, Datenumgebungen und Prozessabläufe, um als Fachexperte zu fungieren.
- Koordination von Infrastrukturarbeiten wie Cloud- und Plattformänderungen, Migrationen und Upgrades unter Einhaltung der entsprechenden Änderungs- und Release-Kontrollen.
- Unterstützung von Sicherheitsinitiativen, einschließlich Schwachstellenbehebung, Zugriffs- und Compliance-Anforderungen sowie Risikoprüfungen.
- Nachverfolgung von Risiken, Problemen und Entscheidungen sowie frühzeitige Eskalation bei Bedarf.
- Koordination von Tests, Release-Bereitschaft und Support nach dem Launch.
- Bereitstellung klarer Status-Updates für Stakeholder – von Teammitgliedern bis hin zur Führungsebene – sowie Priorisierung über mehrere Initiativen und Teams hinweg.
- Nutzung von KI-Tools (insbesondere Claude), um Ihre Arbeit zu ergänzen und Visualisierungen, Analysen sowie zugehörige Artefakte zu erstellen, die dabei helfen, komplexe Konzepte zu erklären und Informationen zu teilen.
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (oder
- gleichwertige Erfahrung).
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement bei der Umsetzung von Technologieinitiativen.
- Erfahrung in der Arbeit mit KI-Tools (Claude von Vorteil) zur Erstellung von KI-Artefakten, Fähigkeiten und zugehörigen Funktionen, die Sie in Ihrer Rolle unterstützen.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Geschäftsanwendungen und Verständnis für End-to-End-Geschäftsprozesse.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Integrationen, APIs, Datenpipelines, Cloud- oder Infrastrukturprojekte sowie Plattformmigrationen.
- Vertrautheit mit Konzepten der Informationssicherheit und Compliance-Praktiken.
- Erfahrung mit Tools wie Jira, Asana, GitHub, Confluence, Azure DevOps und Claude.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Eine PMP-, CAPM- oder Agile-Zertifizierung ist von Vorteil.
Unternehmensleistungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Flexible Spending Account (steuerbegünstigtes Konto für Gesundheitsausgaben)
- Health Savings Account (Gesundheitssparkonto)
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Vom Unternehmen bezahlte kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
- Bezahlte Feiertage und Urlaub
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
- Wellness-Programme
- Bezahlte Möglichkeiten für gemeinnützige Arbeit
- Erstattung von Studiengebühren
- Laufende Weiterbildung & persönliche Entwicklung
- Und mehr!
Über Safe-Guard Products International
Safe-Guard bedient Erstausrüster (OEMs), führende Einzelhändler und unabhängige Agenten in der Finanz- und Versicherungsbranche für Kraftfahrzeuge mit der führenden Plattform für Schutzprodukte. Unsere Plattform liefert innovative Schutzprodukte und Lösungen, die Verbraucher vor den Risiken des Eigentums schützen und gleichzeitig Fachleuten aus dem Finanz- und Versicherungsbereich die Werkzeuge an die Hand geben, um skalierbares und nachhaltiges Geschäftswachstum zu fördern. Der Erfolg von Safe-Guard wird von über 850 Mitarbeitern getragen, die mehr als 12,000 Händler betreuen und Vertragspartner in den USA und Kanada unterstützen.
Seit 30 Jahren transformiert unser Team kontinuierlich den Kraftfahrzeugsektor und hat sich bei unseren Partnern und Kollegen einen hervorragenden Ruf erarbeitet, indem wir Folgendes bieten: 1) die hochwertigsten Schutzprodukte der Branche, 2) eine breite Plattform für Markenprodukte, Technologie-, Marketing- und Schulungslösungen sowie 3) ein unerschütterliches Engagement für unkomplizierte Betreuung und Kundenservice.
Safe-Guard Products International ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und qualifizierte Bewerber unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen durch Bundes-, Landes- oder lokales Recht geschützten Status oder Merkmal berücksichtigt.
